Kantonsspital Graubünden Logo

Kantonsspital 
Graubünden
Bewertungen

136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kantonsspital Graubüden

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kantonsspital Chur in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden angesprochen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollten Famileienfreundlicher sein! Junge Personen mehr für ausbildung unterstützen!

Verbesserungsvorschläge

Kita bei so einen grossen Betrieb! Nicht mit dem Pensum spielen wie beliebt, manche müssen Familie ernähren!

Work-Life-Balance

Man sollte arbeit vor wigenes Leben ziehen

Kollegenzusammenhalt

Jeder schwätzet über jeden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

enttäuschend

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freiheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ohren auf machen und sehen was die eigenen leute alles machen

Verbesserungsvorschläge

auf die unten drahn höhren

Arbeitsatmosphäre

die firma tragt sehr wenig zum wohlbefinden bei da du ja so oder andersch arbeiten musst

Image

schlechter als sie sich denken

Work-Life-Balance

man muss sich frei nehmen da die arbeit vüber die ohren wächst

Karriere/Weiterbildung

weiterbildungren werden nicht gefördert obwoll sie es sagen

Gehalt/Benefits

gehalt ist deutlich unter dem durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

die kollegen sind einfach supper mal in der technik

Vorgesetztenverhalten

sehr negativ ausser man ist der liebling des cheffs

Kommunikation

kommunikation findet über wichtige themen nicht statt aber über unwichtiges für den arbeiter wird sehr viel geredet

Interessante Aufgaben

jenachdem nach bereich kann es sehr intressant sein


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannende und vielseitige Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben, Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachmann Gesundheit EFZ bei Kantonsspital Graubünden in Chur abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreiche Ausbildung, die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und die Möglichkeit, von erfahrenen Fachpersonen zu lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsdruck ist teilweise hoch, wodurch für Lernende nicht immer genügend Zeit für Erklärungen und Begleitung vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Förderung von Lernenden ist bereits gut. Vereinzelt könnten noch mehr Möglichkeiten geschaffen werden, an internen Schulungen oder Interdisziplinäre Veranstaltungen teilzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und unterstützend. Trotz stressiger Situationen ziehen viele Mitarbeitende an einem Strang.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.

Arbeitszeiten

Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste gehören zum Beruf. kann herausfordernd sein, ermöglicht aber einen realistischen Einblick.

Ausbildungsvergütung

Die Entlöhnung entspricht den üblichen Bedingungen für Lernende im Gesundheitswesen und ist fair gestaltet.

Die Ausbilder

Die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner engagieren sich für die Ausbildung und unterstützen die Lernenden im Arbeitsalltag. Bei Fragen erhält man in der Regel kompetente Hilfe und wertvolle Rückmeldungen

Spaßfaktor

Die Arbeit mit den Patientinnen und Patienten macht Freude und ist sehr abwechslungsreich. Durch die hohe Arbeitsbelastung kann es jedoch auch stressige Tage geben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Lernende erhalten Einblick in viele pflegerische Tätigkeiten und können Verantwortung übernehmen. Die Aufgaben sind praxisnah und lehrreich.

Variation

Durch verschiedene Stationen und Patientensituationen ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich. Man sammelt viele wertvolle Erfahrungen.

Respekt

Der Umgang im Team ist respektvoll und wertschätzend. Lernende werden ernst genommen und ins Team integriert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank für dein Feedback und herzlichen Glückwunsch zum erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung! Es freut uns sehr, dass du die Betreuung durch unsere Berufsbildner:innen, die abwechslungsreichen Aufgaben und den respektvollen Umgang im Team so positiv erlebt hast.

Besonders schön ist, dass du die Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, geschätzt hast. Auch dass du dich gut ins Team integriert gefühlt hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Hinweise zum Arbeitsdruck und den zeitlichen Herausforderungen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch in stressigen Phasen ausreichend Zeit für die Begleitung unserer Lernenden zu schaffen. Dein Vorschlag zu mehr internen Schulungen und interdisziplinären Veranstaltungen ist wertvoll - das nehmen wir gerne mit.

