Kantonsspital Graubünden als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 136 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSuper Kräfte in Jobs, die einen Unterschied machen
Wer wir sind
Das Kantonsspital Graubünden in Chur ist die grösste private Arbeitgeberin im Kanton. Als modernes Zentrumsspital der Südostschweiz bieten wir vielseitige, hoch qualifizierte und interessante Arbeitsplätze an.
Mit über 3'600 Mitarbeitenden verfügen wir über eine attraktive Grösse: wir sind klein genug, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter noch spürt, dass ihr bzw. sein Einsatz zählt. Wir sind aber gross genug, um modernste Ausstattung und Methoden zu finanzieren, um in mehreren Kompetenzbereichen regionale Spitzenmedizin anzubieten. Damit ermöglichen wir auch interessante Karrierepfade.
Produkte, Services, Leistungen
Das Kantonsspital Graubünden ist in elf Departemente aufgeteilt. Informationen zu den Leistungen der einzelnen Abteilungen und Kliniken findest du direkt innerhalb der entsprechenden Departemente.
Perspektiven für die Zukunft
Lust auf eine Veränderung? Perfekt! Wir sind ein Spital, in dem fast alles möglich ist. Richtungswechsel, Neu-Orientierung? Kein Problem für uns! Hier kannst du deine Zukunft selbst in die Hand nehmen. Und ankommen!
Klingt spannend, oder? Nichts wie los! Schau dir deine vielfältigen Möglichkeiten bei uns an – vielleicht ist ja genau das Richtige für dich dabei! Offene Stellen I Berufe, Aus- und Weiterbildung
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Kantonsspital Graubünden über Benefits sagt
Wir bieten nicht nur vielfältige Arbeits- und Ausbildungsplätze sowie interessante Karriereperspektiven in einem familiären Umfeld an, sondern auch eine marktgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen. Deine Mitarbeitervorteile auf einen Blick.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Welt verändert sich. Vieles schlägt neue, unbekannte Wege ein. Im Kantonsspital Graubünden bist du nicht nur Teil dieser Veränderung – Super Kräfte können bei uns den Wandel eigenständig vorantreiben und selber vieles bewirken. Wir geben dir den Raum, dich einzubringen, Gutes zu leisten und Sinnstiftendes für andere zu tun. Entdecke spannende Herausforderungen in Jobs, die einen Unterschied machen. Die dich von Anfang an beflügeln und am Ende des Tages mit Stolz und Freude nach Hause gehen lassen. Mit dem Wissen, genau das Richtige getan zu haben. An einem Ort, an dem fast alles möglich ist.
Unsere Unternehmenswerte: Wertschätzung, Vertrauen, Vorbild, Sinnhaftigkeit, Transparenz, Kooperation und Eigenverantwortung, sind das Fundament unseres Handelns. Sie leiten uns in unserem Streben nach exzellenter Zusammenarbeit und nachhaltigem Erfolg. Durch diese Prinzipien schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und seine Stärken einbringen kann, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. Wir glauben, dass ein respektvolles Miteinander und klare Kommunikationswege der Schlüssel zu unserem langfristigen Erfolg sind.
Sind unsere Werte auch deine Werte? Na dann, los! Schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich noch heute!
Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'600 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen. Und bald eine:r mehr?
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns gibt es viele spannende Jobs, nicht nur im medizinischen Bereich. Wir bieten insgesamt über 50 verschiedene Berufe an – in der Pflege, im Management, in der Administration und in der IT, aber auch Stellen in der Küche, im Transportdienst und der Spitaltechnik.
Hier gelangst du zum gesamten Spektrum der aktuell ausgeschriebenen Stellen. Sollte das perfekt Passende für dich momentan nicht dabei sein, ist das kein Problem. Löse ein JobAbo, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Gesuchte Qualifikationen
Zu uns passen Menschen, die ankommen wollen und Freude daran haben, sich weiterzuentwickeln. Wir suchen diejenigen, die anderen gerne Halt geben und bereit sind, neue Möglichkeiten zu entdecken, um gemeinsam zu gestalten und einen positiven Einfluss zu bewirken.
Fachärztinnen / Fachärzte
Spitalfachärztinnen / Spitalfachärzte
Oberärzte / Oberärztinnen
Leitende Ärztinnen / Leitende Ärzte
Stv. Chefärztinnn / Stv. Chefärzte
Chefärztinnen / Chefärzte
Kandidatinnen und Kandidaten in Ärztlicher Bildung (Universität) für das Capricorn/Hausarztmodell, Hausarztcurriculum, Assistenzärztinnen und -Ärzte. Unterassistenzärztinnen und -ärzte.
Master of Science (FH/Universität) Absolventinnen und Absolventen mit einem Abschluss in Pflege / Physiotherapie / Hebamme / Nursing.
MAS Absolventinnen und Absolventen (FH) in den Richtungen: Stroke, Palliativ, Onkologie, Gerontologie, Pädiatrie, Edukation.
Expertinnen und Experten (Höhere Fachprüfung, Eidg. Diplom) in Biomedizinischer Analytik und Labormanagement, Fachexperte/-in für Infektionsprävention im Gesundheitswesen, Experte/-in für Zytodiagnostik.
Fachleute mit NDS Diplom (HF)Anästhesiepflege, Intensivpflege, KIPS, Onkologie, Notfallpflege, Operationsbereich FA SBK.
FH Absolventen (FH) in Ernährung und Diätetik, Hebamme, Logopädie, Pflege, Physiotherapie, Soziale Arbeit.
Kandidatinnen und Kandidaten für Berufslehren in den Bereichen: Küche, Gesundheit, Informatik, Logistik, Hauswirtschaft, Hotellerie, Administration.
Praktikantinnen und Praktikanten FM Praktikum Gesundheit und HMS Jahrespraktikum.
Fachspezialisten und Berufsleute mit Bezug zum Gesundheitswesen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kantonsspital Graubünden.
Standorte
- Chur
- Walenstadt (seit 1. Januar 2023)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreiche Ausbildung, die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und die Möglichkeit, von erfahrenen Fachpersonen zu lernen.
- Die Zusammenarbeit im Team
- Selbständiges Arbeiten
- Spannende Projekte
- Die neuen klimatisierten Büros
- Shared Desk
- Benefits
Eigenständige Arbeitsweise, selbstständige Strukturierung der Woche
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber, aber ab und zu Mal auch nicht.
Sozialleistungen, sichere Arbeitsplatz, Weiterbildungmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flexiblere Arbeitszeiten wünschenswert
Stellenknappheit sehr stark spürbar. Generell immer zu wenig Personal
ohren auf machen und sehen was die eigenen leute alles machen
Sollten Famileienfreundlicher sein! Junge Personen mehr für ausbildung unterstützen!
- Schlechte Arbeitsbedingungen, Profitmaximierung und Ausbeutung des Personals
-inkompetente und unkorrekte leistungsbeurteilung
-leistungsziele wurden jedes mal angehoben ohne jegliche kommunikation und mir wurde darauf gekündigt
- (hier steht eine beurteilung zu meinen (mehrere) vorgesetzten)
-mir wurde vorgeworfen ich sei ständig am handy obwohl das nicht stimmt
- unfaire abteilungsleiter, die nur kritisieren können, "ich gehe nach draussen und lösche das licht, auf einmal werde ich zur rede gestellt, wieso bei mir so dunkel sei, was soll das eigentlich?
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsbedingungen verbessern
- Privatisierung des Kanonsspital rückgängig machen und damit die Profitgier stoppen
- Weiterbildung ermöglichen
- Den Patienten und das eigene Personal auf Platz eins
Die Förderung von Lernenden ist bereits gut. Vereinzelt könnten noch mehr Möglichkeiten geschaffen werden, an internen Schulungen oder Interdisziplinäre Veranstaltungen teilzunehmen.
Kita bei so einen grossen Betrieb! Nicht mit dem Pensum spielen wie beliebt, manche müssen Familie ernähren!
auf die unten drahn höhren
Mehr Einblickstage/Wochen, dafür weniger Roomservice
Mehr Struktur/Einheit auf den verschiedenen Stationen bsp. Apotheke, Stationszimmer, RoomService...
Beschwerden ernst nehmen, auch mit Personalmangel...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kantonsspital Graubünden ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Lernende erhalten Einblick in viele pflegerische Tätigkeiten und können Verantwortung übernehmen. Die Aufgaben sind praxisnah und lehrreich.
Spannendes zu sehen
Die Arbeit umfasst spannende Digitalisierungsprojekte in sehr unterschiedlichen Fachbereichen im Spital.
innovative Aufgaben, immer wieder neue Erausforderungen
Das KSGR bietet absolut ein interessantes Aufgabengebiet. Unter dem Service der IOT Geräte vor Ort bis zur Betreuung eines großflächigen Netzwerks sind denke ich alle Themenbereiche der IT im KSGR vertreten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kantonsspital Graubünden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Für manche Mitarbeiter ist es nicht fair
Es mangelt klar an Führungskompetenz in unterschiedlichen Subbereichen
sehr negativ ausser man ist der liebling des cheffs
zum Teil intransparent
Keine Wertschätzung gegenüber Angestellte, Probleme werden immer kleingeredet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Weiterbildungen sind leider aufgrund des gigantischen Workloads, trotz Versprechen, nicht möglich
weiterbildungren werden nicht gefördert obwoll sie es sagen
Muss sich selber bemühen. Wenig Geld zur Verfügung
Nach der Ausbildung bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Das KSGR verfügt über ein breites Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Im technischen Bereich (Informatik) besteht noch Potenzial zur Erweiterung. Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Departement Informatik sind gut und werden regelmässig in Mitarbeitergesprächen aufgezeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kantonsspital Graubünden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kantonsspital Graubünden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kantonsspital Graubünden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kantonsspital Graubünden als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.