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Gehalt und Sozialleistungen empfinde ich im Vergleich zu anderen Unternehmen als klar rückständig. Lohnanpassungen erfolgen kaum, obwohl der Lohn in der Schweiz einer der Hauptgründe für Stellenwechsel ist. Entscheidungen werden zentral durch die Geschäftsleitung getroffen, häufig ohne fundierte Kenntnis der individuellen Arbeitsleistung der Mitarbeitenden.