kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen, die bei Kantonsspital Graubünden eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Die abwechslungsreiche Ausbildung, die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und die Möglichkeit, von erfahrenen Fachpersonen zu lernen.
Der Arbeitsdruck ist teilweise hoch, wodurch für Lernende nicht immer genügend Zeit für Erklärungen und Begleitung vorhanden ist.
Die Förderung von Lernenden ist bereits gut. Vereinzelt könnten noch mehr Möglichkeiten geschaffen werden, an internen Schulungen oder Interdisziplinäre Veranstaltungen teilzunehmen.
Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und unterstützend. Trotz stressiger Situationen ziehen viele Mitarbeitende an einem Strang.
Nach der Ausbildung bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste gehören zum Beruf. kann herausfordernd sein, ermöglicht aber einen realistischen Einblick.
Die Entlöhnung entspricht den üblichen Bedingungen für Lernende im Gesundheitswesen und ist fair gestaltet.
Die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner engagieren sich für die Ausbildung und unterstützen die Lernenden im Arbeitsalltag. Bei Fragen erhält man in der Regel kompetente Hilfe und wertvolle Rückmeldungen
Die Arbeit mit den Patientinnen und Patienten macht Freude und ist sehr abwechslungsreich. Durch die hohe Arbeitsbelastung kann es jedoch auch stressige Tage geben.
Lernende erhalten Einblick in viele pflegerische Tätigkeiten und können Verantwortung übernehmen. Die Aufgaben sind praxisnah und lehrreich.
Durch verschiedene Stationen und Patientensituationen ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich. Man sammelt viele wertvolle Erfahrungen.
Der Umgang im Team ist respektvoll und wertschätzend. Lernende werden ernst genommen und ins Team integriert.
Viele Karrieremöglichkeiten, grosser Einblick in verschiedensten Bereichen
Mehr Einblickstage/Wochen, dafür weniger Roomservice
Mehr Struktur/Einheit auf den verschiedenen Stationen bsp. Apotheke, Stationszimmer, RoomService...
Beschwerden ernst nehmen, auch mit Personalmangel...
Anfangs hatte ich keine Berufsbegleiterin, danacht fing eine Berufsbegleiterin an, die jedoch nach wenigen Monaten wieder gekündigt hatte.
Ich lerne viel, was meine Motivation steigert.
Sehr abwechslungsreich durch verschiedene Arbeiten (neben der Pflege auch im Roomservice und in der Administration tätig), unterschiedlichen Schichten und der Möglichkeit auf Einblickstage. Im 3. Lehrjahr wird die Station für 2 Monate gewechselt, was ich jedoch etwas wenig finde, wenn man bedenkt, wie viele Stationen das KSGR hat.
Teilweise fühle ich mich durch andere Dipl. etc. Nicht respekvoll behandelt.
Offenheit, erklärungen bei fragen, Kompetenzen
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Mehr Spesen für z.B. Zugticket
Den Lohn finde ich angemessen, die Lernsituationen und der Fokus darauf, gefallen mir ebenfalls.
Schlecht würde ich nichts bewerten, wobei einige Lernende gerne besser ins Team aufgenommen werden sollten / wollen.
Mich würde es erfreuen, wenn mehr Lernbegleitungen und Gespräche stattfinden würden.
Meiner Meinung nach sind die Arbeitszeiten für Lehrlinge je nach Wohnort sehr schwierig, wobei dies bereits vor der Ausbildung klargestellt wurde
Die Mitarbeiter vom KSGR profitieren von verschiedenen Vergünstigungen und Boni. Die Anliegen der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen und man wird bestens betreut.
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Ich gehe immer gerne zur Arbeit und finde die Arbeitsatmosphäre top. Man unternimmt auch gemeinsame Ausflüge im Team. Zudem machen wir KV-Lernende mit unserem Praxisbildner regelmässige Treffen und Ausflüge.
Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten. Ich mache z. B. nach der Lehre ein Praxisjahr, sprich ich darf ein Jahr lang in einer Abteilung arbeiten. Ich kenne viele Mitarbeiter, die nach der Lehre direkt eine Festanstellung erhalten haben.
Ich finde die Arbeitszeiten sehr angenehm. Man hat in der Regel flexible Arbeitszeiten, kommt aber ganz auf die jeweilige Abteilung an. Es kann sein, dass ich ab und zu mal die eine oder andere Überstunde machen muss. Diese Überstunden kann ich aber gut kompensieren, von dem her ist das für mich gar kein Problem.
Der Lohn wird immer pünktlich überwiesen. Ich empfinde die Entlohnung als angemessen.
Während der Lehrzeit durchlaufen wir, die KV-Lernenden, sieben verschiedene Abteilungen. Alle Ausbilder sind stets respektvoll und hilfreich, hören zu und sind für uns da.
Die Ausbildung macht enorm Spass. Ich gehe sehr gerne arbeiten, was unter anderem an den vielen coolen Mitarbeitern liegt.
Ich erhalte genug Zeit zum lernen. Wenn ich mit der Arbeit nach bin, kann ich auch für die Schule arbeiten. Das Kantonsspital Graubünden unterstützt uns auch in Bezug auf einen Auslandsaufenthalt. Ich war zum Beispiel im 2. Lehrjahr in Italien und jetzt im 3. Lehrjahr in New York. Die Technischen Mittel sind modern und zeitgemäss.
Durch die Abteilungswechsel erhalten wir viele verschiedene Einblicke in den Spitalalltag. Das ist sehr interessant und es wird uns nie langweilig. Man lernt viele neue Mitarbeiter kennen und kann auch immer neue Tätigkeiten ausführen. Die KV-Lehre im KSGR ist sehr abwechslungsreich!
Alle meine bisherigen Mitarbeiter waren sehr respektvoll und unterstützend. Man fühlt sich bereits von Beginn an sehr wohl und willkommen. Die Mitarbeiter sind alle freundlich und hilfsbereit.
Sehr vielseitige Ausbildung, tolle Mitarbeitende, bestehende Möglichkeit für ein Praxisjahr nach Abschluss der Lehre, interne Workshops, Möglichkeit an vielseitigen Projekten mitzuwirken.
Es wäre toll, wenn der Arbeitgeber auch das Schulmaterial übernehmen würde.
Die verschiedenen Mitarbeiterangebote.
Die Menüpläne.
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Je nach Abteilung ist es anders.
Durch die Position als Zentrumsspital vielfältiges Themenfeld an Patienten und breites Behandlungsspektrum. Der Vorteil für die persönliche Ausbildung in Bezug auf das Aneignen von Fachwissen ist dabei unübersehbar.
Verglichen mit anderen Ausbildungsbetrieben ist die Lohnsituation und die finanzielle Unterstützung für Ausbildungskosten (Schulmaterial, Mehrkosten durch Schulweg, Weg zu ÜKs etc.) in meinen Augen durchaus verbesserungsfähig.
Mehr Rotation bzw. Einblicke in verschiedene Bereiche würden meiner Meinung nach die Attraktivität der Ausbildung und des KSGRs als Ausbildungsbetrieb nachhaltig steigern.
Er nimmt sich Zeit für uns und unterstützt uns in allem
keine
sehr gute Grundausbildung
Gleitzeiten :)
Meine Arbeit mach mir grossen Spass, da wir jedes 1/2 Jahr Abteilung wechseln und somit eine sehr grosse Abwechslung haben.
sehr abwechslungsreich (Telefon, Post, Kontakt mit Patienten)
So verdient kununu Geld.