Digitale Transformation am KSGR mitgestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Zusammenarbeit im Team
- Selbständiges Arbeiten
- Spannende Projekte
- Die neuen klimatisierten Büros
- Shared Desk
- Benefits
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von Levels (Kompetenzstufen) für IT-Berufe, um eine transparentere Lohnentwicklung zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team sowie im Departement Informatik empfinde ich als sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Es besteht eine aktive Feedbackkultur, die sowohl Lob als auch konstruktive Kritik umfasst. Als Mitbreitendenden hat man die Möglichkeit, sich aktiv an der Weiterentwicklung des Teams zu beteiligen.
Image
Aus meiner Sicht ist das Image des KSGR in der Bevölkerung schlechter als es in der Realität ist.
Work-Life-Balance
In meiner Tätigkeit besteht eine gute «Work-Life-Balance». Ferien können alle planmässig bezogen werden. Kaum angeordnete Überzeiten und eine gute Stellvertretungsregelung.
Karriere/Weiterbildung
Das KSGR verfügt über ein breites Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Im technischen Bereich (Informatik) besteht noch Potenzial zur Erweiterung. Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Departement Informatik sind gut und werden regelmässig in Mitarbeitergesprächen aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit dem Lohn und den Sozialleistungen zufrieden. Das KSGR bezahlt einen angemessenen Lohn und bietet eine Vielzahl an attraktiven «Benefits» an.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen empfinde ich als sehr angenehm. Den ehrlichen und direkten Umgang schätze ich besonders. Zudem erlebe ich eine grosse Hilfsbereitschaft, wodurch Herausforderungen gemeinsam und lösungsorientiert angegangen werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen ist respektvoll und wertschätzend. Unterschiede im Umgang basierend auf Alter, Ausbildung oder Erfahrung nehme ich nicht wahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen die Teams kooperativ und ermöglichen uns Mitarbeitenden ein selbständiges Arbeiten. Sie unterstützen und fordern uns, wo nötig. Der Austausch mit ihnen ist stets respektvoll und von Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Informatik durfte anfangs Juni den neuen Standort mit frisch renovierten Räumlichkeiten beziehen. Diese sind offen, hell und klimatisiert.
Kommunikation
Die notwendigen Informationen werden mittels regelmässigen Abteilungs- und Teammeeting geteilt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden alle Teamkolleginnen und Teamkollegen gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit umfasst spannende Digitalisierungsprojekte in sehr unterschiedlichen Fachbereichen im Spital.