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Kantonsspital 
Graubünden
Bewertung

Wertschätzung und Kommunikation mehr als ungenügend

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kantonsspital Graubünden in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeitsgebiete, Grosses Angebot an berufsspez. Weiterbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung auf dem Nullpunkt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskultur unbedingt prüfen und weitreichende Veränderungen einführen!!

Arbeitsatmosphäre

Stressig,Lehrläufe, zu viele Projekte, zu wenig Pflegepersonal

Kommunikation

Keine Kommunikationskultur, Kritik wird kaum konstruktiv geäussert/angenommen,

Kollegenzusammenhalt

Unbequeme bzw. kritische Teammitglieder werden ausgegrenzt

Vorgesetztenverhalten

Nette Personen ohne Führungsfähigkeiten

Interessante Aufgaben

ausserordentlich interessantes Tätigkeitsfeld

Umgang mit älteren Kollegen

keine Zukunftsperspektive oder Arbeitsplatzanpassung

Arbeitsbedingungen

Personalmangel,Überlastung, ungenügende It-Anwendungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit kein Thema

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt rund 800-1000.- tiefer als in anderen Kantonen, Sozialleistungen durchschnittlich aber nicht fortschrittlich

Karriere/Weiterbildung

gut, Flrderung ok aber noch ausbaufähig


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resource ManagementHR Marketing

Liebe:r Ex-Angestellte:r

Es freut uns, dass Sie sich die Zeit für die Arbeitgeberbewertung bei Kununu genommen haben. Sie empfanden Ihr Tätigkeitsfeld als ausserordentlich interessant und waren mit dem grossen Angebot an berufsspezifischen Weiterbildungen sehr zufrieden. Die Unternehmensleitung fordert und fördert einen Wertschätzend Umgang und eine offene und transparente Kommunikation. Wir bedauern daher sehr, dass Sie dies nicht im gewünschten Masse erlebt haben. Jede individuelle Führungskraft und jeder Mitarbeitende trägt dazu bei, dass unsere Werte im Unternehmen auch gelebt werden. Das HR Marketing, Telefon +41 81 256 78 74, steht Ihnen auch nach Ihrem Austritt für einen offenen Austausch gerne zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft ausserhalb des Kantonsspitals Graubünden wünschen wir Ihnen von Herzen nur das Beste und alles Gute.

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