KPT – mehr als nur Krankenkasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KPT zeichnet sich durch eine moderne, agile Arbeitsweise und eine wertschätzende Unternehmenskultur aus. Besonders positiv ist die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung sowie die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Raum für Innovation und kreative Ideen aus den Teams. Beispielsweise durch regelmäßige Ideensprints oder interne Hackathons.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und es herrscht ein respektvoller Umgang. Auch in stressigen Phasen bleibt der Ton freundlich und unterstützend.
Image
Die KPT hat ein positives Image als moderne und kundennahe Krankenkasse. Auch intern wird das Unternehmen als fairer Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die KPT bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Besonders geschätzt wird das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Die KPT fördert aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Es gibt ein breites Angebot an internen Schulungen, Workshops und Lernplattformen. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt – sowohl finanziell als auch zeitlich. Die Führungskräfte ermutigen dazu, sich weiterzuentwickeln und übernehmen eine unterstützende Rolle bei der Karriereplanung. Besonders positiv ist, dass Weiterbildung nicht nur für Führungskräfte, sondern für alle Mitarbeitenden zugänglich und gewünscht ist.
Gehalt/Benefits
Die KPT bietet sehr faire und marktgerechte Gehälter. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von attraktiven Sozialleistungen wie einer guten Pensionskassenlösung und weiteren Benefits, die das Gesamtpaket sehr ausgewogen und wertschätzend machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine zunehmend wichtige Rolle. Es gibt Initiativen zur Reduktion von Papierverbrauch und zur Förderung von umweltfreundlichem Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und feiert gemeinsame Erfolge. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende werden als wertvolle Wissensquelle geschätzt und aktiv in Projekte eingebunden. Der Austausch zwischen Generationen funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind in der Regel offen für Feedback und fördern eine transparente Kommunikation. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und man fühlt sich als Mitarbeitende ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand, und ergonomische Arbeitsplätze werden gefördert. Die KPT achtet auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und findet auf verschiedenen Kanälen statt. Regelmässige Meetings und Updates sorgen dafür, dass man gut informiert ist. Feedback wird aktiv gefördert und angenommen.
Gleichberechtigung
Die KPT lebt eine inklusive Unternehmenskultur. Unterschiedliche Perspektiven werden wertgeschätzt, und Gleichberechtigung wird aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigeninitiative. Besonders spannend ist die Mitarbeit in agilen Projekten, bei denen man aktiv mitgestalten kann.



