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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer will hat auch Entwicklungs Möglichkeiten
Das es Samstags wenigstens Frühstück gibt
Senior Chef immer freundlich und top. Im gegensatz zu anderen Führungskräften. Jeder ist sich selbst der nächste.
Der Arbeitgeber bietet mir einen modernen und spanennenden Arbeitsplatz,
Seniorchef immer freundlich und respektvoll. Da steckten früher noch andere Werte dahinter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Dinge versprochen die nie eingehalten werden ! Arbeit ist nichts wert der Lohn ist miserabel Mann wird als Arbeiter nicht geschätzt was extrem schade ist wen Mann bedenkt das Mann sagt sie seien eine grosse Familie hat sich nie so angefühlt.
Es ist einiges. Es liegt nicht am Inhaber, im Gegenteil, sondern an einigen Führungskräften, die schon einige Jahre dort sind, und denen so ziehmlich alles egal ist. Hauptsache SIE
Gehalt und Arbeitszeit
Der Arbeitgeber ist viel zu Geldfokussiert und kümmert sich nahezu garnicht um mitarbeiter.
Keine work/life balance. Wenig Lohn. Jeden Tag Chaos und Hektik.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter zu Herzen nehmen denn die Leute sagen es nicht ohne Grund
Versprechen gegenüber dem Arbeitnehmer einhalten
Gehälter erhöhen, weniger Pausen
So einiges. Hier läuft stellenweise was verkehrt
Lernt eure Mitarbeiter zu schätzen. Irgendwelche Firmenevents, Feste und Feiern, gleichen den Leistungsdruck, den schlechten Lohn und das fehlende Privatleben nicht aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Kestenholz Gruppe Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man geht auf die älteren Kollegen etwas intensiver zu weil sie von den neuen Dingen nicht bzw. die grösste Ahnung haben oder damit sie körperlich nicht gleich am Ende sind bekommt man auch Arbeitsgeräte die die Arbeit vereinfacht
Durfte mit 52 meine Stelle bei Kestenholz in Pratteln antreten, nachdem ich wo anders mehrere Absagen wegen meines Alters bekommen habe.
Das schätze ich sehr !!
Kann ich nicht beurteilen, daher 5 Sterne.
Werden respektiert und geschätzt.
Man wird sehr familiär aufgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kestenholz Gruppe Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Frisch ausgelernte verdienen genauso viel wie einer der min. 5 Jahre in der Firma arbeitet und mehr Berufserfahrung hat.
Könnte besser sein
SOZIALLEISTUNGEN TOP. GEHALT KNAPP OK.
Pensionskasse ok, Gehalt nicht gut
Sehr gute Sozialleistungen jedoch ist man mit den Gehältern sehr spaarsam.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht wirklich
Ich und auch viele Kollegen haben die Möglichkeit erhalten, sich persönlich weiter zu entwickeln.
Weiterbildungen immer möglich immer wieder Schulung zwecks wissensauffrischung Wie oben schon genannt kann man auch seine Weiterbildung machen ohne Probleme auch mit der dementsprechenden lohnanpassung !
Schwierig aber möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kestenholz Gruppe Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kestenholz Gruppe Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kestenholz Gruppe Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kestenholz Gruppe Schweiz als eher traditionell.
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