42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ungenügende Führungs- sowie HR-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort ist zentral, Lohn kommt pünktlich und es gibt noch die realen "Kollegen und Kolleginnen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die täglichen Verschwendungen anhand von dutzenden unnötigen Meetings gehört endlich abgeschafft. Der Informationsfluss vor allem von der HR-Abteilung ist eine einzige Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Das dauernde nach Außen predigen, wie toll die Firma ist, sollte endlich mal auch intern umgesetzt werden, in dem die Mitarbeitenden wertgeschätzt werden....anscheinend hier in den letzten Jahren schwierig umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Leider werden Konflikte immer noch hintenrum gelöst, anstatt einfach mal zusammenzustehen und die entsprechenden Standpunkte klären
Image
Das Image wird immer schlechter, diese Firma befindet sich nicht auf einem Top-Level, wie dies täglich in den Köpfen gepredigt wird
Work-Life-Balance
Ist schön und gut, aber wenn jeweils 95% des höheren Managements jeweils am Freitag sich im Home Office befindet, ist es schwierig die Arbeitsmoral bei den Mitarbeitenden auf einem hohen Level zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B, wer der Geschäftsleitung sympathisch ist und sich gleichzeitig beugt, der kommt weiter....
Gehalt/Benefits
Teilweise zu tief, je nach Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Papier ist es sichtbar, real sieht es anders aus....
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um die eigene Position geht, dann klar gegeneinander....es wird immer noch oft über Personen diskutiert, die anscheinend Schuld für ein bestehendes Problem sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden systematisch und schleppend ausgegrenzt, anstatt in die aktuellen Technologien eingegliedert
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend, es ist immer jemand anderes Schuld, die Abteilungen werden gegeneinander förmlich aufgehetzt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es teilweise 35 Grad, in allen Bereichen......im Winter ist es ok.
Kommunikation
Ungenügend, wichtige Informationen kommen unklar und auch zu spät (HR). Nebenbei wird an den x-täglichen Meetings immer das gleiche diskutiert, anstatt mal passende Aktionen in die Wege zu leiten.
Gleichberechtigung
Wer am besten bei der Geschäftsleitung schleimt, der- oder diejenige kommt am weitesten, das ist einfach ein Fakt und keine Hypothese
Interessante Aufgaben
Täglich die gleichen Rechtfertigungen bezüglich Tagesgeschäft.....ist nicht sehr interessant
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Führungsposition ohne Schulabschluss nur durch Mund propaganda
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 mal pro Tag Kontroll gang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dumme sprüche
Verbesserungsvorschläge
Weiter soo!!
Karriere/Weiterbildung
Nur dijenigen die in der Geschäftsleitung hintergangen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein organisiertes arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Arbeitgeber investiert in Projekte bisher aber noch nicht sichtbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeste werden die schichtarbeiter nicht berücksichtigt. Veränderungen werden getroffen ohne das Feedback der jeweiligen Abteilung einzuholen. Leute die in der Woche krank sind können auch am wochenende kommen. 20 Tage ohne Pause arbeiten problemlos.
Verbesserungsvorschläge
Neu anfangen aber zuerst mal obere Etage aufräumen nicht unten bei den kleinen die am wenigsten dafür können
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden nur nicht miteinander.
Image
Letzten Jahre stetig abwärts
Work-Life-Balance
Urlaub kann jeder machen sogar 4 Wochen ohne Probleme egal ob die Abteilung besetzt ist oder nicht. Krankheitsausfälle an der tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung wird aber nicht dementsprechend entlohnt nach erfolgreichem Abschluss je nach Abteilung.
Gehalt/Benefits
Ist OK Gehaltserhöhung nicht durch Leistung sondern durch sympathie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laufender prozess
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalten was ist das. Gegenseitiges runter machen an der tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Solala
Vorgesetztenverhalten
Viele Sitzungen keine entscheide oder lösungen
Arbeitsbedingungen
Zu enges arbeiten in der Produktion, it Probleme seit Jahren, Logistikabteilung altmodisch weiterentwicklung fehlanzeige
Kommunikation
Findet statt Info kommt nur nicht da an wo sie gebraucht wird ( Ergebnis Chaos)
Gleichberechtigung
Nach sypathie
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Gutes Produkt, aber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dietikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Ferienplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich fähige Vorgesetzte.
Personalführung schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Ma hören und nicht nur Zettel ausfüllen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angespannt weil es zu viele Protegees gibt.
Image
Die meisten Ma reden hinter Vorgehaltener Hand.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist Flexibel, man kann Urlaub auch Verschieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umweltschutz beachtet aber nicht Konsequent Durchgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird Angeboten aber nicht immer auch Sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
Eigener Vorteil ist an erster Stelle l, bei 60% der Ma's!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht Respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Einige meinen sie sind die Könige, die sind auch nicht Respektiert oder Beliebt.
Arbeitsbedingungen
Stets Bemüht aber nicht wirklich gut.
