Achtung! Schlechtes Führungsklima und viel Druck mit Kontrolle.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Sozialleistungen und gutes Lohnreglement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die letzten Bewertungen hier extra durch Führungskräfte auf "positiv" manipuliert werden. Jedoch nur sie selber finden ihre eigene Arbeitsbedingungen auch toll. Was wir Mitarbeiter darüber denken, interessieren scheinbar niemanden! Als ich nach Lösungen gesucht habe, sagte man mir "dann musst du dir etwas anderes suchen" oder mal im Teammeeting "ihr könnt ja bei der Post Pakete sortieren gehen, wenn es euch nicht gefällt". Das ist Mitarbeiter WERTSCHÄTZUNG? Es soll ja auch auf GEGENSEITIGKEIT beruhen sowie RESPEKT und LOYALITÄT ebenfalls.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut nach euren Führungskräften und überdenkt eure Führungsstrategie! Eine Rekrutierung kostet sehr viel Geld und tolles Personal noch mehr! Es sind schon viele Mitarbeiter am "gehen" durch Überlastung, Krankheit, Arbeitsbedingungen und es werden noch mehr. Das ist sehr schade für beide Seiten. Ich würde gerne länger bleiben jedoch nicht unter diesen Umständen. SORRY!
Führungspersonen sollten nicht mit Ego ihre Mitarbeiter führen sondern mit Empathie und grosser Portion an "Vertrauen und Menschlichkeit".
Wertschätzung, Vertrauen an Mitarbeiter sowie Work-Life Balance anstatt Druck, Angstzustände und Kontrolle, das wäre toll!
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich und für sich
Work-Life-Balance
Viel Druck und Kontrolle, gewisse Präsenzzeiten sind ein Muss geworden. Sehr arrogante und egogetriebene Vorgesetze (auf höheren Stufen).
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz. Mit Angstmacherei, Druck und Kontrolle behält man seine Mitarbeiter nicht. Nur das ist der wahre Grund, dass so viele Mitarbeiter kündigen oder krank werden.
WERTSCHÄTZUNG beruht auf GEGENSEITIGKEIT, RESPEKT ebenfalls.
Arbeitsbedingungen
WERTSCHÄTZUNG beruht auf GEGENSEITIG, RESPEKT ebenfalls.