"no vil Luft nach obe!!!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
D’Cholege und die teilwiis tolle Events."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, s’Feedback redet für sich.
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation – Kommunikation und… Kommunikation.
2. Zuelose!!!
3. Mitarbeiter nöd als Nummer behandle, sondern als Menschen, wo nöd ausschliesslich im KKL läbe.
4. Ordentlichi Arbeitsbedingige schaffe.
5. Ordentlich Löhne zahle.
6. Gnueg Personal aastelle.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilig isch es guet.
Image
Gross wie s’Kulturzäntum / s’Huus vo Lozärn. Aber eben, Image isch nöd alles.
Work-Life-Balance
Di hohe Fluktuation und d’Chrankheits- / Burnoutrate redet für sich.
Karriere/Weiterbildung
Mit em rächte Vorgesetzte isch das durch us möglich und wird unterstützet. Mit em falsche würd’s jedoch nöd klappt.
Gehalt/Benefits
Gehalt – Minimum. Sozialleistige sind das Täfeli Schokolade, wo dä Vorgesetzte us sim Portemonnaie zahlt und i de Wiehnachtsziit uf de Tisch legt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vereinzelti Mitarbeiter händ zwar Umweltsbewüsschtum, aber das wird weder gläbt no praktiziert. S’soziale Verhalte – das hängt halt druf ab, wo me isch. Je höcher me i de Hierarchie chunnt, desto weniger wird’s.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilig isch es guet. De Zämeschluss unter de Cholege isch mehheitlich guet, ausser mer isch dä, wo ständigi d’Schuld zuegschobe wird.
Umgang mit älteren Kollegen
De Umgang isch ordentlich.
Vorgesetztenverhalten
Uf de mittlere Stuf hets gueti bis sehr gueti Abteiligsleiter / Teamleiter, aber wie s’Sprichwort seit: 'de Fisch stinkt immer vom Chopf her."
Arbeitsbedingungen
Ohni Burnout bisch kei richtigä KKL-Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunika... was??? Chönd dir das no einisch säge?
Gleichberechtigung
Ja, Kolleginne chönd au Mama werde und denn wider zrugg i d'Arbeit cho!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hets durchaus sehr spannendi Projekte, aber mer chönnt sich no es bitzli meh öffne, wenn mer s'Kulturzäntum vo Lozärn wöre wot.