Falls du noch weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch!

Hier stehen Profit und Fallzahlensteigerung an erster Stelle

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- insgesamt interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Arbeitsbedingungen, Profitmaximierung und Ausbeutung des Personals

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitsbedingungen verbessern
- Privatisierung des Kanonsspital rückgängig machen und damit die Profitgier stoppen
- Weiterbildung ermöglichen
- Den Patienten und das eigene Personal auf Platz eins

Arbeitsatmosphäre

insgesamt schlecht, viel Druck, Misstrauen und ständige Kontrolle der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Ein Privatleben ist neben der Arbeit leider kaum möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind leider aufgrund des gigantischen Workloads, trotz Versprechen, nicht möglich

Gehalt/Benefits

Insgesamt ok, aber nicht für diese Arbeitsbedingungen und den immer steigenden Workload

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter lästern untereinander und insgesamt herrscht eine schlechte, angespannte Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Es mangelt klar an Führungskompetenz in unterschiedlichen Subbereichen

Arbeitsbedingungen

insgesamt prekär

Kommunikation

quasi nicht vorhanden, es wird viel Druck gemacht, Profit und Fallzahlen steigern ist am Wichtigsten. Deswegen ist das Spital auch privat und nicht kantonal geführt. Die hohen Gewinne werden zu Lasten der Personaldecke gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, aber durch den ständigen Leistungsdruck macht es insgesamt keinen Spass mehr


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Klare Strukturen, kollegiales Arbeitsklima, kurze direkte Wege, viel Fachkompetenz

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexiblere Arbeitszeiten wünschenswert
Stellenknappheit sehr stark spürbar. Generell immer zu wenig Personal

Arbeitsatmosphäre

in den älteren Gebäuden zu wenig Platz, Büro klein für 3 Personen, Temperaturregelung ungenügend. Teilweise kaum Tageslicht

Karriere/Weiterbildung

Muss sich selber bemühen. Wenig Geld zur Verfügung

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegialer, hilsbereiter Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Da Mitarbeiter verschiedenen Alters

Vorgesetztenverhalten

zum Teil intransparent

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr kleine Büro, kaum Tageslicht, Temperaturregulation schwierig

Kommunikation

zum Teil intransparent


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege

danke für dein Feedback! Schön, dass du den kollegialen und wertschätzenden Umgang mit und zwischen Mitarbeitenden so positiv hervorhebst.

Deine Anmerkungen zu den Büroräumen und der Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsplätze zu optimieren und Transparenz zu schaffen. Bei Personalengpässen suchen wir aktiv nach Lösungen.

Gerne tauschen wir uns persönlich über deine Erfahrungen aus - melde dich einfach bei uns.

Mit herzlichen Grüssen

Das ist alles meiner Meinung nach gerichtet

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kann besser werden

Image

Ist sehr gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gute weiterbildungsoptionen

Gehalt/Benefits

Kann besser werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okey

Kollegenzusammenhalt

Viele sind nett

Umgang mit älteren Kollegen

Viele zeigen respekt

Vorgesetztenverhalten

Für manche Mitarbeiter ist es nicht fair

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Ist gut

Gleichberechtigung

Gut kann manchmal aber selten problematisch werden

Interessante Aufgaben

Spannendes zu sehen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource Management

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du viele Bereiche bei uns positiv bewertest - besonders die gute Kommunikation, den netten Kollegenzusammenhalt und deine zufriedenstellende Work-Life-Balance.

Dein Hinweis zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wenn du das Gefühl hast, dass manche Mitarbeitende nicht fair behandelt werden, ist das für uns ein wichtiges Signal. Wir sind offen für Gespräche und möchten verstehen, wo wir uns verbessern können. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen genauer zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen.

Schön zu hören ist auch, dass du deine Aufgaben als spannend empfindest und unsere Weiterbildungsoptionen schätzt. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, auch wenn noch Verbesserungspotential bei Arbeitsatmosphäre und Gehalt besteht.

Sicherer Arbeitsplatz mit Sinn

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständige Arbeitsweise, selbstständige Strukturierung der Woche

Verbesserungsvorschläge

Vereinheitlichung der Führungskultur innerhalb der IT


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast. Es freut uns besonders zu hören, dass du die eigenständige Arbeitsweise und die Möglichkeit zur selbstständigen Strukturierung deiner Arbeitswoche schätzt. Das zeigt, dass unser Vertrauen in unsere Mitarbeitenden und die flexible Gestaltung der Arbeit geschätzt werden.

Deine sehr gute Bewertung der Work-Life-Balance, der Gleichberechtigung und des Umwelt- und Sozialbewusstseins bestärkt uns in unserem Kurs. Unsere Führungskräfte unterstützen wir kontinuierlich mit Ledership-Trainings, um eine einheitliche Führungskultur zu fördern.

Für weitere Inputs sind wir jederzeit offen und wir wünschen dir weiterhin eine freudige Zeit bei uns in der IT.

Herzliche Grüsse
Dein Human Resource Management

Digitale Transformation am KSGR mitgestalten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Zusammenarbeit im Team
- Selbständiges Arbeiten
- Spannende Projekte
- Die neuen klimatisierten Büros
- Shared Desk
- Benefits

Verbesserungsvorschläge

- Einführung von Levels (Kompetenzstufen) für IT-Berufe, um eine transparentere Lohnentwicklung zu gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team sowie im Departement Informatik empfinde ich als sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Es besteht eine aktive Feedbackkultur, die sowohl Lob als auch konstruktive Kritik umfasst. Als Mitbreitendenden hat man die Möglichkeit, sich aktiv an der Weiterentwicklung des Teams zu beteiligen.

Image

Aus meiner Sicht ist das Image des KSGR in der Bevölkerung schlechter als es in der Realität ist.

Work-Life-Balance

In meiner Tätigkeit besteht eine gute «Work-Life-Balance». Ferien können alle planmässig bezogen werden. Kaum angeordnete Überzeiten und eine gute Stellvertretungsregelung.

Karriere/Weiterbildung

Das KSGR verfügt über ein breites Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Im technischen Bereich (Informatik) besteht noch Potenzial zur Erweiterung. Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Departement Informatik sind gut und werden regelmässig in Mitarbeitergesprächen aufgezeigt.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit dem Lohn und den Sozialleistungen zufrieden. Das KSGR bezahlt einen angemessenen Lohn und bietet eine Vielzahl an attraktiven «Benefits» an.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit meinen Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen empfinde ich als sehr angenehm. Den ehrlichen und direkten Umgang schätze ich besonders. Zudem erlebe ich eine grosse Hilfsbereitschaft, wodurch Herausforderungen gemeinsam und lösungsorientiert angegangen werden können.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch der Umgang mit älteren Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen ist respektvoll und wertschätzend. Unterschiede im Umgang basierend auf Alter, Ausbildung oder Erfahrung nehme ich nicht wahr.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten führen die Teams kooperativ und ermöglichen uns Mitarbeitenden ein selbständiges Arbeiten. Sie unterstützen und fordern uns, wo nötig. Der Austausch mit ihnen ist stets respektvoll und von Wertschätzung geprägt.

Arbeitsbedingungen

Die Informatik durfte anfangs Juni den neuen Standort mit frisch renovierten Räumlichkeiten beziehen. Diese sind offen, hell und klimatisiert.

Kommunikation

Die notwendigen Informationen werden mittels regelmässigen Abteilungs- und Teammeeting geteilt.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden alle Teamkolleginnen und Teamkollegen gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit umfasst spannende Digitalisierungsprojekte in sehr unterschiedlichen Fachbereichen im Spital.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kollegin / Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns im Team der Informatik so gut aufgehoben fühlst.

Besonders wertvoll ist deine Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Teamzusammenhalt. Der respektvolle Umgang, die aktive Feedbackkultur und die grosse Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur. Auch deine positive Bewertung des kooperativen Führungsstils und der Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten bestärkt uns in unserem Weg.

Super, dass du die spannenden Digitalisierungsprojekte und die neuen, modernen Büroräumlichkeiten schätzt. Auch die gute Work-Life-Balance mit flexibler Ferienplanung und der faire Umgang mit Überstunden scheinen bei dir gut anzukommen.

Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, komm gerne jederzeit auf uns zu. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback, das uns hilft, uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.

Herzlichen Dank für dein Vertrauen und deine wertvollen Einblicke!

Dein Human Resource Management

Mitarbeiter Meinung

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kantonsspital Graubünden Informatik in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber, aber ab und zu Mal auch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Andere Lieblinge bevorzugen...
Keine fairen Lohnerhöhungen!
Keine gerechten Homeoffice Verteilung!

Verbesserungsvorschläge

Genaue Beobachtung. Mitarbeiter alle gleichbehandeln!
Homeoffice reduzieren oder gerecht halten!
Lohnerhöhungen gerecht verteilen!

Gehalt/Benefits

Ich bin engagiert und zuverlässig, das seit Jahren.
Trotzdem fehlt die anerkennung.
Keine Gehaltserhöhung, wenig Rückhalt von Führungspersonen!!!!
Und andere nutzen es total aus.

Gleichberechtigung

Arbeiten sowie Arbeitszeiten werden täglich sehr stark kontrolliert. Dies ist besonders in nur gewissen Abteilungen zu spüren.
Warum dürfen andere mehr im Homeoffice sein als ich?!
Ich bin seit langem dabei und fühl mich schon recht vernachlässigt.
Während manche Homeoffice sinnvoll und loyal nutzen, nehmen es andere offenbar für Ihre eigenen Zwecke, sei es für ihren Nebenerwerb oder gar Betrieb. Das sollte man nachgehen!!
Fühl mich von meinen Freunden ausgelacht. Vorallem wen sie mir zeigen/sagen was sie machen und verdienen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in

Danke für deine Bewertung und deine langjährige Mitarbeit bei uns. Wir freuen uns, dass du mit deinen Arbeitsbedingungen und Aufgaben zufrieden bist. Allerdings bedauern wir, dass du uns nicht weiterempfiehlst.

Wir sind eine moderne Arbeitgeberin und setzen auf faire Bedingungen. Sprich offen mit deiner Führungskraft oder dem für deinen Bereich zuständigen HR Business Partner über die Punkte, die dich stören. Transparenz ist eins unserer Unternehmenswerte und somit sehr wichtig für uns. Gemeinsam können wir daran arbeiten, ein für alle stimmiges Umfeld zu schaffen.

Wir schätzen dich als loyale:n und engagierte:n Mitarbeiter:in und freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüsse
Dein Human Resource Management

Maturapraktikum 2012/13

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-inkompetente und unkorrekte leistungsbeurteilung
-leistungsziele wurden jedes mal angehoben ohne jegliche kommunikation und mir wurde darauf gekündigt
- (hier steht eine beurteilung zu meinen (mehrere) vorgesetzten)
-mir wurde vorgeworfen ich sei ständig am handy obwohl das nicht stimmt
- unfaire abteilungsleiter, die nur kritisieren können, "ich gehe nach draussen und lösche das licht, auf einmal werde ich zur rede gestellt, wieso bei mir so dunkel sei, was soll das eigentlich?

Verbesserungsvorschläge

praktikanten eine reele chance geben

Vorgesetztenverhalten

arrogant und heuchlerisch

Gleichberechtigung

als prakitkant?

Interessante Aufgaben

nur listen abarbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Ex-Praktikant:in

Gemäss deinen Angaben hast du dein Praktikum bereits vor über 13 Jahren beim Kantonsspital Graubünden beendet. Aufgrund dieser Tatsache können wir als Arbeitgeberin keine qualifizierte Antwort mehr dazu liefern.

Besten Dank für deine Kenntnisnahme und freundliche Grüsse
Human Resource Management

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 136 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kantonsspital Graubünden durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Kantonsspital Graubünden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 136 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 136 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kantonsspital Graubünden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.