KKL Luzern Management AG als Arbeitgeber

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Der Fokus liegt klar auf dem fachlichen Können, die Unternehmenskultur oder Kollegialität ist nur am Rande ein Thema.

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 als PR & Sponsoring Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es werden im Bewerbungsprozess Fragen gestellt, die in die Privatsphäre eingreifen und in keinem Zusammenhang mit der Eignung für die Stelle stehen. Das sollte nicht vorkommen! Ausserdem war das HR an keinem der Gespräche beteiligt, hatte hier nur einmal telefonisch Kontakt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort