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Kestenholz 
Gruppe 
Schweiz
Bewertungen

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mein Arbeitgeber : die ,,Familie Kestenholz „ Kesteholz AG Vertreten in Deutschland und in der Schweiz

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kestenholz Auto AG in Oberwil BL gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stimmige Atmosphäre gute Planung und sehr guter Umgang mit Arbeitnehmer und Kundenverhältniss

Image

Gutes bis sehr Gutes feedback von Kundenzufriedenheit 5sterne Ziel ist nicht weit entfernt!!

Work-Life-Balance

Alles sehr einstimmig Sonderurlaub oder sonstige Ausfälle werden nach Absprache genehmigt und auch eingepflegt in das System

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen immer möglich immer wieder Schulung zwecks wissensauffrischung Wie oben schon genannt kann man auch seine Weiterbildung machen ohne Probleme auch mit der dementsprechenden lohnanpassung !

Gehalt/Sozialleistungen

Weiterbildungen immer möglich immer wieder Schulung zwecks wissensauffrischung ( fairer gut bezahlter Gehalt)!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Artgerechte Entsorgung wie Altöl Batterien Metall ist das wichtigste da legen wir ein sehr hohen Wert auf den ( Ökologischen Fusssbdruck)

Kollegenzusammenhalt

Man hilft wo man kann gibt es nichts auszusetzen weil sich das bei uns so gehört:)

Umgang mit älteren Kollegen

Man geht auf die älteren Kollegen etwas intensiver zu weil sie von den neuen Dingen nicht bzw. die grösste Ahnung haben oder damit sie körperlich nicht gleich am Ende sind bekommt man auch Arbeitsgeräte die die Arbeit vereinfacht

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich höflich Respektvoller Umgang zu Arbeitnehmer/in

Arbeitsbedingungen

Sehr gute moderne und technisch fortgeschrittene Firma welches einiges vereinfacht , ruhiges Umfeld ,Klare Arbeitsaufträge alles sehr passend

Kommunikation

Sehr einfach man hört dem Erzähler zu & kommuniziert Probleme aus zu einem Gemeinsamen Lösungsweg

Gleichberechtigung

Jeder geht und kommt zur selben Zeit jeder bekommt gleich Viel Arbeit jeder wird gleich behandelt !

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit , diverse Kundenanliegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Melinda Hungerbühler*, Leiterin Personal/HRM
Melinda Hungerbühler*Leiterin Personal/HRM

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, welche du dir zur Begründung genommen hast.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit.

Liebe Grüsse
Melinda

Top Arbeitgeber, sehr happy

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kestenholz Automobil AG in Basel-Pratteln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir Mitarbeiter spüren, dass wir von der Führungsetage geschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele freundliche Kollegen, nur ganz wenig Unzufriedenheit

Karriere/Weiterbildung

Ich und auch viele Kollegen haben die Möglichkeit erhalten, sich persönlich weiter zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bedingungen, v.a. Pensionskasse

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Infrastruktur

Interessante Aufgaben

Wenn man Autos liebt, top


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melinda Hungerbühler*, Leiterin Personal/HRM
Melinda Hungerbühler*Leiterin Personal/HRM

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, die Kestenholz als Arbeitgeberin zu beurteilen. Und wie toll, dass du happy bist an deinem Arbeitsplatz !

Beste Grüsse
Melinda Hungerbühler

Extrem veraltetes Denken, jeder arbeitet gegen jeden, jeder beobachtet jeden.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kestenholz Automobil AG in Basel-Pratteln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne moderne Bauwerke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zweiklassengesellschaft wird gelebt
- Es ist kaum Möglich Ideen einzubringen
- Es wird immer für alles ein Schuldiger gesucht, keiner hat den Mumm für etwas zu stehen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur moderne Autos verkaufen sondern auch modern denken!

Arbeitsatmosphäre

Jeder versucht jeden bei der Arbeit zu beobachten und hintenrum via Vorgesetzten in die Pfanne zu hauen.

Es werden die Arbeitszeiten genauestens beobachtet, wenn man mal fünf Minuten früher geht, wird man direkt oder indirekt mit einem Spruch verabschiedet.

Wenn aber jemand den grössten Teil der Arbeitszeit mit seinem Smartphone verbringt, interessiertes niemanden.

Image

Stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein. Sehr viele Mitarbeiter negativ eingestellt und sehen viele Dinge und Entscheidungen kritisch und undurchdacht.

Work-Life-Balance

Veraltetes Arbeitszeitmodell, sehr unflixiebel, Ferien oder mal ein freier Tag müssen über komplizierte Wege genehmigt werden. Es wird mehr wichtig getan als es ist.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig aber möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind mittelmässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt wird kaum geachtet, Mülltrennung wird jedoch gemacht!
Sozialbewusstsein ist nur gegenüber der Presse resp. im Marketingbereich vorhanden, wird aber nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern funktioniert es in den meisten Fällen ganz gut, abteilungsübergreifend wird gegeneinander gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, daher 5 Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Einer ist wichtiger als der andere!

Mitarbeiter werden vor anderen Vorgesetzten indirekt als unwissend oder Mensch anderer Klasse dargestellt.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich durchsetzt oder erhört wird, wird etwas bewegt aber nur das Minimum.

Kommunikation

Es wird kaum kommuniziert, Projekte werden von einem Tag auf den anderen ans Licht gebracht. Wenn das Projekt zu scheitern droht, wird es einfach an eine andere Abteilung weitergegeben.

Gleichberechtigung

Zweiklassengesellschaft.

Interessante Aufgaben

Täglich stehen die selben Aufgaben an, kaum Abwechslung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Melinda Hungerbühler*, Leiterin Personal/HRM
Melinda Hungerbühler*Leiterin Personal/HRM

Liebe/r Mitarbeiter/in

Auch wenn Ihre Bewertung nicht sehr positiv ausfällt, möchte ich mich dafür bedanken, dass Sie sich Zeit genommen haben, die Kestenholz als Arbeitgeberin zu beurteilen.

Gerne möchte ich zu einigen Punkten Stellung beziehen:

1. Aufgrund der Einführung eines elektronischen Zeiterfassungs-Tools per Januar 2020, wird es uns in Zukunft möglich sein, Arbeitszeiten flexibler zu gestalten.

2. Wir haben in diesem Jahr Team-Tage durchgeführt, welche auf sehr positive Resonanz gestossen sind. Ein weiterer Schritt könnte sein, Teams abteilungsübergreifend zusammen zu nehmen um das gegenseitige Verständnis zu verstärken. Gerne dürfen Sie uns auch Ihre Ideen und Vorschläge über unsere Mitarbeiter App zustellen.

3. Konnten Sie den Wunsch nach vielseitigeren Aufgaben bereits bei Ihrem Vorgesetzten anbringen? Wir sind überzeugt davon, dass wir im Autogewerbe sehr umfassende Tätigkeiten anbieten können. Gerne dürfen Sie sich auch bei uns im HR über interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten erkundigen. Es ist in unserem Interesse, wenn sich Mitarbeitende für eine Erweiterung Ihres Aufgabengebietes einsetzen.

Ich hoffe wir können Lösungen erarbeiten, die Ihre persönliche Situation verbessern und stehen dafür sehr gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüsse

Melinda Hungerbühler
Leiterin Personal/HRM