Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei leolea die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal werden Infos auch im Backoffice nicht untereinander weitergeleitet, weshalb sich ca 4 Leute wegen dem Selben sich aus dem Backoffive gemeldet.
Viele konflikte wegen unfairer behandlung
Wenn man Überzeit hat, darf man nicht selbst auswählen wann man diese Zeit nehmen kann. Öftmal wird auch so geplant, das man am Morgen 2-3h später kommen kann. Muss dann aber Spätdienst machen.
Man bemerkt wer bevorzugt wird
Es herrscht oft eine stressige Athmosphäre. Immer knappe Anzahl Mitarbeiter. Viele Kinder mit besonderen Bedürfnissen…… kaum Zeit für Pausen. Kurze Pausen werden einfach gestrichen.
Im Team waren viele unstimmigkeiten und konflikte, nach mehrfachem ansprechen auch bei Betriebsleitung und Stv. Wurde sich ans Backoffice gewendet, haben aber nichts gemacht.