Kilchenmann 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr strukturiert, bestreben am Puls der Zeit zu bleiben, Neues findet schnell Einzug

Verbesserungsvorschläge

noch nichts gefunden

Arbeitsatmosphäre

sehr hilfsbereite Arbeitskollegen, sehr gute Einarbeitung in die Firma, Monats,- 3 Monatsgespräche, Vorgesetzte und HR herausragend in Umgang mit den Angestellten, Wohlfühl Atmosphäre ist der Firma wichtig

Image

in meiner Wahrnehmung war das Image bei Kilchenmann sehr gut

Work-Life-Balance

richtet sich nach dem Auftrag, Arbeit muss termin gerecht abgearbeitet werden, Kompensation kann ohne probleme gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

wird natürlich unterstüzt, man sollte aber dei Initiative ergreifen

Gehalt/Benefits

gut , es darf natürlich immer mehr sein ;-), guter Lohn, Essenspauschale über dem Duschschnitt, Pauschale bei Hotelaufenthalten usw..., BVG, Arbeitskleidung herausragend in der Menge und Qualität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifizierte Firma, Es werden strenge Umweltkriterien eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit ist sehr wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, Erfahrung wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Herausragend, Mitarbeiter werden unterstützt und man kommuniziert sehr eng miteinander

Arbeitsbedingungen

könnte breitere Parkplätze haben, aber die Firma ist sher gut aufgestellt

Kommunikation

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

jeden Tag spannende Aufgaben und Herausforderungen sind zu meistern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmakultur, Werte, Menschen in der Firma, spannende Branche

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsprogramme (Software), weniger zeitfressende Aufgaben, bessere Löhne.

Image

Guter Ruf, dank langjähriger Historie

Work-Life-Balance

Guter Mix aus Büro und HO.

Karriere/Weiterbildung

Karriere innerhalb des Unternehmens durchaus möglich. Weiterbildungen werden ebenso gefördert.

Gehalt/Benefits

Leider nicht sehr attraktiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Step by Step

Kollegenzusammenhalt

Hier können Freundschaften entstehen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind i.O, erfüllen die Anforderungen. Softwäre-mässig eher unterdurchschnittlich

Kommunikation

Gleichberechtigung

Männerdominierte Branche. 100% Männerquote in der GL.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Aufgaben in einem schnelllebigen Bereich. Dennoch viel Fleissaufgaben aufgrund der veralteten Systemen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit für Jahres-Arbeitszeitmodell. Unterstützung von Weiterbildungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was gesagt wird oder als Leitbild aufgeschrieben wurde, wird oft nicht (vor-) gelebt. Wichtig scheint primär das Business zu sein und nicht die Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte sich mehr Zeit nehmen für Mitarbeitende. Diese zu verstehen, diese zu unterstützen und zu motivieren erachte ich als zentral. Überlegen, welche weiteren Massnahmen dies zusätzlich unterstützen. Es ist viel Potential vorhanden, welches aktuell nur gering genutzt wird.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen top - in anderen eher noch in Entwicklung. Verunsicherungen durch Re-Org. sind spürbar. Zu viele Wechsel bei Abt. Leiter oder GL der Gruppe.

Image

Im Markt nach wie vor gut. Ob die Strategie der Gruppe (IDS) aufgeht, ist eine andere Frage.

Work-Life-Balance

Hier gab es in den letzten Jahren Fortschritte - hoffen wir, dass es dabei bleibt.

Karriere/Weiterbildung

gut, aber auch nichts Besonderes.

Gehalt/Benefits

Lohntransparenz war ein Verprechen, aber davon ist leider wieder nichts mehr viel zu sehen. Es braucht offenbar wieder Mitarbeitende, welche dafür kämpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestrebungen dank ISO-Zertifizierungen im Gange.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinnander

Umgang mit älteren Kollegen

Solange diese performen ist alles gut - danach kann es sich rasch ändern. Entscheide selbst, was du dazu meinst.

Vorgesetztenverhalten

Wenige (einzelne) scheinen viel zu entscheiden. Man kann auch sagen, dass dies normal ist, aber ein vertrauensvoller Führungsstil vom Top-Management ist leider oft nicht zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Bestrebungen sind spürbar, aber leider auf geringem Niveau. Die GL scheint kein Augenmerk darauf zu haben. Investitionen sind überfällig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es hat noch Luft nach oben, aber hier ist spürbar, dass es ein wichtiges Anliegen ist.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte in der ganzen Schweiz

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit über habe ich eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre erlebt.

Work-Life-Balance

Im Allgemeinen habe ich die Work-Life-Balance als gut und ausgewogen empfunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Unternehmen ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht besonders ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen habe ich einen guten bis sehr guten Zusammenhalt unter Kollegen erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund meiner Erfahrungen kann ich bestätigen, dass der Umgang mit älteren Kolleg:innen in diesem Unternehmen in vielen Fällen vorbildlich ist, in einigen Fällen jedoch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte mich auf meine letzten beiden Vorgesetzten beziehen. Wie bereits im Abschnitt "Kommunikation" dargelegt, stellte die Kommunikation einen signifikanten Schwachpunkt dar. Darüber hinaus war die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich bei Bedarf für das Team einzusetzen, sehr gering. Die Führung wurde nicht umgesetzt, sondern lediglich verwaltet. Es wurde festgestellt, dass es ihnen an der Fähigkeit mangelt, sich konstruktiv mit Konflikten auseinanderzusetzen und diese zu lösen. Als Führungspersonen erfüllten sie die Anforderungen nicht.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Infrastruktur wies über einen längeren Zeitraum hinweg Mängel auf, insbesondere im Bereich der Sicherheit. In dieser Hinsicht hat es eine signifikante Verbesserung gegeben. Abgesehen von kleineren Details gibt es nichts, was bemängelt werden könnte.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Wie von anderen Nutzerinnen und Nutzern bereits angemerkt, bewegen sich viele Löhne eher am unteren Ende der Branchenüblichkeit. Da mir zum damaligen Zeitpunkt sowohl die branchenüblichen als auch die vom Unternehmen gezahlten Saläre nicht bekannt waren, ist eine Einschätzung hierzu für mich schwierig. Die Sozialleistungen waren durchschnittlich, aber akzeptabel.

Gleichberechtigung

Aufgrund meiner Erfahrungen kann ich bestätigen, dass dieses Unternehmen die Gleichberechtigung vorbildlich umsetzt. Ob dies auch für Lohnzahlungen gilt, kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Neben weniger interessanten und eher repetitiven Aufgaben bietet das Unternehmen auch viele interessante Tätigkeiten. Dies hängt jedoch vom Unternehmensbereich, der Funktion und Position sowie letztlich von den Kundenaufträgen ab.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenem Team eigentlich gut aber mit anderen sehr schlecht.

Image

Leidet immer mehr

Work-Life-Balance

Sehr viel freiheit mit Homeoffice jedoch bekommt man auch als nicht Kader Mitarbeiter einen Vertrag ohne Überstunden Überzeit obwohl das nicht rechtens ist.

Gehalt/Benefits

Einmal eingestellt keine Chance auf Gehaltserhöhung

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut

Vorgesetztenverhalten

Geht so man weisst die Vorgesetzten auf fehler hin jedoch wird nicht unternommen diese zu beheben das es sie nicht selbst betrifft das gleiche mit Verbesserungsvorschlag da müssten sie ja noch arbeiten damit es umgesetzt wird.

Arbeitsbedingungen

Schlecht!

IT Infrastruktur ist veraltet man sollte meinen in einem unternehmen das neuste Technik verkauft sollte sie schon top sein Kunden besuche in der Firma sind peinlich.

ERP System komplett veraltet
CRM nicht existent

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnpolitik, Arbeitszeitewartung, Feedbackkultur

Verbesserungsvorschläge

Offenere und rechtzeitige Kommunikation von oben her, keine leeren Versprechungen.

Arbeitsatmosphäre

Generell gute Stimmung inner- und ausserhalb des eigenen Teams

Work-Life-Balance

+ Viele Firmenevents
- teilweise sind 50h Woche normal und wird auch so erwartet, sobald man sich dagegen wehrt wird wird gleich die Arbeitsmoral im Frage gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma, jedoch teilweise an mühselige Bedingungen geknüpft.

