Konapharma 

AG

Gehalt

50/50 für Sozailleistungen. Für Prüfungen ausserhalb in Probeziet, durfte einen halben Tag frei genommen werden. Das ist gut. Gehalt war für Lehrabschlussabsolventin und 1 Jahr Berufserfahrung der Hammer, aber unterhalb vom Durchschnitt.

Gehalt das minimum.
Sozialleistungen das minimum
Urlaub 20 Tage das minimum

Unterdurchschnittlich!

Wurde aber durch die vorherigen Inhaber bewusst so gehalten. Billig, billig, Hauptsache am Ende des Monats bleibt mehr bei Ihnen im Portemonnaie. Die Kosten für die extreme Personalfluktuation spielten keine Rolle. Sie mussten ja nicht alle drei Monate neue Mitarbeitende einarbeiten. Wenn es dadurch zu vielen Fehlern kam, wurde der Druck einfach weiter erhöht.

Wer es wagte, sich bei einem weiblichen Geschäftsleitungsmitglied zu beschweren oder seine Meinung sagte, dem wurde gekündigt.

Heute von 42 Stundenwoche auf 40 Stundenwoche gekürzt, bei gleichem Lohn. Dies für alle Mitarbeitenden.

Aber eine individuelle Lohnanpassung gem. Verantwortungsprofil hat es leider immer noch nicht gegeben! Es gibt einige Mitarbeitende, die den Betrieb durch Ihren Einsatz, Ihre Qualität und ihr Wissen am Laufen halten und dadurch der Konapharma viel Geld einsparen, aber dies wurde bis heute (noch?) nicht honoriert.

Ist man dran und wird auch besser, aber braucht Geduld.

Stimmt das Gehalt ist nicht zum leben ohne nebenjob. Auch keine Lohnerhöhung oder ob es ein Bonus gibt

Ok sind jetzt 8 Stunden gegenüber früher besser, mit vollem Lohnausgleich. Aber da ist noch viel Luft nach oben, was Sozialleistung betrifft, und Lohn. Mit 4500 CHF kommt man nicht weit, als Gehalt. Vor allem was Löhne betrifft wo Verantwortung tragen. Nicht vergleichbar mit Honorar von einem Berater oder COE