Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Krebsliga 
Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score48 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krebsliga Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krebsliga Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seine Werte und seine Art diese zu verwirklichen. Die Homeoffice Möglichkeit in Covidzeiten. Das gemeinsame Ziel an dem wir alle zusammen arbeiten
Bewertung lesen
Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Interesse daran, gemeinsam vorwärts zu kommen.
Bewertung lesen
Interne Weiterbildungen, Abteilungs- und Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Bewertung lesen
bei der KLS hat man eine gesellschaftlich wichtige und befriedigende Aufgabe.
Reger Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen. Engagierte und kompetente Mitarbeitende und Führungskräfte. Zukunftsweisende Projekte. Schlanke Entscheidungsprozesse.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

eine Prise mehr Offenheit für Neues, Interesse an Weiterentwicklung und Flexibilität wär schön.
Bewertung lesen
bisher nichts
bisher nichts!
Bewertung lesen
Gute Sozialleistungen, faire Löhne, tolle Weiterbildungen inhouse.
Bewertung lesen
Zuviele Projekte, die zu wenig zielführend und zu teuer sind. "Ich mache nur was man mir aufgetragen hat"-Mentalität. Teils chaotische und dilettantische Vorgesetzte, denen viel zu wenig auf die Finger geschaut wird. IT zu wenig zukunftsorientiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neu im Unternehmen, möchte ich mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten wissen. Recycling Containers auf den Stockwerken wären willkommen. Homeoffice Optionen verbreiten (in nicht Covid Zeiten)
Bewertung lesen
Interne bereichsübergreifende Arbeit fördern und einfordern. Flexibler werden in den bearbeiteten Themen. Verstärkt die Kooperation mit externen Partnern suchen. Konkreter werden, Fokus setzen.
Bewertung lesen
Ich fühle mich wohl und arbeite gern mit meinem Team: Im Bereich Weiterbildung und Förderung würde ich mir etwas klarere Prozesse erhoffen.
Sozialbewusstsein ist grösser als das Umweltbewusstsein (insb. Stromsparen).
Weniger unproduktive Sitzungen
Bewertung lesen
Bisher keine Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Krebsliga Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle Menschen sind Willkommen!
mehr als die Hälfte sind weibliche Mitarbeitende
4
Bewertung lesen
Meine direkte Kollegin auf gleicher Kaderstufe ist eine Frau.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krebsliga Schweiz ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Innerhalb der Bereiche und Abteilungen zu grossen Teilen sehr gut, verbesserungswürdig ist die abteilungs- und bereichsübergreifende Kommunikation.
3
Bewertung lesen
Information ohne Ende auf vielen Kanälen. Nicht zielgerichtet
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fördernd, unterstützend
5
Bewertung lesen
Förderungsmöglichkeiten sind vorhanden, der Prozess ist jedoch nicht immer ganz ersichtlich strukturiert, bisher kaum begleitetet.
3
Bewertung lesen
Ständige Weiterbildungen auf Kosten der Firma möglich. Auch ohne direkten Zusammenhang mit dem eigentlichen Aufgabenbereich.
Weiterbildung :: Interne und externe Möglichkeiten; jährlich sind 40h pers. Weiterbildungen möglich!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krebsliga Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krebsliga Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Krebsliga Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Krebsliga Schweiz als eher modern.
Anmelden