14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LGT Bank Liechtenstein Vorstellungsgespräche
LGT
Bank
Liechtenstein
kununu Score: 2,6
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Unprofessionell und schlecht! Reputation der LGT entspricht nicht dem Recruiting-Erlebnis!
Bewerber/inHat sich 2023 bei LGT als Head of beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung abgeschickt. Wochenlang keine Reaktion.
Dann unprofessioneller Anruf von einem Herrn H. S. aus der Personalabteilung. Arrogant, unvorbereitet und drängelnd.
Danach keine Reaktion.
Als gesuchter Experte in meinem Feld habe ich daraufhin keine weiteren Massnahmen unternommen, ausser diese Bewertung zu schreiben, um andere zu warnen.
Nach 15+ Jahren bei weltführenden Unternehmen (inkl. eigenem Hiring+Firing als Führungskraft) das schlechteste Erlebnis bisher.
0/5 Sternen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HR nicht erreicht und kein Feedback erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei LGT Bank in Liechtenstein / LGT Group als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für eine Standardabsage hätte ich noch Verständnis, aber wenn man genauer wissen will warum, sollte man das erfahren können und auf Bitte einen Rückruf erwarten dürfen
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Ist das ja aber peinlich?
Bewerber/inHat sich 2023 bei LGT Bank in Liechtenstein / LGT Group als Business Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Versenden von Absagen an Bewerber ist ein wichtiger Schritt, um den Ruf eines Unternehmens zu verbessern. Eine klare und respektvolle Absage an Bewerber, die nicht für eine Position ausgewählt wurden, ist eine höfliche Geste und kann positive Auswirkungen auf den Bewerbungsprozess und das Ansehen des Unternehmens haben. Leider muss man das dieser Firma noch erklären.... Pfffff
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Niemals
Bewerber/inHat sich 2023 bei LGT Bank in Liechtenstein / LGT Group als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner, insbesondere der HR-Manager, müssen sich auf ein Bewerbungsgespräch ebenso gut vorbereiten wie die Bewerberin
Bewerbungsfragen
- Die meisten Fragen hätten beim Lesen des CV's beantwortet werden können
- All die Aufgaben, welche ich erläutern musste, hätten in den Zeugnissen nachgelesen werden können. Keine vertiefenden Fragen.
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Unpersönlich und keine Ahnung vom CV
Bewerber/inHat sich 2023 bei LGT Bank in Liechtenstein / LGT Group als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fast Alles
Bewerbungsfragen
Fragen die das CV und Anschreiben beantwortet hätte
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Ein Arbeitgeber der scheinbar keinen Fachkräftemangel kennt
Bewerber/inHat sich 2023 bei LGT Bank in Liechtenstein / LGT Group als Berufserfahrener beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich beworben und ein sehr positives Bild der Bank.
Allerdings schon anfangs niemanden für meine Fragen aus der HR Abteilung erreicht.
In meinen Vorstellungsgespräch kam es dann noch rüber wie dankbar ich sein müsste bei der lgt Bank eine Chance zu bekommen. Dann trotz jahrelanger Berufserfahrung 3 Gespräche und Assessment Center ohne fachlichen Bezug wie ein Einsteiger. Ja genau. Die Höhe war noch ich solle doch auf Rückfragen telefonisch verzichten da HR sehr beschäftigt und viel in Meetings sei. Ich solle nur per E-Mail fragen und das würde dann bei Gelegenheit beantwortet.
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Arbeitgeber-Kommentar
LGT Feedback TeamGMCBC
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
Vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Wir legen grossen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und pflegen diesen nicht nur untereinander, sondern selbstverständlich auch mit Bewerberinnen und Bewerbern. Der von dir geschilderte Ablauf entspricht weder unserer Denkweise noch den Regeln unseres strukturierten Bewerbungsprozesses. Dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen.
Wir werden deine Hinweise aufnehmen und geeignete Massnahmen entwickeln, damit dies nicht mehr vorkommt.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüsse,
Human Resources FL
Ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2022 bei LGT als verschiedene Tätigkeiten beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Einhalten, was nach Außen getragen werden möchte (Worte und Handlungen sind konträr).
- Werte, die auf Homepage, Videos und anderen Internetplattformen kommuniziert werden auch Leben
- Den telefonischen Auftritt nach außen grundlegend überarbeiten (Job konnte mir angeboten werden, wenige Tage später kam nach Bewerbung die Absage und diese unpersönlich und von einer dritten Person).
- Ehrlich die Chancen erläutern (Unehrlichkeit am Telefon).
- Ein Mindestmaß an Respekt entgegenbringen.
- Klare Kommunikation an den Tag legen.
- Offen zugeben, dass man etwas nicht weiß (in 8 [Telefon-]Gesprächen wurde das einmal am Rande kommuniziert).
- Offen für unkonventionelle Meinungen sein.
- Feedback als solches aufnehmen.
Bewerbungsfragen
- Kommunikativ, zielorientiert, uns selbstsicher. Einfach jemand, der vorausgeht, während sich der Rest mit Berufserfahrung und Grabenkämpfen auseinandersetzt. Das Wachstum und die Entwicklung werden bei mir großgeschrieben.
- Gründe für Wechsel: Kapitalbildung
- Studienwahl: Psychologie der Wirtschaft
- außergewöhnliches im Lebenslauf: viele verschiedene bisherige Tätigkeiten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Respektloser Kontakt
Bewerber/inHat sich 2022 bei LGT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt per LinkedIn mit der Aussage, dass sie an längerfristigen Beziehungen zu möglichen Kandidaten auch für die Zukunft interessiert sind. Sobald von meiner Seite durchgedrungen ist, dass ich es mit den vorgegebenen Parametern eher nicht sehe, habe ich nie mehr etwas gehört, keine Nachricht mehr.
Angesichts dem politischen Klima in LI ist es wohl auch besser nicht dort zu arbeiten. Von Leuten die dort arbeiten weiss ich auch dass es finanziell auch keinen Grund gibt von weiter her dort hin zu pendeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
LGT Feedback TeamGMCBC
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Die Rückmeldungen zu unserem Bewerbungsprozess sind uns wichtig, damit wir diesen laufend verbessern können.
Leider können wir ohne genauere Angaben nicht nachvollziehen, an welcher Stelle in deinem Fall möglicherweise ein Fehler passiert ist. Es sollte keinesfalls vorkommen, dass Bewerberinnen und Bewerber keine Rückmeldung bekommen und wir entschuldigen uns dafür, dass uns bei deiner Bewerbung offenbar ein Fehler unterlaufen ist.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüsse
Susanne Engler, HR Business Partner
Wertschätzung und Dialog
Bewerber/inHat sich 2021 bei LGT Bank AG als Compliance Officer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstellungsbedingungen, ein Parkplatz kostet viel und wird noch teurer
Bewerbungsfragen
- Wo sind sie ein Könner ihres Faches?
- Wechselmotivation
- Es wird nicht gern gesehen, wenn man viele Firma-Wechsel im CV hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ohne Absage im Prozess abgewiesen
Bewerber/inHat sich 2021 bei LGT als Application Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen verschicken und nicht still und heimlich im Bewerberportal auf "declined" setzen.
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Arbeitgeber-Kommentar
LGT Feedback TeamGMCBC
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für dein Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Die Rückmeldungen zu unserem Bewerbungsprozess sind uns wichtig, damit wir diesen laufend verbessern können.
Ein wichtiger Bestandteil unseres Services ist es, dass Bewerberinnen und Bewerber den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu jeder Zeit online einsehen können. Sobald wir eine Absage senden, ändern wir den Status auf der Plattform auf «abgelehnt», welcher dann auch für die Kandidatinnen und Kandidaten umgehend ersichtlich ist. Wir können leider nicht genau nachvollziehen, an welcher Stelle in deinem individuellen Fall möglicherweise ein Fehler passiert ist – für den wir uns selbstverständlich entschuldigen möchten – oder ob sich die Rückmeldungen unglücklich überschnitten haben. In jedem Fall ist es uns sehr wichtig, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber unsere Entscheidung in einem persönlichen Schreiben erfahren und nicht nur über eine Online-Plattform.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüsse
Susanne Engler, HR Business Partner
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.