Arbeitgeber schlägt alles Bisherige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Die KPT ist etwas besonders. Eine Unternehmung mit Fokus auf innere Gesundheit und einem Schuss Spass. Das hat Vorzeigecharakter. Die KPT entwickelt sich im Vergleich zu vorderen Jahren deutlich. Die herzhaften Anstrengungen des CEO und seiner Crew wirken sich aus. Daumen hoch und weiter in der Super League spielen. Die KPT darf sich als vorbildlicher Arbeitgeber zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KPT als Unternehmung macht nichts schlecht. Konflikte und Herausforderungen sind auch hier an der Tagesordnung. Das Entscheidende ist, wie darauf regiert und was daraus gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Teams geraten an die Leistungsgrenze, leisten durch ihren Beitrag Unglaubliches. Sie dürfen nicht zu lange unentdeckt bleiben. Hier gilt es, sie früh zu erkennen und in ihren Anliegen ernst zu nehmen. Solche Teams machen die KPT aus, sind Vorbilder für andere und das soll sich für sie auszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist trotz der Grösse auffallend familiär geprägt, man kennt und tauscht sich aus. In die Wertschätzung untereinander wurde über die letzten Jahre viel investiert und das ist fühlbar. Der KPT-Groove ist lebhaft und liegt bereits ab den ersten Arbeitsminuten des Tages in der Luft. Die humorvollen Werbeinhalte passen gut zum Image und Innenleben der KPT.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert, das News Portal hält auf dem Laufenden. Was zum Arbeiten notwendig ist, ist da. Wenn etwas fehlt, weiss es entweder das Gegenüber oder links oder rechts daneben. Die KPT-Werte werden immer wieder kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams sind kompakt gehalten und wirkt sich in deren Zusammenhalt aus. Teams treten engagiert und abgesprochen auf. Einzelne schaukeln sich zu wahren Powerteams auf, haben ihr Fachgebiet im Griff. Der Teamgeist ist durch die Mitarbeitenden selbst geprägt. Der Austausch untereinander ist lebhaft und macht auch bei Kaffeepause und beim gemeinsamen Mittagsessen nicht halt. Nicht selten ergeben sich dort neue Ideen oder Lösungsansätze.
Work-Life-Balance
Auf die Gesundheit der Belegschaft wird viel wert gelegt. Flexible Arbeitsgestaltung und das angenehme Arbeitsklima tragen seinen Teil zu einer gesunde Work-Life-Balance bei.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze werden breit und proaktiv unterstützt, um mit den ihnen anvertrauten Teams die geforderte Leistung zu erbringen. Es wird darauf geachtet, dass der KPT-Spirit gemeinsam entwickelt wird. Ich selber stehe in einer Angestellten Position ohne Vorgesetztenfunktion.
Interessante Aufgaben
Das Arbeit Spektrum ist vielfältig und erstreckt sich über alle Bereiche, die eine Unternehmung ausmacht. Auf persönliches Engagement wird gesetzt und beeinflusst das tägliche Arbeiten mit. Mitarbeitenden bietet sich die Möglichkeit intern zu wechseln, was auch oft genutzt wird. Interessante Aufgaben gibt es zuhauf.
Gleichberechtigung
Was zählt ist die Person als Individuum. Die Belegschaft ist bunt gemischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Selten gesehen wie oft «reifere» Personen frisch eingestellt und integriert werden. Ziemlich alt und sehr jung finden sich in kleinen Teams und es funktioniert. Ein gelebter Erfolgsfaktor mit Beispielcharakter. Darauf kann, soll und muss KPT stolz sein.
Arbeitsbedingungen
An moderner Arbeitsausrüstung und Arbeitsplatz in ebensolcher Gebäudeinfrastruktur fehlt es nicht. Umfangreiche Verpflegungs- und Erholungsgelegenheiten bieten ein abgerundetes und angenehmes Arbeitsumfeld, welches nicht so einfach zu überbieten ist. Ein greifbarer CEO mit Bodenhaftung hält seine Tür offen für jedermann und stellt sich selbst unangenehmen Fragen. Mitarbeitende sollen sich wohl und ernstgenommen und auch einmal den direkten Weg von unten nach oben nehmen können. Das ist starkes Signal, auch an Vorgesetzte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Motivierte Mitarbeiter werden als den eigentlichen Wert der KPT gesehen. Die Arbeit soll Freude und Sinn machen. Respektvoller Umgang sind tragende Werte der KPT.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind attraktiv und überdurchschnittlich.
Image
Das ist Image ist Wertschätzung. Zufriedene Mitarbeitende stehen im Fokus. Dazu gehört eine geförderte gesunde Fehler- und Lernkultur.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gehört zum Kulturgut der KPT. Das Weiterbildungsangebot ist umfangreich. Als beindruckender Gradmesser können die Lernenden der KPT hinzugezogen werden. Sie brillieren auf ganzer Linie und motivieren im Blick in die Zukunft.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wow, vielen Dank für die 5 Sterne und deine ausführliche sowie positive Bewertung. Dass unser Spirit und die familiäre Atmosphäre für dich spürbar sind, freut uns sehr.
Deine Einschätzung spiegelt unser Arbeitgeberversprechen wider und hilft uns, unsere Stärken zu nutzen und an den richtigen Stellen zu arbeiten, damit der KPT-Groove erhalten bleibt und wir gemeinsam ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld gestalten.
Danke, dass du Teil der KPT bist und mit deinem Einsatz dazu beiträgst, dass wir weiterhin in der „Super League“ bleiben.
Deine KPT