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Kantonsspital 
Graubünden
Bewertung

Für Teilzeit nicht geeignet

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-man darf schnell Interventionen selber machen
-Fachliche Kompetenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-kaum Weiterbildung
-führende Personen ohne soziale Kompetenzen

Verbesserungsvorschläge

-Für Kaderärzte/Mentoren: Training von sozialen Kompetenzen.
-Weiterbildung mehr einbringen! In so einem komplexen Fach reichen nicht gelegentlich 30min pro Woche.
-Teilzeit fördern, auch wenn KÄ Teilzeit arbeiten haben diese schon ihre Facharztausbildung, AÄ brauchen hier mehr Unterstützung.
-Nächsteres ist eher utopisch: Gruppenschwingungen vermeiden, es reicht wenn 1-2 Personen schlechte Stimmung machen, es wird nicht hinterfragt.

Arbeitsatmosphäre

KÄ meistens unter Zeitdruck und gestresst, kaum Teaching auch nicht nach mehrmaligen Nachfragen.

Kommunikation

Es wird kaum kommuniziert, man weiss nicht wo man steht... immer wieder widersprüchliche Angaben, es wird zu viel mitgeschwungen ohne sich selber eine Meinung zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, AÄ möchten OÄ werden (was ok ist), deshalb eher viel Ellenbogen, profilieren, kompetitives Verhalten etc. Dies wird aber auch aktiv von einigen KÄ erwünscht!

Work-Life-Balance

Wäre eigentlich ideal für eine Teilzeit Stelle...

Vorgesetztenverhalten

Mit Abstand die schlechteste Erfahrung bis jetzt (mehrjährige Berufserfahrung). Meistens ziemlich kalt/dominant/feindselig strukturiert. Vorgesetzte meistens ohne Führungsqualität da kaum soziale Kompetenzen. Dies passiert vielleicht wenn man sich zu viel durch Arbeit definiert (Karriere machen, Ellenbogen, extremer Ehrgeiz/ kompetitives Verhalten, andere wichtige Aspekte im Leben werden vernachlässigt).
Fachlich sicherlich gut.

Gleichberechtigung

Als Mutter wird man oft stigmatisiert auch wenn man versucht nicht "aufzufallen".

Arbeitsbedingungen

Auf meiner Station kaum Überstunden, Ruhezeiten werden respektiert.
Laut Kollegen anderer Stationen, massive Überstunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlecht, einmal in der Woche während 30 min Teaching (findet meistens nicht statt). Selten Journal Club. Sonst nichts!
In meiner aktuellen Stelle habe ich ca. 5-6h/Woche Weiterbildung, diese Zeit ist "heilig" seitens Vorgesetzte, das heisst, während dieser Zeit hat man keine Aufgaben.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in

Herzlichen Dank für Ihre differenzierte Arbeitgeberbewertung und für die ausführlichen Verbesserungsvorschläge. Sie konnten sowohl die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und die Sozialleistungen als auch ein interessantes Aufgabengebiet mit vier von fünf Sternen bewerten. Diese positive Bewertungen freuen uns sehr. Aufgrund der strategisch festgelegten Ziele investiert das Kantonsspital Graubünden vermehrt in Führungskräfteentwicklung und Leadership Trainings. Mit dieser Massnahme möchten wir unsere Führungskräfte weiter dabei unterstützen, ihr Team optimal zu führen und eine offene, kollegiale und wertschätzende Unternehmungskultur zu fördern. Dadurch kann und soll den von Ihnen genannten Gruppenschwingungen entgegengewirkt und dem Thema Diversität & Inclusion höhere Beachtung geschenkt werden.

Es tut uns leid, dass Sie das Kantonsspital Graubünden nicht von seiner besten Seite kennengelernt haben. Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft nur das Beste.

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