Welches Unternehmen suchst du?
Kistler Instrumente AG Logo

Kistler 
Instrumente 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score165 Bewertungen
51%51
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 108 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø113.200 CHF
Mechaniker6 Gehaltsangaben
Ø70.000 CHF
Dreher:in5 Gehaltsangaben
Ø74.200 CHF
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kistler Instrumente
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kistler Instrumente
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Kistler Gruppe: Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik

„Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu erreichen“ – das wusste bereits der deutsche Schriftsteller und Nobelpreisträger Hermann Hesse. Etwas scheinbar Unmögliches haben auch die Ingenieure Walter P. Kistler und Hans Conrad Sonderegger erreicht, als sie 1950 den weltweit ersten Ladungsverstärker (Ladungs-Spannungs-Wandler) erfanden und patentieren ließen – der Durchbruch für die breitere, industrielle Anwendung der piezoelektrischen Messtechnik und Grundstein für die Erfolgsgeschichte der neun Jahre später in Winterthur (Schweiz) gegründeten Kistler Gruppe.
Agil und nah am Kunden
In den letzten zwei Dekaden hat sich Kistler zu einer global präsenten Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben, Gesichtern und Einsatzfeldern entwickelt. Unseren Wurzeln sind wir bis heute treu geblieben: Rund 2.000 Mitarbeiter an mehr als 60 Standorten weltweit entwickeln täglich neue Lösungen und bieten anwendungsspezifische Services vor Ort. Kommen Sie mit uns auf eine Reise durch die Kistler Gruppe und lernen Sie nicht nur unseren Berufsalltag an verschiedenen Kistler Standorten, sondern vor allen Dingen auch unsere Kultur, Werte und die Gesichter dahinter kennen. Unsere Mitarbeitenden sind stolz darauf, Teil der Kistler Familie zu sein. Überzeugen Sie sich hier selbst.
Verstehen um zu verändern – Ideen für die Welt von morgen
Der enge Kontakt zu den Kunden hilft uns dabei, direkt am Puls der Branchen zu bleiben und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Kunden zu Spitzenleistungen und Innovationen verhelfen. Neben den Produkten liefern wir auch das nötige Anwendungs-Know-how. Ob im Weltall, im Leistungssport oder im Bereich Fahrzeugsicherheit – immer mit dabei: messtechnische Lösungen von Kistler.
Unser Claim „measure. analyze. innovate.“ bringt es auf den Punkt: Messen heißt verstehen, verstehen heißt verändern – die Basis für Innovation. Die nächste Entwicklungsstufe ist in Arbeit: Mit Big Data, Data Mining und „Information as a Service“ eröffnen wir neue Geschäftschancen. Wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben!
Hier geht es zu unserer Job-Seite - vorbeischauen lohnt sich!

Produkte, Services, Leistungen

Heute, über 60 Jahre nach der Gründung, ist die Kistler Gruppe Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Dabei ist das inhabergeführte Unternehmen im Laufe der Jahrzehnte kontinuierlich gewachsen und hat sich vom reinen Komponentenhersteller zum Entwicklungspartner für Industrie und Wissenschaft entwickelt. Neben den Produkten liefern wir auch das nötige Anwendungs-Know-how. Unseren Wurzeln sind wir bis heute treu geblieben: Wir entwickeln täglich neue Lösungen und bieten anwendungsspezifische Services vor Ort.

Ob im Weltall, im Leistungssport oder im Bereich Fahrzeugsicherheit – immer mit dabei: messtechnische Lösungen von Kistler:

  1. Kistler für sichere Straßen
    Überladene Fahrzeuge einzeln aus dem Verkehr ziehen – das war gestern! Heute werden diese Verkehrssünder einfach per Blitzer geahndet.
  2. Kistler für die richtige Dosis Insulin
    “Jeder macht mal Fehler” – nicht in der Medizintechnik. Fehler bei der Produktion von Insulinpens beeinträchtigen im schlimmsten Fall die Patientensicherheit.
  3. Kistler für crash-sichere Autos
    Betäubte Schweine, Glassplitterhagel im Selbstversuch – so sahen Crashtests noch bis Mitte des zwanzigsten Jahrhunderts aus. Heute übernehmen High-Tech-Puppen diesen Job.
  4. Kistler für effiziente Therapie
    Mit Hightech gegen den Kreuzbandriss: Training und Physiotherapie mittels hochentwickelter Messtechnik exakt auf den Sportler oder Patienten auszurichten, findet immer mehr Anklang.
  5. Kistler für den sicheren Stand am Berg
    Es wird gedreht, gedrückt, gekippt: Bevor Bedienelemente, wie Handbremsen, in Autos verbaut werden, werden diese auf Herz und Nieren geprüft.
  6. Kistler für stabile Verbindungen
    Versagen die Schrauben, die den Schwenkarm des Krans halten, besteht Gefahr für Leib und Leben. Damit dieser Fall gar nicht erst eintritt, gibt es unsere Prüfsysteme.
  7. Kistler für Sicherheit im All
    Kaum eine andere Umgebung mutet technischem Equipment belastendere Bedingungen zu als der Weltraum. Damit Raumschiffe den Extremen standhalten und ihre Crew sicher transportieren, sorgen unsere Sensoren vor dem Start für Verlässlichkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere beiden Gründer Hans Conrad Sonderegger und Walter P. Kistler hatten eines gemeinsam: die Leidenschaft für Technologie und Innovation. Mit der Patentierung des weltweit ersten Ladungsverstärkers gelang ihnen 1950 der Durchbruch der piezoelektrischen Messtechnik: Der Grundstein für die Erfolgsgeschichte von Kistler war gelegt. Auch heute noch sind Innovation und technischer Fortschritt unsere treibenden Kräfte. Sie sind fest in unserer DNA verankert. Wir sind ein global zusammenarbeitendes Team. Alle Mitarbeitenden leisten gemeinsam einen bedeutenden Beitrag für den Fortschritt und Erfolg unseres Unternehmens. Egal ob in der Produktion, im Management oder in der Entwicklung: Messtechnik ist bei uns Herzenssache. Tauchen Sie mit uns in die faszinierende Welt der dynamischen Messtechnik ein!

Entdecken Sie vielfältige Berufsfelder und Karrieremöglichkeiten bei Kistler – und finden Sie heraus, was am besten zu Ihnen passt. Hier geht es zu unserer Job-Seite - vorbeischauen lohnt sich!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Was Kistler Instrumente AG über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter arbeiten tagtäglich mit vollem Engagement am Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb bieten wir Ihnen ein gutes Gesamtpaket aus attraktiven Anstellungsbedingungen und einer Fülle an Zusatzleistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als verantwortungsvolles Unternehmen und Weltmarktführer für dynamische Messtechnik legen wir Wert darauf, einen Beitrag zu mehr Lebensqualität zu leisten: Mit unseren Lösungen sorgen wir dafür, dass Ressourcen geschont und Materialien optimal genutzt werden. Werden Sie ein Teil davon und verleihen der Welt von morgen Ihren persönlichen Fingerabdruck! Als global ausgerichteter Arbeitgeber ist es uns wichtig, Ihnen unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit zu zeigen und Sie zu ermutigen, Ihre eigenen Ideen einzubringen. Was für Kistler spricht? Wir zeigen es Ihnen hier!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Marketing & Sales
  • Research & Development
  • Informatik
  • Production & Logistics
  • Finance & Controlling
  • Service
  • Administration & Sonstiges
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach engagierten und begeisterungsfähigen Menschen, die selbstständig und kundenorientiert arbeiten. Da wir uns in einem sehr internationalen Umfeld bewegen, wünschen wir uns Teamplayer, die vernetzt und zukunftsorientiert denken und gute bis sehr gute Englischkenntnisse vorweisen können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kistler Instrumente AG.

  • Kistler Instrumente AG
    Eulachstrasse 22
    CH-8408 Winterthur

    Telefon +41 52 224 11 11
    E-Mail info@kistler.com

  • Sie gehen selbstbewusst Ihren Weg und ergreifen gerne Eigeninitiative? Sie denken strategisch und treiben eigene Ideen voran? Dann gehören Sie zu den Menschen, die wir für unser Unternehmen brauchen. Bei Kistler erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden und facettenreichen Aufgaben. Egal ob Sie in der Produktion, im Management oder in der Entwicklung tätig sind: Messtechnik ist bei uns Herzenssache. Wir arbeiten meist mit filigranen Bauteilen und hochempfindlichen Systemen. Liebe zum Detail und zugleich die Aufmerksamkeit für das große Ganze sind daher entscheidend.

    Dank unseres konstanten Wachstums können Sie eines natürlich auch: Karriere machen in einem global ausgerichteten Unternehmen. Interessiert? Dann kommen Sie in unser Team aus Entwicklungsingenieuren, Messtechnikern, Projektmanagern und -leitern sowie Servicetechnikern. Profitieren Sie von flexiblen Strukturen, individuellen Qualifikations- und Weiterbildungsangeboten und einer attraktiven Gehaltsstruktur. Gehen Sie mit uns in Führung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Ihnen gefällt eines unserer aktuellen Stellenangebote? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf. Uns interessiert auch, was Sie motiviert. Warum sind Sie der perfekte Kandidat für den Job? Zeugnisse, Referenzen und Links auf Ihre Website oder eigene Projekte helfen uns, ein noch besseres Bild von Ihnen zu bekommen. Bitte stellen Sie uns die vollständigen Bewerbungsunterlagen in unserem Recruiting-Portal zur Verfügung. Sie stellen damit sicher, dass Ihrem Rekrutierungspartner sämtliche Informationen zur Verfügung stehen.

    Tipps und Tricks

    • Wie kann ich mich bei Kistler bewerben?
      Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungs-Portal. So können Sie sichergehen, dass wir Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dass alle relevanten Informationen der Bewerbung beigefügt sind.
    • Wie erkenne ich, ob eine Stelle noch vakant ist?
      Alle auf der Website ausgeschriebenen Stellen sind vakant. Sobald wir eine Position besetzt haben, wird Sie von unserer Karriereseite entfernt.
    • Wo finde ich den richtigen Ansprechpartner für meine Stelle?
      Sie finden den Namen und die Kontaktdaten Ihres Rekrutierungspartners in jeder Stellenausschreibung aufgeführt. Ihr Rekrutierungspartner beantwortet jederzeit gerne Ihre Fragen und Anliegen. Bitte adressieren Sie Ihre Bewerbung an diese Person.
    • Kann ich mich auch auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
      Selbstverständlich können Sie sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Rufen Sie hierzu einfach die jeweiligen Stellenangebote auf und folgen Sie dem Ablauf in unserem Bewerbungs-Portal. Nach Erhalt Ihrer Zugangsdaten in unserem Bewerbungs-Portal können Sie sich über Ihre Anmeldung auf weitere Stellen bewerben.
  • Bitte stellen Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis von Schule/Ausbildung/Studium und sämtliche Arbeitszeugnisse in unserem Recruiting-Portal zur Verfügung. Sie stellen damit sicher, dass Ihrem Rekrutierungspartner sämtliche Informationen zur Verfügung stehen.

    Selbstverständlich können Sie sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Rufen Sie hierzu einfach die jeweiligen Stellenangebote auf und folgen Sie dem Ablauf in unserem Bewerbungs-Portal. Nach Erhalt Ihrer Zugangsdaten in unserem Bewerbungs-Portal können Sie sich über Ihre Anmeldung auf weitere Stellen bewerben.

  • Wir machen fachspezifische Telefon-Interviews und persönliche On-Site-Interviews. Je nach späterem Einsatzbereich, laden wir Sie im Anschluss an die Interviews zu einem Probearbeitstag ein. Unser Bewerbungsprozess ist erst einmal darauf ausgerichtet, Sie besser kennenzulernen und Ihnen einen guten Eindruck von Kistler als Arbeitgeber zu geben. Gleichzeitig wollen wir herausfinden, ob Sie der Job wirklich anspricht und wie Sie uns helfen können, noch besser zu werden.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kenne keinen Arbeitgeber, der seine Arbeitnehmer*innen bei Weiterbildungen in eine andere Berufsbranche so gut unterstützt. Die Wertschätzung für Arbeitnehmer*innen, welche ihre Leistungen erbringen, ist riesig und wird auch gezeigt.
Investiert aktiv in die Weiterbildung von Mitarbeiter. Fördert eigenverantwortliches Handeln. Geht auf Wünsche von Mitarbeiter ein.
Bewertung lesen
Offen, fordert viel und aber lässt viel Freiraum wenn man etwas mutig ist und gute Ideen hat.
Bewertung lesen
Die innovativen Lösungen, die klare Strategie und die super Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Aufgaben und Kollegenzusammenhalt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Reklamieren auf hohem Niveau!
Leider schätzen viele Mitarbeiter nicht, wie schön sie es haben, sondern sehen lieber das schlechte… Es wird oftmals (von den selben MA‘s) über das gleiche geschimpft obwohl alles andere passt…
Bewertung lesen
Fachkarriere nicht möglich
Leitung ohne Innovationsfreude bwz. Bequemlichkeit geht vor
Gehalt
Bewertung lesen
Komplexität der Produkte und Prozesse machen Optimierungen oft sehr anspruchvoll
Bewertung lesen
Unmotivierte Mitarbeiter
Bewertung lesen
Es wird an zuvielen Dingen gleichzeitig gearbeitet und die Prioriäten wechseln zu häufig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 54 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr für das MA-Klima machen. Sucht den Kontakt zu den MA und spricht mit ihnen. Dies wäre bereits eine grosse Wertschätzung und ihr würdet sehen, mit welchen Schwierigkeiten/Tools/Excel-Sheets die MA zu kämpfen haben. Dafür könntet ihr auch einfach das MA-Feedback von der durchgeführten Umfrage ernst nehmen und euch Gedanken machen - viele Vorschläge sind bereits enthalten. "Ihr meckert auf hohem Niveau", "Ist bei anderen auch so" und "Haben wir bereits früher so gehört" ist keine aktive Verbesserungstrategie UND man wird ...
Wer in Firma Kistler Instrumente AG Führungskraft werden will, müsste erst einmal was leisten und auch charakterlich sowie fachlich zur Führungskraft geeignet sein. Darüber hinaus sollte eine interne Ausbildung oder zumindest entsprechende Führungserfahrung unabdingbare Voraussetzung sein, um überhaupt Führungsverantwortung übernehmen zu dürfen.
Die Wertschätzung durch übergeordnete Stellen gegenüber der P-Linie sollte dringend verbessert werden.
Bewertung lesen
Man wird von den Vorgesetzen von oben herab behandelt und klein gemacht und dann gehalten. Das Wissen der Mitarbeiter wird nicht gebraucht, stattdessen gehen immer mehr Fachkräfte von hier weg. Dadurch fehlen Fachkräfte, aus oben genannten Gründen. Selber schuld an der Misere. Die übrigen dürfen dann die fehlenden Mitarbeiter kompensieren mit Überzeit und Samstageinsatz.
Bewertung lesen
Langjährige und ältere Mitarbeiter werden nicht wert geschätzt. Die Vorgesetzten in der Produktion müssen nur noch die Mrdziele umsetzen. Dabei werden Mitarbeiter die lange in der Firma sind und Know How haben einfach ignoriert. Sehr viele Abgänge von guten Mitarbeitern weil sie respektlos behandelt wurden aber es scheint die Firma nicht zu stören. Kistler war einmal!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kistler Instrumente ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Produkte sind super! Wer im richtigen Job ist, der findet bei Kistler viele spannende Aufgaben. Auch Produktion ist interessant weil es sehr viele, sehr feine und kleine Teile sind, die zu einem Hightech-Produkt zusammengebaut werden.
4
Bewertung lesen
Es ist wirklich sehr spannend und aussergewöhnlich in was für Projekte das Unternehmen involviert ist, von Weltraum, zu Automobil. Man findet fast alles…
5
Bewertung lesen
Dies ist der mit Abstand positivste Punkt bei Kistler. Die Aufgaben sind vielseitig und auch wirklich fordernd. Es wird einfach nicht langweilig.
5
Bewertung lesen
langeweile mich noch nicht
5
Bewertung lesen
Sehr interessante und vielseitige Aufgaben. Wenn man die Initiative ergreift und ein sinnvolles Thema angehen möcht wird man aktiv unterstützt und gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kistler Instrumente ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Ein riesiger Aufwand wird für Videobotschaften aus dem Management Office betrieben (wobei bei allen anderen Ecken und Enden gespart wird), wobei dies mehr Schein als alles andere ist...
3
Bewertung lesen
Ein ständiger einseitiger Monolog von Geschäftsleitung Richtung Angestellten. Sparen sie sich die Kraft dagegen anzukämpfen.
2
Bewertung lesen
Die Heads geben hauptsächlich die Informationen über den Geschäftsgang weiter. Technische Beiträge darf man nicht erwarten.
2
Bewertung lesen
Gefilterte Kommunikation
2
Bewertung lesen
Sehr, sehr Top-Down, manchmal sehr überraschende Ankündigungen. Oft nicht fertig durchdacht wie gewisse Botschaften bei der Mannschaft ankommen, dadurch wird unnötig Staub aufgewirbelt und Unzufriedenheit geschürt. Immer werden Botschaften bewusst schöngefärbt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Vorwärtskommen hat was mit Leistung zu tun... Wer leistet, sich fürs Unternehmen interessiert und sich weiterbildet, hat sehr gute Entwicklungsaussichten. Das Unternehmen beteiligt sich grosszügig an der Weiterbildung der Mitarbeiter. Das ist auch meine persönliche Erfahrung.
5
Bewertung lesen
Ich konnte mich hervorragend entwickeln und meine Karriere voran bringen. Wenn man Einsatz zeigt und aktiv auf Chancen zugeht wird man gefördert und unterstützt.
5
Bewertung lesen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Schulungen. Wer nach oben will, kann das erreichen!
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird stark gefördert
5
Bewertung lesen
Innerhalb einer Funktion beschränkt, wenn man nach oben will, braucht man einen Hochschulabschluss. In der Produktion gibt es die Möglichkeit, sich in neue Bereiche einzuarbeiten. Maschinen und Teilefertigung sind anspruchsvoll.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen
Anmelden
Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder