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KKL Luzern Management AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Tourismus/Gastronomie
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KKL Luzern Management AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,44
Vorgesetztenverhalten
2,78
Kollegenzusammenhalt
3,72
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
2,89
Arbeitsbedingungen
3,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,28
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 18 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 18 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 18 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 13 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 18 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 4 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene spricht sich untereinander ab, kommuniziert aber nicht gegen unten. Zudem werden MA's welche kritisch nachfragen gezielt von den Vorgesetzten aus dem Weg geräumt. Ermahnung um Ermahnung für erfundene Kundenreklamationen, was bin hin zu einer Kündigung führen kann. Besser man verlässt das Haus auf eigenes Begehren.

Kommunikation

Kommunikation findet in diesem Unternehmen nur in den unteren Stufen statt. Ab Kaderstufe 1-2 wird schlicht nicht mehr oder falsch kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kollegen habe ich in den meisten Fällen als sehr angenehm empfunden.

Karriere / Weiterbildung

Wurde in meinem Fall nicht berücksichtigt, bzw. Meetings zu diesem Thema bewusst vom Vorgesetzten immer wieder verschoben oder abgesagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind auf Mindestwerten. Bei den Gehälter ist man extrem sparsam. Deutlich unter dem Durchschnitt der Eventbranche.

Arbeitsbedingungen

Auf Grund diversen Umstrukturierungen muss oft das Büro gewechselt bzw. umgezogen werden. Die Rechner entsprechend den heutigen Mindestanforderungen. Büroräumlichkeiten sind viel zu eng bemessen, schlecht belüftet und eher spärlich eingerichtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist klar da, nur wird es in der Regel nicht berücksichtigt. Man brüstet sich mit Projekten externer Veranstalter. In der MA-Führung ist das Sozialbewusstsein gar ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance stimmt in diesem Betrieb auf kaum einer Stufe. Regelmässig kurzfristige Arbeitseinsätze stehen auf dem Programm. Auf Grund der extrem schlecht aufgestellten Führungsebene muss man sich auch oft ausserhalb der Arbeitszeiten mit Problemen im Unternehmen auseinandersetzen, da die Chefs und Abteilungsleiter dies nicht machen. Telefonsupport für die MA's von zu Hause aus ist regelmässig zu leisten und dies ohne Pikettzulage oder sonstige Entschädigungen.

Image

Das Image in der Bevölkerung und bei den Gästen ist zum grössten Teil noch in Ordnung. Bei den Mitarbeitern und deren Familien und Bekannten, sowie bei langjährigen Kunden und auch Neukunden schwindet das positive Image aber dramatisch.

Verbesserungsvorschläge

  • ein grosser Teil des Managements muss ausgetauscht werden. Da auch die beschriebenen Probleme auch von der HR Abteilung gekonnt ignoriert werden oder als Unwahrheiten dargestellt werden.

Pro

Der Zusammenhalt der einzelnen Produktionsmitarbeitern. Da die Führung und das Management nicht funktioniert, ist man auf die Hilfe der anderen MA angewiesen, dies funktioniert erstaunlich gut.

Contra

Der Umgang mit ambitionierten und Zielorientierten Mitarbeitern welche über den Tellerrand hinaus schauen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von KKL Luzern Management AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unfähige GL, besonders im Sales. Kostenreduktion überall.

Gehalt / Sozialleistungen

Nachwuchstalente werden nicht gefördert.

Arbeitsbedingungen

HR schmückt sich auf Kosten der Mitarbeitenden und präsentiert Benefits, welche die Mitarbeitenden mit nicht ausbezahlter Überzeit und keine Lohnzahlung bei Krankheit finanzieren. Katastophal unprofessionelle HR-Leitung. Sowas von unfähige Entscheide werden gefällt. Flexible Arbeitszeiten werden nicht gelebt. Sehr altmodisch eingestellte GL.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sehr angenehme Bereicht, dann widerum wird so "ellbögled", als sei man in einem riesigen Finanzkonzern.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken. Zuerst denkt man, dass die Geschäftsleitung völlig unfähig ist und sich alle persönlich voran bringen wollen, anstatt dem Betrieb zu dienen. Dann merkt man, dass da ein Verwaltungsrat dahinter steht, der sehr wohl viel mitkriegt und lieber unfähige GL-Mitglieder deckt, als öffentlich zu eigenem Versagen stehen zu müssen. Dies natürlich auf Kosten der Belegschaft, die diese Unfähigkeiten und Streitereien von oben ausbügeln müssen.

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung unterschiedlich. Aufgrund der undurchsichtigen Kommunikation wird das Konkurrenzverhalten unter Angestellten gefördert.

Interessante Aufgaben

Der Grund, weshalb einige sehr gute Leute immernoch bei diesem Puppenspiel mittanzen. Das Haus verzaubert und bleibt spannend, auch nach vielen Jahren.

Kommunikation

ein einziges Disaster.

Gleichberechtigung

Patriarchat wird gross geschrieben. Hast du dich am richtigen Ort eingeschleimt hast du's gut. Bist du still und funktionierst, hast du's gut. Bist du aufständig, bist du bald weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Mitarbeiter werden geduldet, weil bald die Pension ansteht. Manche triffts gut, andere nicht - wie oben kann man hier nicht in jedem Fall von einem guten Umgang sprechen. Tendenziell aber schon. Die Probleme liegen anderswo.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer in der Technik/Logistik arbeitet, verdient schlecht. Wirklich schlecht. Hingegen im Marketing/Verkauf etc, grundsätzlich in den Bürojobs ist der Lohn angemessen.

