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Liip AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 128 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (119)
    92.96875%
    Gut (9)
    7.03125%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 74 Bewerber sagen

    Sehr gut (68)
    91.891891891892%
    Gut (4)
    5.4054054054054%
    Befriedigend (1)
    1.3513513513514%
    Genügend (1)
    1.3513513513514%
    4,72
  • 22 Azubis sagen

    Sehr gut (22)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85

Firmenübersicht

Liip steht für Digital Progress. Wo innovative Massarbeit gebraucht wird, ist Liip an vorderster Front dabei. Dies überzeugt Kunden aus der Privatwirtschaft genauso wie dem öffentlichen Sektor. Zum Beispiel Migros, Richemont oder Freitag; aber auch Kantone und der Bund arbeiten zum Teil seit über 10 Jahren mit Liip zusammen. Dabei stehen anspruchsvolle Web- und Mobile- Softwareprojekte im Zentrum. Regelmässig werden Projekte von Liip mit dem Best Of Swiss Web, Le Meilleur du Web und Best Of Swiss Apps ausgezeichnet. Liip engagiert sich seit jeher für Open Source. Open Standards und agile Entwicklung sind Teil unserer DNA. Letzteres prägt die Philosophie der Webagentur: über 160 Mitarbeitende arbeiten ohne Vorgesetzte dort, wo die Kunden sind. Mit Standorten in Zürich, Lausanne, Bern, Fribourg und St. Gallen ist Liip lokale Nähe sehr wichtig. Denn auch wenn es um Digital Progress geht — Menschen stehen immer im Zentrum. 


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Kennzahlen

Mitarbeiter

158 (per 01.06.2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind der innovative Partner für Konzeption, Design und Entwicklung. E-Commerce, Content Management, User Experience, E-Learning, Open Data, Mobile Apps, Analytics und API; unsere Produktpalette ist vielfältig und spannend. Dabei setzen wir in erster Linie auf Open Source und engagieren uns in der Community.

Perspektiven für die Zukunft

Wir arbeiten selbstorganisiert nach Holacracy und es gibt keine Chefs. 40 Stunden Wochen sind bei uns Normalität genau so wie 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und extra Kinderzulagen. Bei uns ist nicht nur das Lohnsystem sondern auch die Löhne transparent. 

5 Standorte

Für Bewerber

Videos

LIIP FREITAG OHF
Holacracy at Liip

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Eine aktuelle Liste aller offenen Positionen findest du hier: www.liip.ch/jobs


Wir suchen zudem laufend Spezialisten mit den folgenden Profilen:


  • Fullstack Web Developer

  • Backend Web Developer

  • Moodle Developer

  • UX Designer

  • Interaction Designer

  • Product Owner

  • Business Developer

  • Scrum Master

Gesuchte Qualifikationen

Liipers sind unterschiedlich aber diese Soft-Skills haben wir gemeinsam:

  • Lösungsorientiertheit
  • Teamfähigkeit
  • Authenzität
  • Open-minded

Weitere Qualifikationen findest du in den entsprechenden Stellenausschreibungen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind eine innovative Schweizer Webagentur und machen die Dinge gerne etwas anders. Das finden nicht nur wir, sondern auch unsere Kunden richtig gut. Hierarchien gibt es bei uns keine und wir arbeiten selbstorganisiert nach Holacracy. Deine Goodies sind:

  • vier Wochen zusätzliche Elternzeit (egal ob Mutter- oder Vaterschaftsurlaub)
  • ein transparentes Lohnsystem das fair ist
  • Weiterbildungsguthaben
  • Gesundheitsförderung wie Massagen, Yoga oder Bootcamp pro Standort
  • Gadget-guthaben

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben Büros entlang der SBB Linie Genf - St. Gallen. In Lausanne, Fribourg, Bern, Zürich und St.Gallen sind unsere Büros zu Fuss vom Bahnhof erreichbar. Wir haben keinen "Röstigraben" und sprechen Englisch miteinander.


Wir sind Macher, wir lösen Probleme pragmatisch und haben Spass bei der Arbeit.


Wir entwickeln agil und sind stark von Scrum geprägt.


Wir schätzen Transparenz und Offenheit, über alle Rollen hinweg.


Wir lieben Aktivitäten. Egal ob Ping-Pong, Darts, Yoga, Klettern, Tischfussball, BBQs, Konferenzen, Ausflüge oder ein einfaches Feierabend-Bier.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbe dich online unter liip.ch/jobs liip.ch/jobs. Sag uns, weshalb genau du zu uns passt und warum du dich für die Stelle und Liip interessierst.

Auswahlverfahren

Jedes unserer Teams bestimmt selbstständig, wann sie wen in welchem Pensum benötigen. Das erste Vorstellungsgespräch wird in aller Regel gemeinsam mit jeweils zwei Vertretern des zukünftigen Teams durchgeführt. Am zweiten Vorstellungsgespräch nimmt das gesamte Team teil. Alle Parteien erhalten die Gelegenheit direkt Fragen zu stellen und einander kennenzulernen.

Liip AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,75 Mitarbeiter
4,72 Bewerber
4,85 Azubis
  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorgesetzten gemäss Holacracy-Modell

Karriere / Weiterbildung

Jährliches Zeit- + Geld-Budget für Weiterbildung. Viele arbeiten Teilzeit, um daneben eine umfangreiche Weiterbildung zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gemäss Erfahrung, Ausbildung und einer Liste von Softskills. Gehalt wird jährlich neu überprüft (man muss nicht aktiv nach einer Lohnerhöhung fragen und die Kriterien sind transparent). Bonus an alle Mitarbeiter gemäss Unternehmenserfolg. Sozialleistungen für Familien sehr gut (doppelte Kinderzulage, 1 Monat Vaterschaftsurlaub, Mutterschaft 100% bezahlt,...)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top!