Gehalt/Benefits

Leider eher unterdurchschnittlich, sowohl bezogen auf Branchenebene wie auch auf Erfahrungsebene.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teil der Flotte elektrisch, es wird korrrkt entsorgt was möglich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Lässt oft zu wünschen übrig, Pensumkürzungen kamen mehr als einmal vor.

Vorgesetztenverhalten

Je höher das Kader desto schwieriger die Kommunikation und je mehr verschlossen für Verbesserungen.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist top, aber Beschaffungswesen teilweise schwierig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im normalfall vorhanden, mit wenigen Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Es ist Angenehm hier zu Arbeiten man wird Geschätzt auch wen das nur auf nachfrage und oder Gesprächen hervorkommt.

Work-Life-Balance

Mein Arbeitsauftrag ist sehr gut mit meine Privaten Leben zu vereinbaren was in meiner Berufsumgebung eher selten der fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt doch ohne selbst initiative bekommt man nichts.

Kollegenzusammenhalt

Ich Arbeite in einem Tollen Team.
Auch Team übergreifen ist man schnell dabei.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind bemüht sich um die ihnen anvertrauten Arbeitnehmer so gut wie möglich zu kümmern. Mein direkter Vorgesetzter ist sehr angenehm und auch immer für ein Gespräch zu haben.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Naja Gehalt ist leider eher am unteren Rand.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind eher leicht und nicht sehr herausfordernd. Dennoch kann man sich einbringen und Verbesserungsvorschläge werden auch geprüft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Unternehmen wo man sich gegenseitig stützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrsch zuweilen Unsicherheit darüber wer wofür zuständig ist und wo man die notwendigen Infos herbekommt.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte etwas mehr Struktur rein und die Kommunikationswege sollten verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Guten Stimmung und Zusammenhalt

Image

Kann man von Innen schwerer einschätzen, aber vermutlich gut.

Work-Life-Balance

Ist gegeben, aber verbesserungswürdig

Karriere/Weiterbildung

Man kommt weiter, wenn man will!

Gehalt/Benefits

Es ist akzeptabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig, aber auf gutem Weg!

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden geschätzt und gerne ins Boot geholt.

Vorgesetztenverhalten

Stets transparent und korrekt

Arbeitsbedingungen

Ziemlich gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vorbildlich in dieser Hinsicht!

Interessante Aufgaben

Durchs Band

Arbeitsatmosphäre

In meinem Arbeitsumfeld erlebe ich eine sehr gute Atmosphäre. Langjährige Mitarbeiter sehnen sich teilweise an alte Zeiten, wo es noch familiärer (kleiner) war.

Image

Sehr gutes Image durch jahrelange solide technische Leistungen am Markt.

Work-Life-Balance

Gut, es gibt grosse Freiheiten, wenn man Resultate abliefert. Es gibt einzelne Personen, die chronisch überlastet sind.

Karriere/Weiterbildung

Vermutlich über dem Branchenschnitt. Da es der grösste Arbeitgeber der Branche in der Schweiz ist, hat man immer wieder Möglichkeiten, auch intern zu wechseln und sich weiter zu entwickeln. Die Firma beteiligt sich an Weiterbildungskosten. Es wird aktuell eine Academy aufgebaut.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, jedoch mit der Verschmelzung mit der IT-Branche unter Druck. Generell ist die Maturität und die Entlöhnung in der Branche nicht sehr hoch, beides wird sich klar entwickeln müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch Potential, was man aber erkannt hat und begonnen hat, daran zu Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

ist nach meiner Wahrnehmung OK

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind schon jahrelang in der Firma und haben sich durch ihr Engagement hochgearbeitet. Das führt dazu, dass sie die Firma und die Branche sehr gut kennen, aber mit den aktuell grossen Veränderungen am Markt und im Betrieb stark gefordert sind, weil sie in diesen Themen wenig Erfahrung haben.

Arbeitsbedingungen

Sicher im Branchenschnitt, eher höher.