Arbeitsbedingungen

Fenster können in Büros nicht geöffnet werden, Räumlichkeiten sind ansonsten hervorragend. Was IT anbelangt fehlt oft das notwendige Budget für Anschaffungen. Aufgrund von Fehlentscheiden von oben werden Arbeitsbedingungen unnötig verschlechtert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Sozialbewusstsein ist gewissermassen gegeben. Ein Umweltbewusstsein hingegen nicht. Es wird höchstens überlegt, wie die Reputation gegen aussen ist. Umwelt wird in der Gastro- sowie Konzert- und Theaterbranche aber sowieso klein geschrieben.

Work-Life-Balance

Manche schieben eine ruhige Kugel und verdienen unverhältnismässigen Lohn dafür, andere rackern sich ab und kriegen keine 50 Rp. Lohnerhöhung. Aufgrund der Gastrotätigkeiten und Events wird auf Wochenenden und Feiertage nicht eingegangen; die Rechnung geht aber nur für ein paar wenige auf.

Image

Ein prestigeträchtiger Arbeitgeber. Zumindest gegen aussen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter wahren meist sehr nett.

Vorgesetztenverhalten

Bossing. Chefen sind zu jung und nutzen ihre Stellung aus.

Kollegenzusammenhalt

TEAM Toll ein anderer machts ist das motto der Mitarbeiter im bereich Event Logistik.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht Spass und ist auch sehr Schön.

Kommunikation

Arbeitsableufe werden nicht besprochen und Vorarbeitwr haben keine Erfahrung.

Gleichberechtigung

Mir wurde viel versprochen, jedoch nichts gehalten. Wurde gekündigt weil ich ein tag Krank war. Man sollte keine gleichberächtigung erwarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher schwierig, ist ein eher junges Team mit Egoistischen Interessen.

Gehalt / Sozialleistungen

Volle sozialleistungen bei Minimalistischem Lohn.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewustsein ist da, doch kein Sozialbewustsein. Minimalistischer Lohn ohne Wochenend oder Überstunden zuschlag.

Work-Life-Balance

Man hat mir 60-80% Arbeit versprochen, doch hatte nicht annähernd genügend Einsätze erhalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich fühlte mich nicht ernst genommen als ich meine Vorgesetzen Informierte das Ihre Arbeiter keinen guten Job machen. Im gegenteil, es hies dan einfach das ich nicht ins Team passe. Ich komme vom Bau und habe Arbeiten gelernt, also ist diese aussage in meinen Augen Falsch.

Pro

Die Arbeit an sich macht spass und das Image vom KKL ist auch nicht so schlecht, weil niemand weis wie es da leuft.

Contra

Schlechte Komunikation und Arogantes Management.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Erwartungen sind sehr hoch. GL erfüllt oft keine Vorbildfunktion

Pro

Kompetenz in meinem Bereich ist sehr hoch. Ich kann innovativ sein und Ideen einbringen, die umgesetzt werden.

Contra

dass die Zahlen im Vordergrund stehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Kader wechseln

Pro

Die Kundschaft

Contra

90%vom alles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tendenz abnehmend

Arbeitsbedingungen

Platzverhältnisse mangelhaft

Image

abnehmend

Contra

Frappantes Defizit im Umgang mit Mitarbeitenden in Bezug auf Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr flexibel, gute Arbeitszeiten interessantes Berufsfeld

Contra

Die Kommunikation könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vor allem am Anfang kommt einem alles so gross vor und es wir einem nichts erklärt. Keine Einführungsrunde oder Erklärung von Abläufen. Ein richtiger Sprung ins kalte Wasser.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man eine Frau ist, jung und gutaussieht kommt man schon gut an bei dem Vorgesetzen und bekommt man immer so "kreative" Anmachsprüche . Wenn man ein Mann ist wie ich, dann nicht unbedingt. Der Vorgesetzte ist ausserdem launisch, aggressiv und trifft nie den richtigen Ton.

Kollegenzusammenhalt

Alle spielen ein falsches Spiel und lästern über jede Person ab. Hilfsbereitschaft gleich Null.
Teamfähigkeit? Was ist das?!

Interessante Aufgaben

Die einzig interessante Aufgabe ist die vom Wein einschenken.

Kommunikation

Die einzige Kommunikation die dort herrscht, ist rumschreien und man wird behandelt als wäre man ein Sklave.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gleich null! Von den Chef de Service wird man wie Sklaven behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht einmal Studenten können mit diesem Mini- Gehalt leben.

Arbeitsbedingungen

Man ist die ganze Zeit auf den Beinen und hat bei einer neun stündigen Schicht nur 30 min Pause. Bei dieser 30 min Pause kann man nicht einmal richtig sitzen.

Image

Nach Aussen zeigt sich das KKL von seiner besten Seite, aber wenn man dort arbeitet sieht man nur die Schattenseiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte stellt nicht so junge Leute ein mit einer höheren Position an und vorallem die nicht, die viele Probleme im Privatleben haben. Bitte stellt jemanden ein, der genug reif ist für diese Stelle und ein bisschen gerechter ist. Was auch wichtig, dass man mit normalen Ton miteinander spricht und seine Angestellte nicht wie Sklaven behandelt.

Pro

Das einzig gut ist, dass man an einem Konzert gratis gehen kann.

Contra

Wenn man Neu ist bekommt man kein Einführungskurs nichts. Die Kollegen haben keine Geduld einem etwas zu erklären. Man fühlt sich richtig verloren.
Man hat innerhalb von 7 bis 9 h Stunden arbeit nur 30 min. Man kann nicht einmal richtig essen, weil es keine richtige Sitzgelegenheiten gibt. Wenn man Glück hat findet man eine Kiste zum Sitzen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige