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Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 48 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
83%83
Homeoffice
71%71
Mitarbeiter-Events
67%67
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Internetnutzung
44%44
Mitarbeiter-Beteiligung
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Barrierefrei
21%21
Coaching
17%17
Parkplatz
17%17
Kantine
13%13
Mitarbeiter-Rabatt
13%13
Diensthandy
13%13
Essenszulage
4%4
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seine Werte und seine Art diese zu verwirklichen. Die Homeoffice Möglichkeit in Covidzeiten. Das gemeinsame Ziel an dem wir alle zusammen arbeiten

November 2020Bewertung lesen

Interne Weiterbildungen, Abteilungs- und Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Oktober 2020Bewertung lesen

Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Interesse daran, gemeinsam vorwärts zu kommen.

Dezember 2020Bewertung lesen

bei der KLS hat man eine gesellschaftlich wichtige und befriedigende Aufgabe.

Juni 2020Bewertung lesen

Sehr gut organisiertes Unternehmen, hohe Wertschätzung der Arbeit durch Vorgesetzte und GL, sinnvolle Aufgaben, ein notwendiges, aber nicht übertriebenes Mass an Administration.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

eine Prise mehr Offenheit für Neues, Interesse an Weiterentwicklung und Flexibilität wär schön.

Dezember 2020Bewertung lesen

bisher nichts!

Oktober 2020Bewertung lesen

Gute Sozialleistungen, faire Löhne, tolle Weiterbildungen inhouse.

November 2019Bewertung lesen

bisher nichts

Juni 2020Bewertung lesen

Zuviele Projekte, die zu wenig zielführend und zu teuer sind. "Ich mache nur was man mir aufgetragen hat"-Mentalität. Teils chaotische und dilettantische Vorgesetzte, denen viel zu wenig auf die Finger geschaut wird. IT zu wenig zukunftsorientiert.

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neu im Unternehmen, möchte ich mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten wissen. Recycling Containers auf den Stockwerken wären willkommen. Homeoffice Optionen verbreiten (in nicht Covid Zeiten)

November 2020Bewertung lesen

Interne bereichsübergreifende Arbeit fördern und einfordern. Flexibler werden in den bearbeiteten Themen. Verstärkt die Kooperation mit externen Partnern suchen. Konkreter werden, Fokus setzen.

Dezember 2020Bewertung lesen

Sozialbewusstsein ist grösser als das Umweltbewusstsein (insb. Stromsparen).
Weniger unproduktive Sitzungen

Oktober 2020Bewertung lesen

Ich fühle mich wohl und arbeite gern mit meinem Team: Im Bereich Weiterbildung und Förderung würde ich mir etwas klarere Prozesse erhoffen.

Juni 2020Bewertung lesen

Bisher keine Verbesserungsvorschläge.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen