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Winterthur

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kistler Instrumente AG als Industrial Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war per Webex, also online, obwohl die Corona-Situation entspannt war. Ich würde es begrüssen auch das erste Gespräch wieder vor Ort durchzuführen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Kistler Group
HR-Team Kistler Group

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Zunächst ganz herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es freut uns ausserordentlich zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess trotz erstem, virtuellem Vorstellungsgespräch so positiv empfunden haben und sich für Kistler als Ihren neuen Arbeitgeber entschieden haben. Wir wünschen Ihnen von Herzen einen guten Start bei uns im Haus und freuen uns auf die gute Zusammenarbeit!

Gerne nehmen wir die von Ihnen adressierten Verbesserungsvorschläge an und werden diese zukünftig im Bewerbungsprozess berücksichtigen – ganz nach unserem obersten Gebot, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach aussen wie nach innen.

Herzliche Grüsse,

Ihr HR-Team der Kistler Gruppe

Sehr freundlich

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kistler Instrumente AG als Mitarbeiterin Empfang beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nicht beurteilen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Kistler Group
HR-Team Kistler Group

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Zunächst ganz herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns ausserordentlich zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Kistler so positiv empfunden haben.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft – vielleicht ja sogar zu einem späteren Zeitpunkt bei uns im Haus – wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse,

Ihr HR-Team der Kistler Gruppe

Anscheinend kein Interesse an guten Bewerbern

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kistler Instrumente AG als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich bereits Ende letzten Jahres beworben. Es dauerte sechs (!) Wochen, bis man mir per e-Mail mitteilte, dass man sich für andere Kanditaten entschieden habe, die dem Profil noch besser entsprächen. Jetzt sind weitere
zwei Monate vergangen, und die Stelle ist immer noch ausgeschrieben. Man gewinnt nicht gerade den Eindruck, dass die Firma wirklich an neuen Mitarbeitern interessiert ist...

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Kistler Group
HR-Team Kistler Group

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Danke für Ihre Rückmeldung zu den von Ihnen gemachten Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses. Für die darauffolgenden Versäumnisse und die stark verspätete Rückmeldung auf Ihre Bewerbung möchten wir uns herzlich bei Ihnen entschuldigen.

Das erlebte Vorgehen entspricht nicht unseren Standards und dem, wofür wir als Unternehmen einstehen. Selbstverständlich gehen wir dem intern auf den Grund und möchten nachvollziehen, wie es zu diesem unschönen Vorgehen gekommen ist. Denn unser oberstes Gebot ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach innen wie nach aussen und uns auch als solcher zu präsentieren und positionieren.

Sollten Sie über die von Ihnen verfasste Bewertung hinaus noch den persönlichen Dialog suchen wollen, freuen wir uns, wenn Sie sich unter hr.ch@kistler.com bei uns melden würden.

Freundliche Grüsse

Ihr HR-Team der Kistler Gruppe

Transparenter Bewerbungsprozess, um bestmöglich zu eruieren, ob beide Seiten die richtige Vorstellung haben.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kistler Instrumente AG als Development Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • MSc Maschinenbau
  • Von Seite Kistler wurde meine Persönlichkeit, mein Fachwissen und mein Interesse mittels verschiedenen Fragen eingeschätzt. Des Weiteren wurde mir genau beschrieben was mich erwartet wird und woran ich arbeiten werde.
  • Ich wurde im zweiten Bewerbungsgespräch durch die Abteilung und die Firma geführt, dabei durfte ich jeden zukünftigen Mitarbeiter frei und ohne Zensur (d.h. Firmengeheimnisse) mit Fragen löchern. Ich kann mir keine alternative Möglichkeit ausdenken, die mir einen besseren Einblick in die Firmenkultur geben könnte.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Kistler Group
HR-Team Kistler Group

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns ausserordentlich zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Kistler so positiv empfunden haben.

Die professionelle und transparente Gestaltung des Bewerbungsprozesses inklusive eines Firmenrundgangs und Austauschs mit Kollegen, sind für uns entscheidende Fokuspunkte.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste.

Herzliche Grüsse

Ihr HR-Team der Kistler Gruppe

Ich dachte mal Kistler sei ein guter Arbeitgeber ...

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kistler Instrumente AG als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

... aber trotz x Anrufen hält es HR Recruiting nicht mal für nötig zurückzurufen.
Ich hoffe für die Firma Kistler, das andere Geschäftsbereiche professionell unterwegs sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

Danke für Ihre Rückmeldung zu dem von Ihnen durchlaufenen Bewerbungsprozess. Für die darauffolgenden Versäumnisse möchten wir uns gerne bei Ihnen entschuldigen. Das erlebte Vorgehen entspricht nicht unseren Standards und dem, wofür wir einstehen. Selbstverständlich gehen wir dem intern auf den Grund und möchten nachvollziehen, wie es zu diesem unschönen Vorgehen gekommen ist. Denn: Unser oberstes Gebot ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach innen wie nach außen und uns auch als solcher zu präsentieren und positionieren.

