Interessante Einsicht in Holakratische Unternehmenskultur- und Struktur mit Verbesserungspotential im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liip AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess nicht wirklich "User-centered", Bessere Kommunikation der Fristen (Dauer), des Prozesses und der Gründe für Absage gewünscht, sonst sehr nett und coole Leute.
Bewerbungsfragen
Sehr interessante Fragestellungen, vor allem im zweiten Interview mit insgesamt 8 verschiedenen Interviewpartnern aus unterschiedlichsten Funktionen. Da kommt man schon mal ins Schwitzen, da nicht alle Interviewpartner versiert sind im "Interview Fragen stellen" und zum Teil nicht vorbereitet waren, aber es war immer sehr nett und interessant.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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