Eher einseitiger Verhör als Gespräch
Verbesserungsvorschläge
Lange unpersönliche Bewerbungsgespräche dessen unangenehme Atmosphäre von Misstrauen geprägt war. Teilweise habe ich mich wie bei einem Verhör gefühlt. Fragen wurden sofort gegen mich umgedreht anstatt beantwortet. Das Gespräch hat sich aus großem Teil um das gedreht, was bereits mit Lebenslauf, Zeugnissen und anderen Unterlagen schon belegt wurde - als würde es nicht geglaubt. Kein Wunder, dass die Firma Mühe hat Leute zu finden, wenn sie mit künftigen Mitarbeiter schon vor der Anstellung so umgehen.
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin
Wir danken für Ihr Feedback.
Wir haben Ihre Rückmeldung hausintern besprochen und haben Mühe, dies nachzuvollziehen.
Im Rahmen eines normalen Interview-Screenings bieten wir unseren Kandidaten die Möglichkeit, sich zusätzlich zu den eingereichten Dokumenten zu präsentieren und den bereits erhaltenen Eindruck abzurunden. Es ist für uns von grösster Wichtigkeit, unseren Bewerbern einen angenehmen Gesprächsrahmen zu bieten, in welchem sie uns von ihren Fähigkeiten und Kenntnissen einen optimalen Eindruck vermitteln können.
Es tut uns sehr leid, dass Sie dies nicht so empfunden haben. Wir wären sehr daran interessiert, Näheres über dieses Interview zu erfahren und uns mit Ihnen auszutauschen. Sie dürfen mich jederzeit kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüsse