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Kantonsspital Graubündenals Arbeitgeber

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Kantonsspital Graubünden Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,82
Vorgesetztenverhalten
3,71
Kollegenzusammenhalt
4,14
Interessante Aufgaben
4,29
Kommunikation
3,43
Arbeitsbedingungen
3,72
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
3,66

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,07
Umgang mit älteren Kollegen
4,25
Karriere / Weiterbildung
3,79
Gehalt / Sozialleistungen
3,82
Image
3,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 29 Bewertern Homeoffice bei 9 von 29 Bewertern Kantine bei 25 von 29 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 29 Bewertern Kinderbetreuung bei 18 von 29 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 15 von 29 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 29 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 14 von 29 Bewertern Betriebsarzt bei 23 von 29 Bewertern Coaching bei 15 von 29 Bewertern Parkplatz bei 19 von 29 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 29 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 29 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 18 von 29 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Strenge Zeiten in Hochsaison, aber trotzdem gute Arbeitsathmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

Da kleinerers Zentrumsspital ganzes medizinisches Spektrum angeboten, kurze Wege zur Entscheidungsfindung

Umgang mit älteren Kollegen

könnte in Einzelfällen besser sein

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbefriedigung, deshalb stimmt work-life-balance auch bei höherer Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Wertschätzung für ältere langjährige Mitarbeiter

Pro

Interessanter Job, nette Menschen am Arbeitsplatz

Contra

Controling personell zu hoch dotiert und in der Bedeutung für den Betrieb überbewertet

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kantonsspital Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Kantonsspital Graubünden? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Das KSGR wirbt mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen, wie Teilzeitmodelle, Familienfreundlichkeit usw. Dass Assistenzärzte aber regelmässig 15h am Tag arbeiten und somit nebst der Arbeite keine Zeit mehr für anderes haben, wird nicht erwähnt.

Work-Life-Balance

Das KSGR wirbt mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen, wie Teilzeitmodelle, Familienfreundlichkeit usw. Dass Assistenzärzte aber regelmässig 15h am Tag arbeiten und somit nebst der Arbeite keine Zeit mehr für anderes haben, wird nicht erwähnt.

Contra

Das KSGR wirbt mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen, wie Teilzeitmodelle, Familienfreundlichkeit usw. Dass Assistenzärzte aber regelmässig 15h am Tag arbeiten und somit nebst der Arbeite keine Zeit mehr für anderes haben, wird nicht erwähnt.

Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Kantonsspital Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag Vielen Dank für das Feedback. Melden Sie sich doch bei mir, damit wir die Situation besprechen können: 081 256 78 73 oder nadja.clopath@ksgr.ch.

Nadja Clopath, Personalabteilung
Fachspezialistin Personalmarketing

  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Arzt vs. Pflege teilweise Hierarchie spürbar. Nicht immer konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Neubau ist dringend notwendig

Verbesserungsvorschläge

  • IT Insellösungen sind schlecht, da müsste von der GL mehr Verantwortung übernommen werden.

Pro

So ziemlich alles :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kantonsspital Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressige Monate, vor allem im Winter, wenig Wertschätzung der geleisteten Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Informationen, zum Teil nicht erlich gegenüber Mitarbeiter/innen

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Interessante Aufgaben

Keine Förderung und aus verschiedenen Gründen kein Einigung für Zusatzaufgaben

Kommunikation

Interdisziplinäre Kommunikation im allgemeinen eher schlecht

Karriere / Weiterbildung

Je nach Branche mehr Möglichkeiten als andere Berufsgruppen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt tiefer als anderen Spitäler, Sozialleistungen gut

Arbeitsbedingungen

Im gleichen Haus und im gleichen Beruf verschiedene Arbeitszeiten und nicht einheitliche Regelung der Pausen

Image

Gutes Image im Kanton

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitende als Person sehen und wertschätzen für ihre Arbeit: dabei nicht nur ärtzte, IT-Personal, CEO aber auch Küchenteam, Pflegeteams und Putztteams.

Pro

Vielfältigkeit der Mitarbeitenden und mehrheitlich freundliche Mitarbeiter/innen,

Contra

Keine Wertschätzung und Dankbarkeit, schlechte Kommunikation und interdisziplinäre Arbeit, kein Austrittsgespräch um Verbessreungsvroschläge zusammen diskuztieren zu können, Unterschied im Haus wegen Arbeitszeit und Pausenregelung, Lohnunterschiede

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kantonsspital Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Internes Weiterbildungsangebot mager, Private initiativen werden Unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten eher nicht gegeben, wird auch nicht gefördert.

Arbeitsbedingungen

semioptimale Büroausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

schlechtes Umweltbewusstsein

Work-Life-Balance

Zu viele Wochenstunden

Image

Grundsätzlich OK (Monopolist), gibt von Zeit zu Zeit jedoch Fälle bei denen einiges schief läuft und was man sich dann anhören kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Flexibilität und innovativer. Gewisse Bereiche und Prozesse erinnern mehr an eine öffentliche Verwaltung als an ein Unternehmen.

Pro

Ist ganz nett hier und der Job ist ziemlich sicher.

Contra

Mangelnde Innovation, Langsame Prozessverbesserungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kantonsspital Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein sehr gutes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter verhält sich sehr vorbildlich und korrekt. Er trägt viel an unserem guten Arbeitsklima bei und unterstützt uns bei unserer Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben im Team ein sehr gutes Arbeitsverhältnis

Gleichberechtigung

Es werden bei uns im Team alle gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir verstehen uns alles sehr gut und unterstützen uns gegenseitig bei unserer Arbeit.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber sehr unterstützt.

Work-Life-Balance

Ich schätze die Gleitzeit sehr und auch dass mir eine längere Auslandsreise erlaubt wurde, welche mir sehr viel Freude bereitet hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Sitzgelegenheiten auf der Aussenterrasse im KRZ (Cafeteria) / Feriensystem wie beim Kanton (dass man mehr Ferien haben kann, jedoch weniger Lohn erhält.)

Pro

Die Gleitzeit, Möglichkeiten und Unterstützung sich Weiterzubilden, Anlässe (z.B. Weihnachtsessen, Herbstausflug...)

Contra

Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kantonsspital Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Auch hier habe ich keine Vorschläge

Pro

- Gutes Arbeitsklima_x000D_
- Interessante Arbeit_x000D_
- Attraktive Anstellungsbedingungen

Contra

- Habe bis heute noch keine wirklichen Nachteile gefunden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Kantonsspital Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • er sollte nicht mehr den gleichen fehler machen.

Pro

Privat auch sehr offen und liebevoll

Contra

hat einmal ein blöder fehler gemacht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kantonsspital Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Möglichst viel Vertrauen schenken und zielgerichtet mehr Kompetenzen übertragen, in Kombination mit hoher Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.

Pro

Die Umgebung und die freundliche Atmosphäre im ganzen Haus sowie die diversen attraktiven Angebote für Mitarbeitende.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kantonsspital Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • ICT:
  • sich auf das wesentliche konzentrieren
  • Sitzungen strukturieren
  • Kommunikation verbessern
  • sauberes Projektmanagment durchführen
  • Leerläufe vermeiden

Pro

Die Sozialleistungen sind Top. Auch die Stimmung in den einzelnen Teams und in anderen Abteilungen ist sehr gut.

Contra

In der ICT wird viel aufgeblasen und man konzentriert sich dadurch nicht auf das Wesentliche. Es wird viel angerissen, jedoch nicht abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Kantonsspital Graubünden
  • Stadt
    Chur
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT