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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv sind die noch verbliebenen wenigen engagierten Mitarbeitenden, auch wenn viele gute Kräfte das Unternehmen bereits verlassen haben. Die halbwegs flexiblen Arbeitszeiten sowie kostenlose Parkplätze sind ebenfalls Pluspunkte. Zudem ist das fachliche Umfeld im Bereich Maschinenbau, Medtech und Oberflächenbehandlung grundsätzlich spannend.
Man erhält grosse Freiheiten wie man seine Aufgaben erfüllen kann
Kombination Anlagenbau und Dienstleistung
Lohn und Region
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das kopf- und ziellose Umwandeln eines inhabergeführten KMU in einen Möchtegernkonzern ohne klare Strategie oder Kompetenz. Die propagierten Werte werden von der Geschäftsleitung nicht vorgelebt. Der Fokus liegt nahezu ausschliesslich auf Umsatzzahlen und Excel-Logik, während ignoriert wird, was es operativ und menschlich braucht, um diese Umsätze nachhaltig zu erwirtschaften.
Kommunikation
Wandel geht zu Lasten der Mitarbeiter. Viel zu lange Arbeitszeiten! Sehr schlechte Work-Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Notwendig sind eine spürbare Verbesserung der internen Kommunikation sowie ein ernsthafter Umgang mit der hohen Fluktuation. Zudem braucht es eine zeitgemässe, marktgerechte Lohnpolitik. Führungskräfte sollten verbindlich bewertet werden, da insbesondere im Führungsverhalten und in der sozialen Kompetenz deutliche Defizite bestehen.
Ein paar zusätzliche Ferientage wären schön, momentan 20 pro Jahr.
Arbeitszeiten nicht mehr zeitgemäss. Identifikation verbessern, Mitarbeitern zuhören!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
1,8
Der am besten bewertete Faktor von KKS Ultraschall ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des Unternehmens ist derzeit noch einigermassen gut und lebt zu einem grossen Teil von den Lorbeeren früherer Jahre. Zunehmend wird jedoch wahrgenommen, dass sich das Unternehmen in eine negative Richtung entwickelt. Aufgrund der zahlreichen Abgänge in den letzten ein bis drei Jahren hat der Ruf in der Region bereits spürbar gelitten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KKS Ultraschall ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die interne Kommunikation war bereits im inhabergeführten KMU unzureichend und wurde mehrfach von Mitarbeitenden kritisiert. Seither hat sich die Situation weiter verschlechtert. Formale Instrumente wie Mitarbeiterinformationen oder ein sogenannter Sorgenbriefkasten dienen eher als Alibi und ersetzen keinen echten Dialog. Kritik am Thema Kommunikation wird weiterhin konsequent ignoriert oder relativiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, hier kommt das Unternehmen den Mitarbeitenden entgegen. Karrierechancen ergeben sich jedoch meist erst, wenn jemand ausscheidet, was aktuell häufig der Fall ist. Alternativ werden neue Stellen geschaffen, deren Nutzen und Perspektive für die Organisation nicht immer nachvollziehbar sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KKS Ultraschall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KKS Ultraschall schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KKS Ultraschall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KKS Ultraschall als eher modern.
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