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Kestenholz 
Gruppe 
Schweiz
Bewertung

Mehrfachbewertung

Keine Wertschätzung und Sparmassnahmen auf Kosten der Mitarbeitenden.

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kestenholz Gruppe Schweiz in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Auftreten nach aussen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden sollen wieder geschätzt werden!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Jedoch kann es aufgrund von launischen Mitarbeitenden zu Problemen kommen.

Image

Macht denke ich ein gutes Bild mach aussen.

Work-Life-Balance

Gute work-life-balance.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen jedoch ist man mit den Gehältern sehr spaarsam.

Kollegenzusammenhalt

Die Abteilungen halten nicht zusammen jedoch die Teams der jeweiligen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte handeln und verhalten sich fair. Was weiter oben passiert, will ich nicht wissen.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz veraltete Systeme und hinterlassene Abläufe

Kommunikation

Es ist immer interessant von Bekannten über Neuigkeiten der Firma zu hören, welche man garnicht wusste.

Gleichberechtigung

Als Frau steht das weiterkommen auf dem Eis.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Sibold, HR
Lea SiboldHR

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, die Kestenholz Gruppe Schweiz zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sind offen für Kritik und Veränderungen - damit wir Dinge die gut funktionieren, stärken und dort anpacken, wo nicht alles rund läuft.

Wir möchten Ihre Aussagen und Einschätzungen gerne besser verstehen. Ein erster Schritt dazu, ist das persönliche Gespräch mit Ihrem direkten Vorgesetzten oder mit der Personalabteilung. Auch die Tür unseres COO's steht für konstruktive Gespräche immer offen. Bitte kommen Sie auf uns zu.

Die Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Dazu wählen wir verschiedene Kommunikationswege - schriftliche (z. B. Mitarbeiter-App, K-Magazin, Lohnbeilagen etc.) und mündliche. Bitte zögern Sie nicht, uns Ihre Verbesserungswünsche mitzuteilen.

Beste Grüsse
Die Personalabteilung der Kestenholz Gruppe Schweiz