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Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    17.777777777778%
    Gut (12)
    26.666666666667%
    Befriedigend (20)
    44.444444444444%
    Genügend (5)
    11.111111111111%
    2,96
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (3)
    21.428571428571%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (7)
    50%
    2,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

Firmenübersicht

Kistler – measure. analyze. innovate.

Kistler ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Spitzentechnologien bilden die Basis der modularen Lösungen von Kistler.

Als erfahrener Entwicklungspartner ermöglicht Kistler seinen Kunden in Industrie und Wissenschaft, Produkte und Prozesse zu optimieren und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen. Das inhabergeführte Schweizer Unternehmen prägt durch seine einzigartige Sensortechnologie zukünftige Innovationen in der Automobilentwicklung und Industrieautomation sowie zahlreichen aufstrebenden Branchen. Mit einem breiten Anwendungswissen und der absoluten Verpflichtung zu Qualität leistet Kistler einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung aktueller Megatrends. Dazu gehören Themen wie elektrifizierte Antriebstechnologie, autonomes Fahren, Emissionsreduktion und Industrie 4.0. 

Rund 1860 Mitarbeitende an 61 Standorten weltweit widmen sich der Entwicklung neuer Lösungen und bieten anwendungsspezifische Services vor Ort – 629 davon sind in der Schweiz beschäftigt. Seit der Gründung 1959 wächst die Kistler Gruppe gemeinsam mit ihren Kunden und erzielte 2017 einen Umsatz von CHF 422 Mio. Rund 10 % davon fliessen zurück in Forschung und Technologie – und damit in bessere Ergebnisse für alle Kunden.

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Kennzahlen

Umsatz

422 Mio. CHF (2017)

Mitarbeiter

1850

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kistler Produkte messen Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung, sind vielseitig einsetzbar und ermöglichen Fortschritt. Entlang der Megatrends Mobilität, Emissionsreduktion, Qualitätskontrolle und Leichtbau verschieben unsere Mitarbeitenden die Grenzen des Möglichen und finden gemeinsam mit und für unsere Kunden Antworten auf Fragen von morgen. Kistler Dienstleistungen sorgen dafür, dass Kunden einen starken Partner an Ihrer Seite haben. Bei uns steht das Team im Vordergrund. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.

Perspektiven für die Zukunft

Rund 1850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit schätzen das attraktive Arbeitsumfeld und die vielen Möglichkeiten innerhalb der Kistler Gruppe. Egal ob als Experten oder Führungskräfte, Absolventen, Studierende oder Lernende: Wir haben die passende Stelle für alle, die etwas bewegen möchten.

Benefits

  • Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsangebote und On-the-job-Trainings
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ergebnisbeteiligungsmodelle in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  • Boni für aussergewöhnliche individuelle Leistungen
  • Zuschuss zur Verpflegung im Personalrestaurant

Standort

Für Bewerber

Videos

Kistler Insight from Head of Production & Logistics Claudio Valeri

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Marketing & Sales
  • Research & Development
  • Informatik
  • Production & Logistics
  • Finance & Controlling
  • Service
  • Administration & Sonstiges
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach engagierten und begeisterungsfähigen Menschen, die selbstständig und kundenorientiert arbeiten. Da wir uns in einem sehr internationalen Umfeld bewegen, wünschen wir uns Teamplayer, die vernetzt und zukunftsorientiert denken und gute bis sehr gute Englischkenntnisse vorweisen können.

