Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krebsliga Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzende Führungspersonen und Mitarbeitende
die zweite Coronawelle machte die Kennenlernzeit etwas virtueller als mir lieb gewesen wäre. Dennoch wurde ich herzlich und warm empfangen und erlebe täglich unkompliziert Unterstützung.
Innerhalb der Bereiche und Abteilungen zu grossen Teilen sehr gut, verbesserungswürdig ist die abteilungs- und bereichsübergreifende Kommunikation.
Freundlicher Umgang, Unterstützung, kleine Aufmerksamkeiten, aufeinander acht geben wird hier hochgehalten.
Jahresarbeitszeit