KKL Luzern Management AG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KKL Luzern Management die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
KKL Luzern Management
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KKL Luzern Management
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und umgänglicher Umgang

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt tolle Kommunikationsgefässe Bsp. quartalsweise Mitarbeiterinformationen, Mitarbeiterapp

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Abteilungen arbeiten gut zusammen, man hilft sich

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können bezogen werden, Überstunden gehören doch überall dazu

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielseitig

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Leistungsdruck und schlechter Stimmung
Sehr hohe Fluktuation: es gibt innerhalb diversen Abteilungen immer weniger Zusammenhalt aufgrund des regen Wechsels