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Kantonsspital 
Graubünden
Bewertung

Chur und weitere

Lohnstufen???

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entlöhnung

Vorgesetztenverhalten

Wie kann es sein das man als Fürungskraft nur 40% angestellt ist? Für mich unerklärlich!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Kantonspital arbeitet mit Lohnstufen was ja eigentlich gut ist. Der Hacken an der Sache ist man weis nicht wie Mann eine Lohnstufe nach oben rückt. Die Vorgesetzten sagen man kann nur eine Lohnstufe hochrücken in dem man Kündet und sich neu anstellen lässt. Leider wird man ja nicht mehr eingestellt da die aufgegebene Stelle ja neu besetzt wird und man dann nicht jemand neuen braucht. Für mich ein No-Go, unfair und intransparent.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Arbeitgeberbewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeberin aktuell nicht weiterempfehlen. Gemäss Ihren Aussagen scheinen einige Grundfragen offen zu sein. Daher bitten wir Sie, sich direkt an die für Sie zuständige HR Business Partnerin zu wenden, welch Ihnen gerne kompetente Auskunft, zu den für Sie noch ungeklärten Fragen, geben kann. Zudem empfehlen wir ein Gespräch mit der vorgesetzten Person, um die für Sie nicht stimmigen Punkte offen anzusprechen und eine für beide Parteien passende Lösung zu finden. Es würde uns sehr freuen, wenn diese Massnahmen zu Ihrer Zufriedenheit beitragen und einer Revidierung Ihrer Bewertung führen würde.

Im Voraus besten Dank für die Kontaktaufnahme mit den genannten Personen. Herzliche Grüsse und weiterhin alles Gute!

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