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Kantonsspital 
Graubünden
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken

Bei uns sind Sie in besten Händen

Wer wir sind

Das Kantonsspital Graubünden in Chur ist die grösste private Arbeitgeberin im Kanton. Als Zentrumsspital der Südostschweiz bieten wir vielseitige, hoch qualifizierte und interessante Arbeitsplätze an.

Mit 2'521 Mitarbeitenden (Stand: 2020) verfügen wir über eine attraktive Grösse: wir sind klein genug, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter noch spürt, dass ihr bzw. sein Einsatz zählt. Wir sind aber gross genug, um modernste Ausstattung und Methoden zu finanzieren, um in mehreren Kompetenzbereichen regionale Spitzenmedizin anzubieten und so interessante Karrieren zu ermöglichen.

Bei uns im Kantonsspital gibt es viele spannende Jobs, nicht nur im medizinischen Bereich. Wir bieten insgesamt über 50 verschiedene Berufe an – in der Pflege, in der Administration und in der IT, aber auch Stellen in der Küche, im Transportdienst und der Spitaltechnik.

Hier finden Sie unsere offenen Stellen:
https://www.ksgr.ch/offene-stellen.aspx

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Departemente
Das Kantonsspital Graubünden ist in zehn Departemente aufgeteilt. Informationen zu den Leistungen der einzelnen Abteilungen/Kliniken finden Sie direkt innerhalb der entsprechenden Departemente.

https://www.ksgr.ch/departemente.aspx

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter2'521 Mitarbeitende (Stand: 2020)
Umsatz366 Mio. CHF (Geschäftsjahr 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was Kantonsspital Graubünden über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten im Kantonsspital Graubünden

Mit 2'521 Mitarbeitenden (Stand: 2020) verfügen wir als Arbeitgeberin über eine attraktive Grösse: wir sind klein genug, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter noch spürt, dass sein Einsatz zählt. Wir sind aber gross genug, um modernste Ausstattung und Methoden zu finanzieren, um in mehreren Kompetenzbereichen regionale Spitzenmedizin anzubieten und so interessante Karrieren zu ermöglichen. Vor allem der Sinn der Arbeit ist es, der unsere Mitarbeitenden alltäglich motiviert.

Wir sind an einem qualifizierten Nachwuchs interessiert. Aus diesem Grund bilden wir zahlreiche Fachleute in diversen Bereichen aus. Vielfalt, Praxisnähe, hohe Ansprüche und Qualität sind einige Merkmale unserer Aus- und Weiterbildungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Kantonsspital gibt es viele spannende Jobs, nicht nur im medizinischen Bereich. Wir bieten insgesamt über 50 verschiedene Berufe an – in der Pflege, in der Administration und in der IT, aber auch Stellen in der Küche, im Transportdienst und der Spitaltechnik.

Hier finden Sie unsere offenen Stellen:

https://www.ksgr.ch/offene-stellen.aspx

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Fachärzte / Fachärztinnen
Spitalfachärzte / Spitalfachärztinnen
Oberärzte / Oberärztinnen
Leitende Ärzte / Leitende Ärztinnen
Stv. Chefärzte / Stv. Chefärztinnen
Chefärzte / Stv. Chefärztinnen

Kandidatinnen und Kandidaten in Ärztlicher Bildung (Universität) für das Capricorn/Hausarztmodell, Hausarztcurriculum, Assistenzärztinnen und -Ärzte. Unterassistenzärztinnen und -ärzte.

Master of Science (FH/Universität) Absolventinnen und Absolventen mit einem Abschluss in Pflege / Physiotherapie / Hebamme / Nursing.

MAS Absolventinnen und Absolventen (FH) in den Richtungen: Stroke, Palliativ, Onkologie, Gerontologie, Pädiatrie, Edukation.

Expertinnen und Experten (Höhere Fachprüfung, Eidg. Diplom) in Biomedizinischer Analytik und Labormanagement, Fachexperte/-in für Infektionsprävention im Gesundheitswesen, Experte/-in für Zytodiagnostik.

Fachleute mit NDS Diplom (HF)Anästhesiepflege, Intensivpflege, KIPS, Onkologie, Notfallpflege, Operationsbereich FA SBK.

FH Absolventen (FH) in Ernährung und Diätetik, Hebamme, Logopädie, Pflege, Physiotherapie, Soziale Arbeit.

Kandidatinnen und Kandidaten für Berufslehren in den Bereichen: Küche, Gesundheit, Informatik, Logistik, Hauswirtschaft, Hotellerie, Administration.

Praktikantinnen und Praktikanten FM Praktikum Gesundheit und HMS Jahrespraktikum.

Fachspezialisten und Berufsleute mit Bezug zum Gesundheitswesen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kantonsspital Graubünden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozialleistungen, Interne Verpflegung ist hervorragend
Bewertung lesen
Guter Teamgeist, Firmenevents, interne Weiterbildungen und Coachingangebote
Weiterbildung, Mitarbeiter-Rabat, Kantine ,
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Hohe Innovation.
Sehr schöner Neubau.
Spannende Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr traditionell. Digital noch in den Kinderschuhen
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Zu viele Projekte laufen parallel, so dass Schlüsselpersonen belastet sind.
Kaum Kommunikation, Probleme im Betrieb werden auf Mitarbeiter geschoben.
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Grosse, behäbige Organisation. Überschaubares Interesse für den einzelnen Arbeitnehmer.
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keine Gründe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, wenn Probleme auftreten diese angehen und nicht einfach wegschauen bis die betroffene Person selbst das Arbeitsverhältniss beendet. Unfähige Leute sitzen an der Front, so lange man so tickt wie die Vorgesetzten ist man der beste Mitarbeiter, sobald man seine Meinung sagt wird man fallen gelassen. Mitarbeiter trauen sich nicht ihre Meinung gegenüber den Vorgesetzen zu sagen.
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Weniger Projekte, besser priorisieren.
IT-Lösungen haben noch Luft nach oben.
momentan keine Verbesserungsvorschläge
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Homeoffice ernstgemeint fördern
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Anliegen der Mitarbeiter aufnehmen und ernst nehmen. Sich nicht auf Konflikte zwischen Departementen versteifen sonder gemeinsam für die Patienten arbeiten. Aufstiegschancen und Fachkarrieren fördern. Es gibt nicht einmal ein ein System für Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kantonsspital Graubünden ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Labortransporte, Bluttransporte und Pat.-Transporte
5
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Sehr vielseitig und spannend. Freiräume für Innovationen, Projekte und Ideen - wenn es sich rechnet, kann man viel bewirken und erreichen!
5
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Es wird einem nie langweilig, es gibt immer etwas zu lernen, wenn man will
5
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit verschiedenen Dienststellen.
5
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Da kleinerers Zentrumsspital ganzes medizinisches Spektrum angeboten, kurze Wege zur Entscheidungsfindung
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantonsspital Graubünden ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Zu traditionell, alles muss auf ein Protokoll. Nichts ist digital.
2
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Kaum Kommunikation seitens Arbeitgeber
1
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Vor allem von der oberen Führung eine schwache bzw. unwahre Kommunikation.
2
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je nach arbeitsanfall
3
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Die Infos zu wichtigen Entscheidungen lassen lange auf sich warten. Es werden wohl zeitnah Informeetings angesagt, welche aber leider gemäss meiner Erfahrung viele Wochen in der Zukunft liegen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Grosszügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Coaching für jede/n möglich.
Regelmässige Durchführung eines HSG-Managementkurses mit wertvollem Netzwerk
5
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Weiterbildung wird gross geschrieben. Dafür beginnt einmal in der Woche die Arbeit später, damit wir interne Weiterbildungen abhalten können, in dieser Zeit.
5
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Mehrere Mitarbeiter wurden für die Bewerbung zur Weiterbildung oder aufsteigenden Stelle animiert, erhielten diese trotz mehrjährigen Arbeitsjahren dann aber doch nicht aus verschiedenen Gründen. Für ein Spital welches mit Aus- und Weiterbildungen wirbt, zu viele negative Ereignisse in diesem Bereich vernommen.
2
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Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Karriere.
1
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Man könnte massiv mehr im Bereich Mitarbeiterhaltung, Entwicklung gemacht werden. Viele Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht, da immer Personalnotstand herscht und nicht allzuviel von der Führung dafür gemacht wurde
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø73.000 CHF
Assistenzarzt2 Gehaltsangaben
Ø108.200 CHF
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø70.400 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kantonsspital Graubünden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kantonsspital Graubünden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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