Pro

Es gibt genauso viele Herausforderungen in dieser Firma wie in anderen auch. Der Unterschied liegt darin, wie damit umgegangen wird:
- Continuous improvement: statt alles vom Anfang an perfekt zu planen (geht sowieso nicht auf), macht man einfach etwas, holt sich Feedback und verbessert entsprechend.
- Starke Teamkompetenzen: An Einfluss gewinnen eher die Leute, die die stärksten Soft Skills aufweisen - nicht Einzelgänger.
- Transparenz und Offenheit: man versucht Probleme nicht unter dem Teppisch zu wischen, sondern sucht gemeinsam nach Lösungen. Allgemein finde ich die Kultur sehr ehrlich und konstruktiv: man darf sich selbst sein, Fehler werden einem nicht persönlich vorgeworfen.
Last but not least beindrucken mir die Admin-Kollegen immer wieder: ich hatte nie einen so effizienten "Back office" erlebt.

Contra

Man muss für sich selbst die Verantwortung übernehmen und sich bei Problemen aktiv Hilfe holen - "eskalieren" am Vorgesetzten geht nicht. Damit hatten ein paar Kollegen Mühe, die auch gegangen sind. Es ist auch eine frustrierende Arbeitsumgebung wenn man perfektionist ist und gerne alles unter Kontrolle hätte. "Fertig" gibt es bei uns nicht wirklich: alles ist einfach eine weitere Iteration. Aber so ist das Leben halt...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Liip AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Liiper Vielen Dank für dein super Feedback! Wir wissen deine Meinungen sehr zu schätzen! Dass an Themen wie "sich aktiven Support holen" oder "Perfektionismus" gearbeitet werden muss, sind wir uns bewusst. Falls du dazu Verbesserungsvorschläge hast, komm bitte direkt auf mich zu. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deinem Wirken. Viele Grüsse Jenny

Jenny Zehnder
Communication and Marketing Expertin

  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Worst atmosphere. No chat or personal exchange at all. Ever.

Vorgesetztenverhalten

Everyone is on a fake-same-level. Everyone knows who the boss is but they take no responsilitiy anymore because in Holocracy there are no bosses...

Kollegenzusammenhalt

Very little exchange or interesst between collegues.

Interessante Aufgaben

Everyone does what they want. As a newbie you get all the bad and unwanted jobs.

Kommunikation

In this company you have to find your own way. No help and very bad communication. Communication happens only over Slack.

Work-Life-Balance

Although Liip tries to send a message of liberal working hours etc. one is still very much controlled if you're not in a very high possition. (which don't exist. haha)

Image

Has a very good image. Because everyone is to scared to say what they think!

Verbesserungsvorschläge

  • Get rid of holocracy and take responsibility for your employees.

Pro

Beautiful workplace

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liip
  • Stadt
    St. Gallen, Zürich, Bern, Fribourg, Lausanne
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Dear colleague Thank you very much for your critical and open comments and sorry for the late reaction! We’d like to discuss with you the possibilities for improving the points you raised because we think we can always learn and improve. We know that the topic onboarding is of great importance and always endeavour to develop formats that meet the needs of new employees as well as the experienced Liipers. Please give us personal feedback - you can contact whomever you like and of course me at any time. We try to support you with all means. Greetings Jenny

Jenny Zehnder
Communication and Marketing Expertin

  • 23.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch das Selbstmanagement (Holacracy) hat man viel Mitspracherecht und kann die Arbeitsatmosphäre aktiv beeinflussen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt in dem Sinne keine Vorgesetzten, da Liip selbstorganisiert ist.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, sowohl im Büro wie auch ausserhalb.

Interessante Aufgaben

Jedes Team sucht sich selbst die Aufgaben/Projekte, jeder hat das also auch selbst in der Hand.

Kommunikation

Es laufen viele Initiativen (z.B. zu Feedback-Kultur oder dem Lohnsystem), die Kommunikation darüber ist aber nicht optimal. Es hängt sehr viel am internen Chatsystem Slack, was für eine umfassende Kommunikation nicht immer geeignet ist.

Karriere / Weiterbildung

Grosszügiges Weiterbildungsbudget in Form von Geld und Zeit jedes Jahr.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn ist okay aber sicher eher unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Das Grossraumbüro ist nicht für jeden, mich hat es nie gestört.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Liip hat ein starkes Umweltmund Sozialbewusstsein und es aerden regelmässig auch Projekte abgelehnt, welche nicht unseren Werten entsprechen.

Work-Life-Balance

4 Wochen Vaterschaftsurlaub, flexible
Arbeitszeiten, spontan frei nehmen ist nie ein Problem

Verbesserungsvorschläge

  • Klare interne Metriken einführen anhand deren die Teams Entscheidungen treffen können

Pro

Selbstorganisation mit Holacracy, so lassen sich praktisch alle Bereiche der Firma verändern.

Contra

Dass es keinen (klaren) Prozess gibt, um Mitarbeiter zu entlassen. Das kommt zum Glück auch nicht häufig vor (ich weiss von 2 Fällen), trotzdem ist das wichtig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liip AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 128 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (119)
    92.96875%
    Gut (9)
    7.03125%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 74 Bewerber sagen

    Sehr gut (68)
    91.891891891892%
    Gut (4)
    5.4054054054054%
    Befriedigend (1)
    1.3513513513514%
    Genügend (1)
    1.3513513513514%
    4,72
  • 22 Azubis sagen

    Sehr gut (22)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85

kununu Scores im Vergleich

Liip AG
4,75
224 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,84
47.863 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.964.000 Bewertungen