Kommunikation
Es wird Befohlen, Gegen Argumente interessieren nicht.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist gut.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder aber immer seltener.
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Hilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs sind nicht zu gebrauchen
Verbesserungsvorschläge
Richtig hinsehen und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schleichender Niedergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher ein geniales Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Besitzerwechsel in den letzten Jahren hohe Fluktuation, weshalb fast keine Wissensträger von früher dort arbeiten. Heute ist nicht mehr viel KnowHow vorhanden...
Verbesserungsvorschläge
Eine hohe Fluktuation zu hinterfragen ist eine Stärke, die nicht alle Firmen gleich gut beherrschen. Es benötigt die Fähigkeit, sich selbst in Frage stellen zu können...
Arbeitsatmosphäre
...hat es keine mehr. Druck, der durch personelle Falschbesetzungen entsteht, macht die Atmosphäre.
Image
Die Leitung tut alles, um das Top-Image zu zerstören
Karriere/Weiterbildung
Wird weitestgehend gefördert
Gehalt/Benefits
Tendenziell gute Löhne, nach oben überproportional
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nicht mehr als Standard
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten im täglichen Kampf
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wie auch Dienstalter zählt nichts
Vorgesetztenverhalten
Fluktuation in der Leitung, bis fachlich und sozial nichts mehr brauchbares da war.
Arbeitsbedingungen
Guter Standard
Interessante Aufgaben
Geniales Produkt, geniale Aufgaben. Einziger Störfaktor ist die neue Leitung...
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Firma mit Potential welche an Ihrer Firmenkultur noch arbeiten muss.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Grosser Entfaltungsspielraum / Freiräume
- Kurze Entscheidungswege
- Kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verantwortlichkeitsaufteilung innerhalb der Schnittstellen
- Mangelnde Präsenz der GL in der Produktion / produktionsnahen Abteilungen. (gilt nicht für alle GL Mitglieder)
- Kommunikation darf gerne mehr sein
Verbesserungsvorschläge
- Fördern und fordern einer "Wir" Kultur bei SFC KOENIG AG.
- Die gesamte Geschäftsleitung / Führungsteam sollte sich regelmässiger mit den Mitarbeitern in der Produktion austauschen. (mehr Präsenz)
- Bei der Kommunikation das Motto anwenden: "Viel hilft viel"
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut, bereichsübergreifend fehlt es öfters an der Zusammenarbeit.
Image
Das Image der SFC KOENIG AG ist besser als Ihr Ruf. Man arbeitet daran das Gesamtbild kontinuierlich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Durch eine gerechtere Arbeitslastverteilung könnte die Work-Life-Balance verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter mit Potential und Einsatzbereitschaft werden bei SFC KOENIG AG, in Abstimmung mit dem Firmennutzen, gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Anstellungsbedingungen sind fair und zeitgemäss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die SFC KOENIG AG versucht Ihre Prozesse so umweltschonend wie möglich zu gestalten. Ausserdem Arbeit die SFC KOENIG AG bereits seit Jahren mit sozialen Institutionen zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Der SFC KOENIG AG "Core" arbeitet gut zusammen, die Personen ausserhalb müssen aber noch mit diesem "Mindset" infiziert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben die selben Möglichkeiten wie die jüngeren Mitarbeiter, dies hat aber auch zur Folge, dass sie keinen Alterbonus geniessen.
Vorgesetztenverhalten
Im Grossen und Ganzen gut, es fehlt ein wenig die visionäre Vorbilds Funktion.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäss und es fehlt an nichts.
Kommunikation
Es darf gerne besser und mehr kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
die Gleichberechtigung ist gegeben da man sich bei SFC KOENIG AG für die Sache und nicht für das Geschlecht entscheidet => Jeder / Jede kriegt die gleiche Chance
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden sofern auch die nötige Zeit dafür zur Verfügung gestellt wird.
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Katastofe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Kultur & Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Katastrofal Entlassungen ohne Grund, CEO entlassen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hire and fire (in meinem Fall)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thema, Technologie und internationale Vernetzung habe ich sehr geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation scheint überdurchschnittlich. Ein auf den Mitarbeiter angepasster Entwicklungplan könnte, über alles gesehen, vorteilhafter sein, auch für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
von herzlich bis hintenrum
Work-Life-Balance
hat für mich schon gestimmt
Kollegenzusammenhalt
prima
Umgang mit älteren Kollegen
nichts nachteiliges festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotential vorhanden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel, Lage und Räumlichkeiten ok
Kommunikation
wie oben
Gleichberechtigung
kann ich nicht bemängeln
Interessante Aufgaben
ja, eigentlich schon
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Sehr schlechte und schlecht geführte Firma, keinerlei HR Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fast nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und HR Kultur
Verbesserungsvorschläge
Sie bräuchten mal einen richtigen HR, und besseres Management. Sie sind im Mittelalter, was das alles angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.