Sollten Sie über die von Ihnen verfasste Bewertung hinaus noch den persönlichen Dialog suchen wollen, freue ich mich, wenn Sie sich unter hr.ch@kistler.com bei mir melden würden.

Freundliche Grüsse

Oliver Nievergelt
Head of Human Resources Switzerland

Interessantes Gespräch

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kistler Instrumente AG als Business Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch ist keine Standardsituation und Online 2x so anstrengend. Ich bin mir wie im Kreuzfeuer vorgekommen, Fragen - Antwort, die Chance eine Gegenfrage zu stellen war dann für ca. 10 Minuten am Ende des Gesprächs eingeräumt worden. Keine Gesprächskultur sondern eine Art - Abarbeitung der Checkliste. Ich fand es sehr unpersönlich, denke das war Stresstest etc. Sehr interessantes Gespräch. Vielen Dank für die wertvolle Erfahrung!

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen waren sehr interessant, es waren zu viele Fragen um sie hier alle aufzulisten. Siehe Karrierebibel etc. , alles was da aufkommt ist gefragt worden.
  • Sozialkompetenz
  • Persönlichkeit
  • Leistung
  • Aufgaben
  • Teamwork
  • Anzahl Gesprächspartner /Businesspartner etc.
  • Ich denke es war eine Checkliste mit Rund 30 Fragen

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Zunächst herzlichen Dank für Ihre Bewertung und ehrliche Meinung. Es freut uns, dass Sie sich über den gesamten Bewerbungsprozess im Grossen und Ganzen wohl und gut betreut gefühlt haben. Als Controller ist es besonders wichtig jederzeit den Überblick zu behalten und auch in arbeitsintensiveren Phasen einen kühlen Kopf zu bewahren. Daher ist es uns wichtig unter anderem diese Eigenschaften bei Bewerbern zu prüfen. Selbstverständlich nehmen wir aber gerne die von Ihnen angemerkten Verbesserungsvorschläge auf und tragen diese in die Organisation zurück. Denn: Unser oberstes Gebot ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach innen wie nach aussen, und so den Bedürfnissen unserer Bewerber und Mitarbeitenden gerecht zu werden. Rückmeldungen wie Ihre ermöglichen es uns, uns stetig weiterzuentwickeln, um zukünftige Gespräche fortlaufend zu verbessern und an unserem Auftritt zu arbeiten. Um diesen Ansatz jederzeit erfolgreich in die Tat umzusetzen, fördern wir auf allen Ebenen aktiv den persönlichen, direkten Dialog.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Freundliche Grüsse,

Oliver Nievergelt
Head of Human Resources Switzerland

Unprofessioneller und respektloser Umgang mit Bewerbern - Von einer Bewerbung bei der Firma Kistler rate ich ab

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kistler Instrumente AG als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst hatte ich mich direkt bei der Firma Kistler beworben und keinerlei Rückmeldung über den Status meiner Bewerbung erhalten. Auch auf Rückfrage nicht. Dann wurde meine Bewerbung über einen Personalvermittler eingereicht und tatsächlich und überraschenderweise kam es zu einem Video-Vorstellungsgespräch. Nach einem netten und interessanten Gespräch wurde mir versprochen man würde sich direkt am nächsten Tag bei mir melden. Das ist nicht passsiert. Ganze 6 Wochen später meldet sich doch dann tatsächlich eine HR Mitarbeitern bei mir und möchte mit mir einen nächsten Termin vereinbaren. Das empfinde ich als eine absolute Frechheit! Firma Kistler ist für mich absolut unprofessionell und pflegt einen respektlosen Umgang mit den Bewerbern. Man kann nur ahnen wie man später als Mitarbeiter behandelt wird, wenn man schon als Bewerber so im Bewerbungsprozess behandelt wird. Für mich eine absolutes No-Go was Kistler da abliefert und ich kann jedem nur raten sich nicht bei Kistler zu bewerben. Da gibt es doch jede Menge andere Firmen die auch Mitarbeiter suchen und bei denen es zu ordentlichen Rückmeldungen und respektvollem Umgang kommt.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in

Danke für Ihre detaillierte Rückmeldung zu dem von Ihnen durchlaufenen Bewerbungsprozess. Es freut uns zu lesen, dass Sie sich trotz erstem, virtuellem Vorstellungsgespräch abgeholt und informiert gefühlt haben. Für alle darauffolgenden Versäumnisse möchten wir uns gerne bei Ihnen entschuldigen. Das erlebte Vorgehen entspricht nicht unseren Standards und dem, wofür wir einstehen. Selbstverständlich gehen wir dem intern auf den Grund und möchten nachvollziehen, wie es zu diesem unschönen Vorgehen gekommen ist. Denn: Unser oberstes Gebot ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, nach innen wie nach außen und uns auch als solcher zu präsentieren und positionieren. Sollten Sie über die von Ihnen verfasste Bewertung hinaus, noch den persönlichen Dialog suchen wollen, freue ich mich, wenn Sie sich unter hr.ch@kistler.com bei mir melden würden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Freundliche Grüsse,

Oliver Nievergelt
Head of Human Resources Switzerland

Professionelles und anspruchsvolles Interview. Kein Verhör!

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kistler Instrumente AG als Bewerbungsprozess noch im Gange, daher keine Angabe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Nachfolgende ist als Feedback für Kistler und Kommentar für künftige Bewerber gedacht:
Einige Bewerber schreiben von einem "Verhör". Ich verstehe was diese Personen meinen, jedoch denke ich da spielt eher die Kränkung ausgelöst durch eine Absage eine Rolle. Mich persönlich hat der Gesprächsablauf sehr ins straucheln gebracht. Wer Bewerbungsgespräche nicht gewohnt ist sollte vielleicht mit ein wenig mehr Feingefühl befragt werden. Alles in allem dennoch sehr professionell. Ich hatte bisher etwa ein Dutzend Bewerbungsgespräche in meiner Laufbahn. Dieses würde ich möglicherweise als das bisher lehrreichste Beschreiben, auch wenn ich meine Schwächen ganz klar in solchen sehe und entsprechend schwach performt habe. Die Fachvorgesetzte aus der Produktion wirkt auf den ersten Blick etwas kühl, jedoch änderte sich der Eindruck während des Gesprächsverlaufs. Strotze vor Fachkompetenz. Kompliment.
Die Fachperson vom HR wirkte teilweise zurückhaltend und ein wenig distanziert. Zwischenzeitlich wirkte das auf mich beklemmend. Jedoch sollte man nicht vergessen, dass es sich um ein Bewerbungsgespräch handelt. Der Prozess verlief zügig und ergebnisorientiert. Auch hier ein Kompliment.

Bewerbungsfragen

  • Volles Prozedere. Stärken, Schwächen, Vorgehen bei Aufgabenstellungen, usw.
  • Fast jeder Eintrag im Lebenslauf. Reisen, Projekte, Herausforderungen, Erfolge usw.
  • Warum Kistler, Erzählen Sie von Kistler, Mit welchen Abteilungen Konflikte gehabt, Wie überzeugen Sie Menschen bezüglich Entscheidungen in Projekten, Warum Arbeitgeberwechsel, Wie gehen Sie damit um wenn der Vorgesetzte anderer Meinung ist, Offen für neue Aufgaben, Welches Ihrer Projekte hatte am wenigsten Erfolg und warum. Bei Aufzählung aller Punkte wäre diese Liste etwa 3x so lang. Sehr anspruchsvolles und forderndes Gespräch.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Kistler Group
HR-Team Kistler Group

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Wir bedanken uns herzlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Ihr differenziertes und durchdachtes Feedback schätzen wir sehr und werden dies gerne innerhalb unseres Teams besprechen.

Den Kandidaten in einem einstündigen Bewerbungsgespräch so gut kennenzulernen, dass man eine fundierte Entscheidung treffen kann, ist nicht immer leicht.
Gleichermassen möchten wir auch unseren Bewerbern die Möglichkeit geben, so viel wie möglich über die Firma zu erfahren.
Uns ist bewusst, dass unsere Gespräche fordernd sind und für ungeübte Personen sicherlich eine Herausforderung. Es ist uns aber in jedem Falle wichtig, dass die Bewerber sich bei uns wohl fühlen,
im Gespräch eine positive und herzliche Atmosphäre herrscht und wir uns jederzeit professionell präsentieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Fehlende Wertschätzung

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kistler Instrumente AG als SharePoint Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine angenehme Gesprächsatmosphäre schaffen. Man versucht den Bewerber unter Druck zu setzen.

Spitzfindige Kommentare gegenüber Bewerbern unterlassen. Der Gegenüber ist in der Geschäftswelt und besonders im Vorstellungsgespräch meist so höflich nicht darauf einzugehen.

Es wird bereits im ersten Gespräch versucht die Gehaltsvorstellungen zu drücken. Dies sollte man sich für eine spätere Bewerbungsphase aufsparen, da sonst ein falscher Eindruck entstehen kann.

Erklärung der weiteren Schritte

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Hervorragender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kistler Instrumente AG als Security Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war optimal.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken und Schwächen, Verhalten in Konfliktsituationen, Vorgehen bei neuen Aufgaben, usw.
  • Gründe für den Wechsel, bisheriges Gehalt, usw.

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