Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Spannende Aufgaben, motivierte Mitarbeiter und Kollegen

Gleichberechtigung

Meine direkte Kollegin auf gleicher Kaderstufe ist eine Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich zu wenig beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Förderungsmöglichkeiten sind vorhanden, der Prozess ist jedoch nicht immer ganz ersichtlich strukturiert, bisher kaum begleitetet.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind gut, aber geringer als in der Industrie und ähnlich wie beim Bund. Allerdings hat man auch mehr Zeit.

Arbeitsbedingungen

Gerade in der Zeit des Lockdowns wurden alle Möglichkeiten geboten, um auch aus der Distanz erfolgreich die Aufgaben zu erledigen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich zu wenig beurteilen

Work-Life-Balance

90% Stelle als Führungskraft möglich, dadurch mehr Zeit für die Familie

Image

Die Krebsliga kennt man

Verbesserungsvorschläge

• Ich fühle mich wohl und arbeite gern mit meinem Team: Im Bereich Weiterbildung und Förderung würde ich mir etwas klarere Prozesse erhoffen.

Pro

bei der KLS hat man eine gesellschaftlich wichtige und befriedigende Aufgabe.

Contra

bisher nichts

Arbeitsatmosphäre

Die KLS ist wie eine grosse Familie.

Vorgesetztenverhalten

Grosse Wertschätzung spürbar!

Kollegenzusammenhalt

Beim Probeschaffen fiel mir auf, dass alle um denselben Tisch sassen. Stühle wurden dazu geholt und niemand blieb allein.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Möglichkeit, Impulse einzugeben und meine Arbeit mitzugestalten.

Kommunikation

Informationswege werden eingehalten und ich fühle mich gut informiert.

Gleichberechtigung

Alle Menschen sind Willkommen!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Sozialleistungen!

Work-Life-Balance

Ich als Mutter zweier Kleinkinder fühle mich frei und es wird grosse Rücksicht genommen. Min Vorgesetzter sagt immer "die Kinder gehen vor".

Image

Wer hier arbeitet, schätzt die Arbeit, die Menschen und weiss, wie toll er es hier hat!

Verbesserungsvorschläge

• Nichts, ich fühle mich sicher und falls ich wünsche hätte, würden diese berücksichtigt werden.

Pro

Verständnisvoll, motivierend, Sicherheit vermittelnd.

Contra

Mir fällt nichts ein...

Arbeitsatmosphäre

Veraltet. Auf Aperò wird mehr Wert gelegt, als auf Ergebnisse.

Vorgesetztenverhalten

bspw. ohne Konsequenzen für Kollegen, die nicht so viel machen oder nicht zur Arbeit erscheinen, gesetzte Arbeitsplanung wird je nach Laune von Vorgesetzten abgeändert

Kollegenzusammenhalt

Kuschelig

Interessante Aufgaben

Kann man sich auch selbst erfinden.

Kommunikation

Information ohne Ende auf vielen Kanälen. Nicht zielgerichtet

Gleichberechtigung

Männerfeindlich

Umgang mit älteren Kollegen

50:50

Karriere / Weiterbildung

Ständige Weiterbildungen auf Kosten der Firma möglich. Auch ohne direkten Zusammenhang mit dem eigentlichen Aufgabenbereich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Rauchen & Trinken während Kundenkontakt, Giveaways zum Wegwerfen, Strom nicht abdrehen, Papierberge drucken, Projekte anfangen und wieder aufhören und wieder was Neues anfangen ohne das alte zu etablieren oder zu pflegen,... wird alles vom Arbeitgeber nicht beachtet.

Work-Life-Balance

Alles ist möglich. Vor allem für Kolleginnen, die wegen Weltreisen oder wegen Kinderplanung verschwinden. Die müssen ihre Arbeit auch nicht einen Stellvertreter übergeben. Man kann einfach alles monatelang so liegen lassen, wie man das Büro verlassen hat.

Image

Krebsliga Bern oder andere kantonale Ligen leisten Konkretes für Krebspatienten. Nur wissen, die meisten Spender leider nicht, dass die Krebsliga Schweiz sich mit den fremden Federn der kantonalen Ligen schmückt.

Contra

Homeoffice und Kurzarbeit nicht fördern, Gewichtung auf Analog statt digital, Verspätete und keine hilfreiche oder spezifische Information für Krebspatienten.