Die Krebsliga übernimmt in der Schweiz eine führende Rolle in der Prävention und Früherkennung von Krebs, in der Beratung und Begleitung von Betroffenen und deren Angehörigen, in der Betreuung und Nachsorge sowie in der Forschungsförderung.
In der Schweiz wird jede dritte Person im Verlauf ihres Lebens mit der Diagnose Krebs konfrontiert. Eine Krebserkrankung stellt vor existenzielle Herausforderungen. Anspruchsvolle und verantwortungsbewusste Aufgaben bestimmen deshalb unseren Alltag. Unsere rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sich diesen bewusst. Sie engagieren sich hoch qualifiziert, empathisch, interdisziplinär und interprofessionell für die Angebote der Krebsliga Schweiz, damit diese den Betroffenen und Angehörigen und Fachleuten zugute kommen. Das macht die zum grössten Teil spendenfinanzierte Non-Profit-Organisation zu einem gewichtigen Kompetenzzentrum, die Krebsliga Schweiz zu einer Sinn stiftenden Arbeitgeberin.
Wir freuen uns über Ihr Interesse.
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UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTENDie Krebsliga Schweiz setzt sich ein, damit weniger Menschen an Krebs erkranken, weniger Menschen an den Folgen von Krebs leiden und sterben, mehr Menschen geheilt werden und in allen Phasen entlang des Patientenpfads begleitet, betreut und unterstützt werden.
Unser Alltag wird bestimmt durch anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben. Das stellt unsere Mitarbeitenden vor Herausforderungen, bietet ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, ihr Wissen und Können einzubringen und sich zu entfalten.
Das motiviert und stiftet tagtäglich Sinn.
Das fachliche Wachstum geht oft einher mit dem persönlichen. Die Krebsliga unterstützt das. Wir benötigen in allen Bereichen qualifizierte Mitarbeitende, um den hohen Ansprüchen unserer Aufgaben gerecht zu werden. Deshalb verfügen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Krebsliga Schweiz auch über zahlreiche Gelegenheiten, an internen Weiterbildungen teilzunehmen. Externe Weiterbildungen werden nach Möglichkeit unterstützt. Zudem bieten wir einen Ausbildungsplatz zur kaufmännischen Grundausbildung an.
Die Krebsliga Schweiz bietet flexible Arbeitsbedingungen mit Teilzeit- und Vollstellen sowie Jahresarbeitszeit. Das trägt zur Gesundheit unserer Mitarbeitenden bei, ermöglicht eine Life-Balance und persönliche Engagements ausserhalb der Arbeitswelt.
Qualifizierte Mitarbeitende wollen wachsen, das fördern wir.
Die Krebsliga Schweiz bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in einem motivierenden Arbeitsklima mit einer grossen Vielfalt an Sprachen. Die Stellenvielfalt ist gross: Bei der Krebsliga Schweiz arbeiten mitunter Fachspezialisten, wissenschaftliche Mitarbeitende mit medizinischem, natur- und geisteswissenschaftlichem Hintergrund, Techniker, IT-Spezialisten, kaufmännische Angestellte und Mediziner. Die Förderung des Potentials unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig. In der Krebsliga engagieren sich deshalb Menschen, die mehr machen wollen als nur einen guten Job.
Krebsliga Schweiz
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Ihre Spende an die Krebsliga kann steuerlich geltend gemacht werden.
Nur dank motivierten und engagierten Mitarbeitenden kann die Krebsliga Schweiz ihre führende Rolle als Kompetenzzentrum wahrnehmen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren deshalb von unseren attraktiven Arbeitsbedingungen. Wir bieten Jahresarbeitszeit mit mindestens fünf Wochen Ferien. Wir unterstützen Teilzeitarbeit - auch bei Führungskräften. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden macht davon schon heute Gebrauch. Und je nach Aufgaben bieten wir Möglichkeiten, Arbeiten von zu Hause aus zu erledigen. Mit unseren regelmässigen internen Weiterbildungen fördern wir das Wissen von jeder und jedem Einzelnen. Kurzum: Die Krebsliga Schweiz bietet den idealen Rahmen, damit Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Entwicklung sich niederschlägt in unsere Angebote für Krebsbetroffene, ihre Angehörigen und Fachleute.
Die Krebsliga Schweiz bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Als eine der führenden Organisationen im Gesundheitswesen bieten wir zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zudem werden gezielte externe Weiterbildungen gefördert. Sprechen Sie mit uns über Ihre Karriere und über Möglichkeiten, wie Sie ihr Wissen und Ihr Netzwert in der Krebsliga Schweiz einbringen und wie Sie sich weiter entwickeln können.
Reger Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen. Engagierte und kompetente Mitarbeitende und Führungskräfte. Zukunftsweisende Projekte. Schlanke Entscheidungsprozesse.
Gute Sozialleistungen, faire Löhne, tolle Weiterbildungen inhouse.
Klare Ziele, viel Gestaltungsfreiheit, offen für Vorschläge und Ideen
Immer offene Türen, wissen all das, was wir für unsere Arbeiten wissen müssen
Etwas bewusstes Umgehen mit Papier und Strom täte gut
Vorgesetzter ist verfügbar, wertschätzend & bringt viel Vertrauen entgegen. MitarbeiterInnen werden in Entscheide einbezogen & haben viel Gestaltungsfreiheit, wie sie Aufgaben angehen.
Sehr gut, gegenseitige Hilfestellung, offener Austausch.
Sehr abwechslungsreich
Top!!