Kommunikation

Gleichberechtigung

ist nach meiner Wahrnehmung OK

Interessante Aufgaben

Die modernste Medientechnik bei den bekanntesten Firmen in der Schweiz implementieren, wenn das nicht interessant ist....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet es grosses Potential in einem spannenden Marktumfeld. Problemfelder werden gezielt angegangen und optimiert. In den letzten Jahren wurde das Leitbild mit allen MitarbeiterInnen erarbeitet. Auch die Strategie des Unternehmens wurde verständlicher gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich orte da und dort Potential für Verbesserungen. Ganz allgemein aber keine mega Mängel.

Verbesserungsvorschläge

Ein Abgleich zwischen der Geschäftsleitung und anderen leitenden Positionen muss gezielt gefördert und optimiert werden. Ziele sollten zudem noch etwas realistischer gesetzt werden. Weniger wäre da oft mehr.

Arbeitsatmosphäre

Mit verschiedenen Massnahmen wird aktiv dazu beigetragen, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen bzw. zu erhalten. Fertig ist man damit bekanntlich nie. Die Bestrebungen sind aber sicht- und spürbar. Daher gebe ich 5 Sterne.

Image

Auf dem Markt geniesst das Unternehmen ein starkes Image. Viele bekannte Kunden (Schweizer Firmen aber auch Internationale) setzen auf Kilchenmann. Dies ist im Unternehmen durchaus auch spürbar. Es wirkt motivierend und begeistert.

Work-Life-Balance

Dank flexiblen Arbeitszeitmodellen (u.a. Jahresarbeitszeit), Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung etc. bietet das Unternehmen in diesem Bereich einiges. Einzelne Peaks (z.B. bei Events, dringenden Projekten) gibt es, aber dies kann auch wieder kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Eine eigentliche Academy ist noch im Aufbau. Schon seit Jahren wird die Weiterbildung aber aktiv gefördert und auch finanziell unterstützt. Jede Person kann dabei profitieren.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen hat sich neue Ziele gesetzt und diese werden langsam aber sicher auch im Lohn spürbar. Bei den Sozialleistungen gäbe es Verbesserungspotential.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist schon ganz gut. Die Umsetzung hapert noch etwas.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in den einzelnen Teams ist aus meiern Sicht sehr stark und von Transparenz und Ehrlichkeit geprägt. Ob dies überall so ist, kann ich nicht beurteilen. Jedenfalls wird auch im Kader und der Geschäftsleitung Wert darauf gelegt. Das Verständnis zur Umsetzung ist noch etwas unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer sich einsetzt und die gemeinsam gesetzten Ziele erreicht, wird gefördert und geschätzt. Das klingt vielleicht hart, aber es ist auch ganz ehrlich. Ältere Kollegen/Kolleginnen gehören dabei genau gleich dazu. Für mich passt das so. Es gibt auch tolle Dienstaltersgeschenke.

Vorgesetztenverhalten

Es ist grundsätzlich ein starkes "Miteinander" spürbar. Dies widerspiegelt sich darin, dass Vorgesetzte auf ihre MitarbeiterInnen bauen, ihnen zuhören und diese einbinden. Da und dort gibt es noch Lücken in der Kommunikation und der Unterschied (bezüglich Umsetzung) der vorgesetzten Personen ist eher gross.

Arbeitsbedingungen

Am Hauptsitz ist das Gebäude und die Infrastruktur etwas in die Jahre gekommen. Dies soll die nächsten Jahre korrigiert werden. Grundsätzlich aber okay und mind. Branchenüblich.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Habe den Eindruck, dass es diesbezüglich keine Mängel gibt. Branchenbedingt gibt es etwas wenige Frauen. Gefördert werden aber nach meinen Einschätzungen alle gleich.

Interessante Aufgaben

Durch die Grösse und Vielfalt des Unternehmens, besteht die Möglichkeit, sich weiter zu entwicklen, die Abteilung zu wechseln und neue Aufgaben zu übernehmen. Viele MitarbeiterInnen haben mehrere Wechsel hinter sich und arbeiten seit Jahren im Unternehmen. Spürbar ist auch, dass die Verantwortung nicht einfach Chefsache ist, sondern immer mehr auf weitere Personen verteilt wird.