Kestenholz 

Gruppe 

Schweiz

Bewertungen

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit so vielen Bereichen zufrieden sind - von der Arbeitsatmosphäre über die Kommunikation bis hin zum Kollegenzusammenhalt. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. Wir freuen uns, dass Sie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten so schätzen und dass jede:r bei uns die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.

Gerne würden wir noch mehr über Ihre Erfahrungen erfahren - was genau macht für Sie den Unterschied aus? Falls Sie Lust haben, Ihre Bewertung um weitere Details zu ergänzen, würden wir uns sehr darüber freuen. Bei Fragen oder Anregungen können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit nahezu allen Bereichen unzufrieden sind und sich nicht als geschätztes Teammitglied gefühlt haben.

Ihre Kritik bezüglich nicht eingehaltener Versprechen nehmen wir sehr ernst. Es ist schade, dass Sie nicht das Gespräch gesucht haben, denn nur durch offenen Dialog können wir verstehen, wo wir Sie enttäuscht haben und wie wir uns verbessern können.

Wir sind bereit zuzuhören und zu lernen, damit sich künftig alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Falls Sie bereit sind, das Gespräch nachzuholen, würden wir uns über Ihre Kontaktaufnahme freuen.

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie insgesamt unzufrieden waren und dass offenbar keine Möglichkeit bestand, über die angesprochenen Punkte zu sprechen.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Work-Life-Balance durch den Pikettdienst, der Gehaltssituation und der Arbeitszeiten ernst. Auch Ihre Wahrnehmung bezüglich der Aufgabenverteilung beschäftigt uns. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie unser Engagement im Umwelt- und Sozialbereich sowie die Karrieremöglichkeiten positiv bewerten und das Frühstück am Samstag schätzen.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zu Gehältern und Pausenregelungen sind wertvolle Hinweise für uns. Wir sind stets daran interessiert, uns weiterzuentwickeln und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und laden Sie ein, das Gespräch mit uns zu suchen.

Geschätzte Mitarbeiterin
Geschätzter Mitarbeiter

Vielen Dank für deine positive Bewertung.

Es freut uns sehr, so motivierte Menschen in unserem Unternehmen zu haben. Du bist ein Teil des Weges und ohne dich, wäre es halb so spannend und erfolgreich.

Jeder Mitarbeitende ist ein Zahnrädchen im Motor welcher uns alle vorantreibt und alle erfolgreich macht.

Ganz toll ist auch auch, wenn du dich im Team wohlfühlst und ihr euch gegenseitig unterstützt.

Auch aufgrund der positiven Bewertung sind wir stets bemüht, weitere Verbesserungen herbeizuführen und schulen auch unsere Führungskräfte in verschiedenen Themen.

Schön, dass du ein Teil der Kestenholz Gruppe bist!


Herzlichst
Christina Militello-Pantelopoulos

Geschätzte Mitarbeiterin
Geschätzter Mitarbeiter

Danke für deine Bewertung. Schade, dass wir nicht vorher von deinem Anliegen erfahren haben. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut und wir vom HR sowie unsere Führungskräfte legen grossen Wert auf einen wertschätzenden Umgang untereinander. Aus diesem Grund entwickeln wir unsere Führungskräfte mit einer massgeschneiderten Führungskräfte-Entwicklung weiter.

Es wäre schön gewesen, wärst du vorher mit deinen Anliegen auf uns zugekommen, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.

Ein frohes Neues Jahr und viel Erfolg!

Herzlichst
Christina Militello-Pantelopoulos
CHRO

Geschätzte Mitarbeiterin
Geschätzter Mitarbeiter

Danke für deine Bewertung. Es ist schade, dass du nicht vorher auf uns zugekommen bist.

Ein wertschätzender Umgang ist bei uns absolut vorhanden und wir vom HR sowie auch unsere Führungskräfte sind sehr dienstleistungsorientiert unseren Mitarbeitenden gegenüber. Wir investieren viel in die Entwicklung und Ausbildung unserer Mitarbeitenden und gehen respektvoll miteinander um.

Gleichzeitig ist ein transparentes Feedback der Schlüssel zum Erfolg. Schade, dass du hier anscheinend andere Erfahrungen gemacht hast. Hätten wir vorher davon gewusst, hätten wir dich unterstützen können.

Ein frohes Neues Jahr und viel Erfolg!

Herzlichst
Christina Militello-Pantelopoulos
CHRO

Melinda Hungerbühler*Leiterin Personal/HRMJuli 2023

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber

Vielen Dank für deine Rückmeldung! Es freut mich sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation, welche mit unserer Mitarbeitenden-App um ein vielfaches verbessert wurde, positiv wahrgenommen hast.

Gerade das Verhalten unserer Führungskräfte liegt uns sehr am Herzen. Aus diesem Grund führen wir regelmässige Coachings und Schulungen für die Vorgesetzten durch. Es wäre schön, mehr über die Beweggründe deiner Bewertung zu erfahren. Komm gerne auf uns zu.

Liebe Grüsse und für deine berufliche wie private Zukunft alles Gute
Melinda

Melinda Hungerbühler*Leiterin Personal/HRMMärz 2023

Hallo ‍♀️
Zuerst möchte ich mich bei dir bedanken für das Feedback und deine Zeit die du dir genommen hast um die Kestenholz Gruppe als Arbeitgeber zu bewerten.
Schön, dass du dich wohl in deinem Team fühlst und auch die Kommunikation in der Kestenholz Gruppe als positiv bewertest - ich finde auch, dass unsere Mitarbeiter-App ganz viel zur transparenten Kommunikation beiträgt.

Wir sind zur Zeit dran unsere Arbeitszeitmodelle zu überdenken und haben dazu eine Projektgruppe gegründet. Mich würden deine Gedanken sehr interessieren und es wäre schön, wenn du auf mich zukommen würdest und so die Zukunft mitgestaltest.

Du kannst mich per E-Mail, Tel. oder auch über die HR WhatsApp Nr. erreichen.

Liebe Grüsse
Melinda