Gesuchte Studiengänge

Technische und wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge sowie Fachausbildungen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele Gründe, warum sich Menschen dazu entscheiden, bei Kistler zu arbeiten: innovatives und dynamisches Arbeits- und Projektumfeld, wachstumsorientiertes Unternehmen mit klar definierten Werten, zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten. Als Hersteller hochpräziser Sensoren schenken wir allerkleinsten Dingen die grösstmögliche Beachtung. Es sind die kleinen Dinge, die uns faszinieren – und zwar nicht nur technologisch, sondern auch menschlich: Um unsere Kunden einen Schritt weiterzubringen, müssen wir ihre Bedürfnisse und Visionen genau verstehen und sie mit Beratung und Services auf höchstem Niveau unterstützen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Werte, die Kistler seit der Gründung geprägt haben, machen das Unternehmen auch heute noch aus. Hinter dem Erfolg der Messtechnikexperten steht die gemeinsame Vision, die dynamische Messtechnik stetig weiterzuentwickeln. Leidenschaft für Technologie und der Wille, gemeinsam mit allen Partnern an der Spitze der Messtechnik zu bleiben, treiben uns an. Unsere Entscheidungen, Aktivitäten und Produkte leisten so einen wichtigen Beitrag zum Fortschritt von Mensch und Umwelt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir fördern und fordern unsere Mitarbeitenden auf allen Ebenen und suchen stetig talentierte Menschen, die mit uns gemeinsam Grenzen verschieben wollen. Werden Sie Teil unseres Teams – und prägen Sie mit uns die Welt von morgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Rat an Bewerber

Bitte prüfen Sie unsere aktuellen Stellenangebote auf der Kistler Karriereseite und bewerben Sie sich unter Angabe der angegebenen Kennziffer. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung in elektronischer Form, die Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer an jobs.ch@kistler.com zukommen lassen.

Auswahlverfahren

  • Fachspezifische Interviews (telefonisch und vor Ort)
  • Probearbeiten
  • Präsentationen

Kistler Instrumente AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,96 Mitarbeiter
2,70 Bewerber
3,44 Azubis
  • 03.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Bietet Möglichkeiten zur Entwicklung. Generell angenehmes Arbeitsklima.

Contra

Eingefahrene Prozesse die nicht erweitert oder verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Kistler Instrumente AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / Lieber ehemaliger Mitarbeiter Ihr positives Feedback zu Kistler freut uns sehr! Nach wie vor ist es für uns wichtig, als Unternehmung im Aufwärtstrend mit guter Arbeitsatmosphäre und spannenden Aufgaben wahrgenommen zu werden. Wir sind nach wie vor auf der Suche nach neuen Kollegen und freuen uns auch über Bewerbungen von ehemaligen Mitarbeitern. Die Übersicht über unsere Vakanzen finden Sie hier: https://www.kistler.com/de/karriere/offene-stellen/?country=CH Freundliche Grüsse

Martin Meier
Chief People Officer

  • 17.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man sollte keine eigene Meinung haben ansonsten sollte man sich schnell einen neuen job suchen

Vorgesetztenverhalten

insbesondere PE-montage absolut lächerlich.

Kollegenzusammenhalt

ok

Kommunikation

nur einseitig man sollte einfach zu allem ja sagen dann ist alles ok

Karriere / Weiterbildung

nur die Nase zählt

Arbeitsbedingungen

Nicht für Fachkräfte in Produktion

Image

Die Firma lebt vom guten Image von früher jedoch handlungsbedarf

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Kistler Instrumente AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / Lieber ehemaliger Mitarbeiter Ihr Kommentar hat bei uns Besorgnis aufgerufen. Wir bedauern sehr, dass Sie die Situation in der Produktion so einschätzen. Es ist uns bei Kistler ein grosses Anliegen, dass alle Mitarbeitenden sich einbringen und Ihre Anliegen hervorbringen können, so führen wir flächendeckend Mitarbeiterbefragungen durch und pflegen den regelmässigen Dialog mit all unseren Kollegen. Gerade in unserem gut laufenden Geschäft sind wir auf Verbesserungsvorschläge und hohes persönliches Engagement unserer Mitarbeitenden angewiesen. Ich möchte Sie bitten, sich mit einer Person aus der lokalen Personalabteilung kurz zu schliessen, damit wir Ihre persönliche Situation besser verstehen. Freundliche Grüsse

Martin Meier
Chief People Officer

  • 27.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig unterschiedlich

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig, generell dominant

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig.

Kommunikation

Abteilungsabhängig im Kleinen, im Grossen ok.
Eindruck von Imagepflege.

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar Vorzeigefrauen, ansonsten klassisch: Männer dominieren die Führungspositionen.
Im unteren Bereich werden eher Männer gefördert, Frauen eher klein gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Motti:
- keine Gehaltserhöhung nach Alter 50
- jeder ist ersetzbar
also: komm und/oder bleib, aber erwarte nichts

Karriere / Weiterbildung

- klein soll klein bleiben
- Männer bevorzugt
- nach Gutdünken wird Potential gefördert, oder unterdrückt

Gehalt / Sozialleistungen

- Diskrepanzen im Mitarbeitervergleich (Alter/Vorkenntnisse ähnlich): gleiche Arbeitsleistung nicht gleicher Lohn
jedoch: pünktlich
Verkauf Dich billig, wirst Du billig ge-/behalten.

Arbeitsbedingungen

- Technik voran und wird gern herausgestellt
- das Wohl der Mitarbeiter ist nebensächlich
- eng, enger, am engsten (allerdings: Erweiterungen in Planung)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

... kürzlich wurde von Gläsern auf Plastikbecher im Personalrestaurant umgestellt ...

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig, tendenziell steht Firma immer vor Mitarbeiterinteresse

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung von Mitarbeitern. Imagepflege nach innen, nicht nur nach aussen.

Pro

Beständigkeit
Kundenorientierung

Contra

Flexible, motivierte, qualifizierte Kollegen werden angestellt, um sie in starre, reglementierte, kompromisslose Konzepte, Arbeitszeiten und Vorstellungen zu Zwängen.
Lohnerhöhungen und Arbeitsplatzverbesserungen werden vertröstet, während parallel Gelder für Prestige- und Imagepflege verprasst und die neuesten besten Umsatzzahlen gefeiert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Kistler Instrumente AG
  • Stadt
    Winterthur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in Wir haben Ihre Bewertung mit Ihren Eindrücken gelesen und zur Kenntnis genommen. Wir bedauern, dass Sie das Vorgesetztenverhalten und das Verhalten der Firma Kistler in Punkto Gleichstellung und Gleichbehandlung von älteren und weiblichen Mitarbeitenden negativ wahrnehmen. Fakt ist, dass bei Kistler in der Schweiz derzeit rund 1/3 der Arbeitnehmenden über 50 Jahre alt sind und wir dieser Altersgruppe mit zumeist langjährigen Mitarbeitenden Sorge tragen. Wir sind als Firma sehr stolz, in dieser schnelllebigen Zeit auf eine Vielzahl an langjährigen Mitarbeitenden zählen zu dürfen und sind weiterhin bestrebt, die Kultur und Anstellungsbedingungen positiv zu gestalten. Die Nachbesetzung von vakanten Stellen mit der für die jeweilige Position am besten geeigneten Person ist ein zentrales Fokusthema von Kistler und wir verwenden sehr viel Zeit und Engagement in die interne Nachfolgeplanung sowie die Evaluation von auch externen Kandidaten. Das Geschlecht der Kandidaten steht hierbei nicht im Fokus – zentral sind wie bei allen Besetzungen die Erfüllung der Anforderungskriterien sowie die Persönlichkeit. Wir sind sicher, dass diese neutrale und korrekte Haltung auch in Ihrem Sinne ist. An dieser Stelle erwähnen wir gerne, dass wir in den letzten Monaten sechs Führungs- und Kaderpositionen mit weiblichen Kandidaten besetzt haben. Wir bieten Ihnen gerne an, dass Sie sich betreffend Ihrer persönlichen Situation oder der Situation in Ihrer Abteilung mit einem neutralen Vertreter der Personalabteilung austauschen. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Freundliche Grüsse

Martin Meier
Chief People Officer


Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    17.777777777778%
    Gut (12)
    26.666666666667%
    Befriedigend (20)
    44.444444444444%
    Genügend (5)
    11.111111111111%
    2,96
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (3)
    21.428571428571%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (7)
    50%
    2,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

kununu Scores im Vergleich

Kistler Instrumente AG
2,91
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.845 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen