Leider Interessiert es die neue Geschäftsleitung nicht das es Teamleiterin gibt wo Mobbing ständig macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die alten Inhaber( ) weg sind, und das ausgebeutete Geld vom Personal ausgeben können mit einem schlechten gewissen hoffentlich. Alle können froh jetzt sein das es seit Mitte 2024 eine neue Besitzerfamilie gibt, wo es hoffentlich besser machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Personalabteilung sich zu wenig Interessiert was mit dem Personal in den Abteilungen gemacht wird. Ständiger Wechsel in der Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal weniger bla bla und mehr in die Mitarbeiter einbringen. Was nützt ein Berater wo ein überhöhtes Beraterhonorar bekommt, und nur einen Tunnelblick hat. Sollte erst mal CHF reinkommen. Das Ziel von 2 Millionen mehr, ist im Moment eher umgekehrt mit minus 2 Millionen pro Monat. Endlich mal Abläufe in der Administration vorantreiben. Jede Woche ist ein Planungsmeeting mit 20 Personen ca wo lächerlich ist. Produktionsleiter, Verpackungsleiter, Einkauf und CEO müssten das auf die Reihe bekommen. In jeder anderen Firma wird kein so Aufwand betrieben, wie hier. Mehr oder weniger alles nur bla bla mit unfähigen Kaderpersonal.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma sind leider überall Teamleiter, wo das Personal noch immer Mobbt und nach Sympathie einteilt. Besonders eine Teamleiterin kann machen was sie will, selbst der Verpackungsleiter macht nur, wie sie es will, man erwartet schon mehr von einem Verpackungsleiter und Geschäftsleitung. Schade das sowas nicht beendet wird. Teamleiterin kann weder richtig Deutsch und schon gar nicht schreiben, aber die Leute schikanieren. Ganz clever. Das Personal ist so super. Wenn es die Teamleiterin nicht mehr geben würde, wäre die Leistung noch viel höher, weil alle sich gegenseitig unterstützen tun, was aber nicht geduldet wird von einer Teamleiterin. sind genügend Beschwerden zu HR gegangen. Wird aber aber Ignoriert. Schade das der beste Teamleiter nicht mehr da ist, wo Fachlich und Menschlich alles konnte. Wird höchste Zeit darauf zu Reagieren.
Image
Noch viel zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Wäre noch viel viel besser, wenn eine Teamleiterin versetzt werden würde. Ist schon grass was sie macht. Und sich in der Geschäftsleitung als beste verkauft. Und es wird auch noch geglaubt. Am besten mal eine Neutrale Umfrage machen, mit Fragen wie zufrieden ist man 1-5. Das Personal hat soviel Angst vor dieser Teamleiterin. Die neue Geschäftsleitung weiss es. Personal wird krank und hat keine Lust mehr.
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie in der Primär / Sekundär da ist mal der Verpackungsleiter gefordert. Steht aber unter ihrer Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeit ist wirklich verbessert worden, aber kleine Pause von 15 Minuten wären Optimal. Raucher bekommen ja Entzug bei einer Pause nur.
Kommunikation
Ist besser geworden von der Geschäftsleitung. Leider nicht in den Abteilungen von den Teamleitern.
Gehalt/Benefits
Ok sind jetzt 8 Stunden gegenüber früher besser, mit vollem Lohnausgleich. Aber da ist noch viel Luft nach oben, was Sozialleistung betrifft, und Lohn. Mit 4500 CHF kommt man nicht weit, als Gehalt. Vor allem was Löhne betrifft wo Verantwortung tragen. Nicht vergleichbar mit Honorar von einem Berater oder COE
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