Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krebsliga Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Bereiche und Abteilungen zu grossen Teilen sehr gut, verbesserungswürdig ist die abteilungs- und bereichsübergreifende Kommunikation.
Freundlicher Umgang, Unterstützung, kleine Aufmerksamkeiten, aufeinander acht geben wird hier hochgehalten.
Die Arbeitslast ist hoch, die Flexibilität ermöglicht aber ein optimales Zusammengehen von Privatleben, Familie und Erwerbstätigkeit.
Meine direkte Vorgesetzte erlebe ich als transparent, offen und am Austausch interessiert. Das entgegengebrachte Vertrauen ist hoch und spürbar.
Sehr vielfältig - Themen, Arbeitsformen, Vernetzungsmöglichkeiten
die zweite Coronawelle machte die Kennenlernzeit etwas virtueller als mir lieb gewesen wäre. Dennoch wurde ich herzlich und warm empfangen und erlebe täglich unkompliziert Unterstützung.