KPT

Gehalt

Sehr schlechter grundlohn. Provisionen und Ansprüchen muss man täglich hinterherrennen ,, ansonsten sieht man nichts davon.

Im Zuge einer umfassenderen Initiative zur Gehaltsanpassung wurde vor einigen Jahren ein neues Bewertungstool eingeführt. Dieses Tool gibt Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, mit ihrer Leistung und ihr Potenzial, Einfluss auf mögliche Lohnanpassungen zu nehmen. Diese transparente Herangehensweise empfand ich als äusserst positiv, da sie allen Mitarbeitenden gleiche Chancen bietet, ihr Gehalt zu verbessern - losgelöst vom Alter.

Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Teils sehr ungleiche Löhne für denselben Stellenbeschrieb. Dafür aber tolle Benefits.

Das Gehalt (Festgehalt) der Verkaufsabteilung ist (meiner Erfahrung nach) eines der höchsten, mit der Möglichkeit, es durch Verkaufsprovisionen anzupassen, und auch hier kann ich sagen, dass es zu den höchsten in der Branche gehört. Zusätzlich zum Gehalt gibt es viele Vergünstigungen, wie z. B. Rabatte auf Krankenversicherungen, Rabatte auf Autos usw. Natürlich gibt es auch eine sehr gute Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen.

Gute Sozialleistungen und ansprechende Benefits

Auch wenn man neue herausforderne Aufgaben übernahm, die einem ganz anderem Stellenprofil entsprechen, gibt es keine Lohnerhöhung