Navigation überspringen?
  

KKL Luzern Management AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Tourismus/Gastronomie
Subnavigation überspringen?
KKL Luzern Management AGKKL Luzern Management AGKKL Luzern Management AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (7)
    38.888888888889%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    3,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

KKL Luzern Management AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene spricht sich untereinander ab, kommuniziert aber nicht gegen unten. Zudem werden MA's welche kritisch nachfragen gezielt von den Vorgesetzten aus dem Weg geräumt. Ermahnung um Ermahnung für erfundene Kundenreklamationen, was bin hin zu einer Kündigung führen kann. Besser man verlässt das Haus auf eigenes Begehren.

Kommunikation

Kommunikation findet in diesem Unternehmen nur in den unteren Stufen statt. Ab Kaderstufe 1-2 wird schlicht nicht mehr oder falsch kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kollegen habe ich in den meisten Fällen als sehr angenehm empfunden.

Karriere / Weiterbildung

Wurde in meinem Fall nicht berücksichtigt, bzw. Meetings zu diesem Thema bewusst vom Vorgesetzten immer wieder verschoben oder abgesagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind auf Mindestwerten. Bei den Gehälter ist man extrem sparsam. Deutlich unter dem Durchschnitt der Eventbranche.

Arbeitsbedingungen

Auf Grund diversen Umstrukturierungen muss oft das Büro gewechselt bzw. umgezogen werden. Die Rechner entsprechend den heutigen Mindestanforderungen. Büroräumlichkeiten sind viel zu eng bemessen, schlecht belüftet und eher spärlich eingerichtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist klar da, nur wird es in der Regel nicht berücksichtigt. Man brüstet sich mit Projekten externer Veranstalter. In der MA-Führung ist das Sozialbewusstsein gar ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance stimmt in diesem Betrieb auf kaum einer Stufe. Regelmässig kurzfristige Arbeitseinsätze stehen auf dem Programm. Auf Grund der extrem schlecht aufgestellten Führungsebene muss man sich auch oft ausserhalb der Arbeitszeiten mit Problemen im Unternehmen auseinandersetzen, da die Chefs und Abteilungsleiter dies nicht machen. Telefonsupport für die MA's von zu Hause aus ist regelmässig zu leisten und dies ohne Pikettzulage oder sonstige Entschädigungen.

Image

Das Image in der Bevölkerung und bei den Gästen ist zum grössten Teil noch in Ordnung. Bei den Mitarbeitern und deren Familien und Bekannten, sowie bei langjährigen Kunden und auch Neukunden schwindet das positive Image aber dramatisch.

Verbesserungsvorschläge

  • ein grosser Teil des Managements muss ausgetauscht werden. Da auch die beschriebenen Probleme auch von der HR Abteilung gekonnt ignoriert werden oder als Unwahrheiten dargestellt werden.

Pro

Der Zusammenhalt der einzelnen Produktionsmitarbeitern. Da die Führung und das Management nicht funktioniert, ist man auf die Hilfe der anderen MA angewiesen, dies funktioniert erstaunlich gut.

Contra

Der Umgang mit ambitionierten und Zielorientierten Mitarbeitern welche über den Tellerrand hinaus schauen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unfähige GL, besonders im Sales. Kostenreduktion überall.

Gehalt / Sozialleistungen

Nachwuchstalente werden nicht gefördert.

Arbeitsbedingungen

HR schmückt sich auf Kosten der Mitarbeitenden und präsentiert Benefits, welche die Mitarbeitenden mit nicht ausbezahlter Überzeit und keine Lohnzahlung bei Krankheit finanzieren. Katastophal unprofessionelle HR-Leitung. Sowas von unfähige Entscheide werden gefällt. Flexible Arbeitszeiten werden nicht gelebt. Sehr altmodisch eingestellte GL.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sehr angenehme Bereicht, dann widerum wird so "ellbögled", als sei man in einem riesigen Finanzkonzern.

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken. Zuerst denkt man, dass die Geschäftsleitung völlig unfähig ist und sich alle persönlich voran bringen wollen, anstatt dem Betrieb zu dienen. Dann merkt man, dass da ein Verwaltungsrat dahinter steht, der sehr wohl viel mitkriegt und lieber unfähige GL-Mitglieder deckt, als öffentlich zu eigenem Versagen stehen zu müssen. Dies natürlich auf Kosten der Belegschaft, die diese Unfähigkeiten und Streitereien von oben ausbügeln müssen.

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung unterschiedlich. Aufgrund der undurchsichtigen Kommunikation wird das Konkurrenzverhalten unter Angestellten gefördert.

Interessante Aufgaben

Der Grund, weshalb einige sehr gute Leute immernoch bei diesem Puppenspiel mittanzen. Das Haus verzaubert und bleibt spannend, auch nach vielen Jahren.

Kommunikation

ein einziges Disaster.

Gleichberechtigung

Patriarchat wird gross geschrieben. Hast du dich am richtigen Ort eingeschleimt hast du's gut. Bist du still und funktionierst, hast du's gut. Bist du aufständig, bist du bald weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Mitarbeiter werden geduldet, weil bald die Pension ansteht. Manche triffts gut, andere nicht - wie oben kann man hier nicht in jedem Fall von einem guten Umgang sprechen. Tendenziell aber schon. Die Probleme liegen anderswo.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer in der Technik/Logistik arbeitet, verdient schlecht. Wirklich schlecht. Hingegen im Marketing/Verkauf etc, grundsätzlich in den Bürojobs ist der Lohn angemessen.

Arbeitsbedingungen

Fenster können in Büros nicht geöffnet werden, Räumlichkeiten sind ansonsten hervorragend. Was IT anbelangt fehlt oft das notwendige Budget für Anschaffungen. Aufgrund von Fehlentscheiden von oben werden Arbeitsbedingungen unnötig verschlechtert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Sozialbewusstsein ist gewissermassen gegeben. Ein Umweltbewusstsein hingegen nicht. Es wird höchstens überlegt, wie die Reputation gegen aussen ist. Umwelt wird in der Gastro- sowie Konzert- und Theaterbranche aber sowieso klein geschrieben.

Work-Life-Balance

Manche schieben eine ruhige Kugel und verdienen unverhältnismässigen Lohn dafür, andere rackern sich ab und kriegen keine 50 Rp. Lohnerhöhung. Aufgrund der Gastrotätigkeiten und Events wird auf Wochenenden und Feiertage nicht eingegangen; die Rechnung geht aber nur für ein paar wenige auf.

Image

Ein prestigeträchtiger Arbeitgeber. Zumindest gegen aussen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    KKL Luzern Management AG
  • Stadt
    Luzern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    44.444444444444%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (7)
    38.888888888889%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    3,31
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

KKL Luzern Management AG
3,27
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus/Gastronomie)
3,34
74.185 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.861.000 Bewertungen