195 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
195 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Friendly workplace with talented and caring colleagues
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Liip gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
I think Liip could work a bit more on showing appreciation where it's due. But in general I think it is a good working atmosphere where I could feel trusted and fairly treated.
Image
A lot of people in Switzerland heard of Liip and have a positive response to me having worked there.
Work-Life-Balance
There is extra parental benefits and Liip shows that they care about families. They support people having a family. There has been pressure to work long hours from time to time, but this is more from individual roles and does not reflect the company that in overall cares.
Liip also has absolutely no problem with people working part time, 80% is extremely common and may even be standard? This fosters a really good work environment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability feels like it is in the core of Liip.
Kollegenzusammenhalt
Overall, people at Liip has been lovely to work with and we have had a good collaboration and communication. There has been times where teams have been thrown together and suffered a bit from having to quickly find ways to communicate, but this has been rare in my time there and is an exception rather than a rule.
Umgang mit älteren Kollegen
Most are not older, neither am I, so I can not properly judge this. I like to think that there is no age discrimination at Liip.
Vorgesetztenverhalten
It is difficult to balance Leadership behaviour in a company with holacracy where in theory the employees have a say about everything, but in practise we are often surprised by decisions we did not know about in advance.
In general: I do believe leadership always act with the best interest of the company in mind, but they do need to show some more empathy at times.
Arbeitsbedingungen
In summer the offices can get warm, but we do get to work from home if it is unbearable :)
Kommunikation
Internal communication has on times had things to wish for. There has been confusion and sometimes a bit of a mess in the past, leading to unnecessary worries and rumours.
BUT what is really positive is that it is always cleared up in the end, therefore despite the worries sometimes, I still give Liip a 4 star rating here.
Gleichberechtigung
I have rarely seen any signs of gender discrimination at Liip. They also have a behaviour charter to help guide people in the right direction.
This is a topic that Liip cares about deeply and it shows. I would recommend Liip to any women and not-cis-men that are worried about this.
I did like that the salary system largely benefited people that normally do not speak up, which includes many women as we are socially trained that way. BUT there are still elements of having to be good at advocating for oneself, which may be uncomfortable for some people, especially minority groups.
Interessante Aufgaben
Not everything at work can be interesting, but I feel there has during most of my time at Liip been interesting work to do.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadja PerroulazCo-founder, Lead People
Dear colleague,
Thank you very much for your kind, honest, detailed, and valuable feedback. We are very pleased to receive it and take it to heart. We wish you all the best for the future.
Warm regards,
Nadja
I don't recommend Liip anymore. There was a large cultural shift.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liip AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It was good in the past.
Verbesserungsvorschläge
I think you need to step back a bit and find or cultivate people who know how to run a company of this size, without sacrificing its values.
Arbeitsatmosphäre
I think it's bad because of the recent measures and firings.
Image
I think it's not as good as it used to be.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
It was good but with the AI shift not believable anymore.
Vorgesetztenverhalten
In my view it's chaotic without a strategy and plenty of shortsightedness and people who are at the bottom are I think paying the price for it. I don't see any accountability for bad decisions. I also think that the behavior of one particular founder should be improved.
Kommunikation
I think the top down communication is very bad.
Gehalt/Benefits
The decisions made in the salary conferences seem to be arbitrary.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadja PerroulazCo-founder, Lead People
Dear colleague,
Your feedback makes us concerned.
As an agile and holocratic digital agency we strive to improve continuously, with clear and transparent processes and methods, where you can address tensions to roles dedicated to employees health or within the system itself.
In our compensation system, Liipers take primary responsibility for their salary through self-evaluation, peer evaluations, and roles that are responsible for internal equity.
Decisions are not made top-down but by people in roles. All employees have a shared responsibility in the self-organization.
If I can be of any help in easing your tensions, please feel free to approach me.
Kind regards,
Nadja
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Caring and empowering working environment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
When I first met Liip, it was love at first sight. Back then I was a client of Liip. The collaboration with the project team was awesome and the work done great. At that time, I said to myself that one day I’ll have to join this so inspiring and so empowering company.
I joined Liip a bit more than a year ago. And I am still in the honeymoon phase. Onboarding was very smooth – even if I joined a team spread across several locations. Within my team, I experienced the perfect balance between coaching and independence work on each project I take over or launch. Within my location (where no of my teammates are located), I felt very welcomed too, and very quickly super well integrated. Countless activities are organised by the Liipers to foster human interactions and a good mood.
I could go on for a while. As a wrap up, I would say that I love my colleagues, my projects, the culture and conditions. I feel lucky and grateful for this incredible work and life experience.
Arbeitsatmosphäre
Liip provides the caring working environment I was looking for – where actions are taken to make me feel good at work. Sport courses, massages, breakfasts and end-of-the-day-cheerful-gatherings. I also like my standing desk very much. On a personal level, I feel listened to and valued. I have a voice within the company and can take initiatives.
Image
Before joining Liip, I built myself a picture of the company. Now that I am Liiper myself, it’s exactly as I imagined. Transparency, equality, empowerment, flexibility, agility are really lived and nurtured. I also feel very connected to the values and principles of the company. Which is really important to me in order to deliver qualitative work.
Work-Life-Balance
I chose to work at a 100% rate even if I had – and still have – the possibility to lower my occupation rate. I like the freedom I have regarding working hours. I’m involved in an association (outside of Liip) and it has never been an issue to be off a couple of hours here and then during the day.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentare
Nadja PerroulazCo-founder, Lead People
Dear colleague,
Thank you very much for the update and the kind review, and also for taking the time to explain things. We are pleased that you value and live the autonomy and the co-creation. 💚
Kind regards,
Nadja
Dear Liiper,
Thank you very much for your detailed and amazing feedback! We greatly appreciate your opinion.
We wish you all the best for the future and let me know if you think of anything we can improve on (as there are only pro's in your feedback ;))
Greetings Jenny, Employer Branding Specialist
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Viel Autonomie und Gestaltungsfreiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich geniese viel Autonomie und Gestaltungsfreiheit. Wir haben die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, was jedoch auch Dialogbereitschaft und die Übernahme von Mitverantwortung erfordert.
Wer in der Selbstorganisation jedoch nur das „Mit“ möchte, ohne die Verantwortung und deren Konsequenzen zu übernehmen, könnte bei Liip nicht am richtigen Ort sein.
Work-Life-Balance
Ich geniesse viel Autonomie über meine Arbeit und meine Arbeitszeit. Klar Kund*innen stehen im Mittelpunkt, denn ihre spannenden Projekte und ihr partnerschaftliches Vertrauen ermöglichen uns diese Autonomie.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück, Teamkollegen zu haben, denen ich blind vertrauen kann. Besonders schätze ich, dass wir wertschätzend und reflektiert miteinander umgehen. Selbst in herausfordernden Zeiten gelingt es uns immer wieder, diese mit viel Humor zu meistern.
Gehalt/Benefits
Im Agenturbereich wirklich gut. Vor allem transparent und diskriminierungsfrei.
Interessante Aufgaben
Ich habe unglaublich spannende Aufgaben und Kunden. Die Arbeit auf Agenturseite bringt zudem viel Abwechslung mit sich. Mit jedem Projekt lerne ich dazu, gestalte Neues und entwickle mich kontinuierlich weiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadja PerroulazCo-founder, Lead People
Liebe*r Liiper*in,
Herzlichen Dank für die freundliche Bewertung, und auch dafür, dass du dir Zeit genommen hast für die Erkärungen. Es freut uns, dass du die Autonomie und die Mit-Verantwortung schätzt und lebst. 💚
Viele Grüße,
Nadja
Mehrfachbewertung
Sehr spannendes und sehr herausforderndes Unternehmen zugleich. Setzt hohe Selbstkompetenz voraus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liip AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Liip ist sehr herausfordernd. Holakratie verlangt sehr viel Selbst- und Führungskompetenz von jedem einzelnen. Als Selbstorganisations-Pionnier müssen wir vieles selber erfinden. Dazu stehen wir im schnelllebigen, knallharten Agentur-Business unter hohem Druck. Und wird setzen uns sehr hohe Nachhaltigkeitsziele. Das Arbeitsklima kann wunderbar, motivierend und sehr sinnstiftend sein; es fordert aber ausserordentlich viel von jedem einzelnen ab, was das Arbeitsklima belasten kann.
Image
Viele Awards (Best of Swiss Web, etc)
Work-Life-Balance
Die meisten arbeiten teilzeit - ob wegen Familie, Hobbies, Startup-Projekt... Es erschwert zwar die tägliche Organisation aber dafür kann man sich eher gegenseitig vertreten, was in stressigen Zeiten sehr wertvoll ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein finanzielles und zeitliches Budget für die persönliche Weiterbildung. Darüber hinaus gibt es Schulungen (intern oder extern) für strategisch wichtige Kompetenzen (z.B. Selbstorganisation). Man ist für die eigene berufliche Entwicklung selbst verantwortlich - das ist für die viele Kollegen befreiend, kann aber auch frustrierend sein. Es gibt interne Coaches und man kann sich auch extern Unterstützung holen - aber man muss selber proaktiv werden und wird nicht automatisch von einem Chef gefördert.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Leistungen für Eltern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat die strenge B-Corp Zertifizierung bestanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr positive Erfahrungen. Man muss aber Verantwortung für das eigene Glück und die eigenen Fehler übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige ältere Kollegen. Die meisten sind zwischen 30 und 40. 50+ Leute, die gerne agil arbeiten, würden aber mehr Ruhe und Weitsicht in unsere Projekte einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich beziehe mich hier auf Führungskompetenz im Unternehmen, da wir keine Vorgesetzten an sich kennen. Das ist sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich: die Führungskompetenzen von Personen in Schlüsselrollen sind mal gut, mal weniger. Der Vorteil im Holakratiesystem ist, dass Verantwortung auf verschiedene Rollen verteilt wird. Dadurch kann eine Person mit suboptimalen Führungskompetenzen nicht allzu viel Schaden anrichten. Andererseits haben gute Führungskräfte auch weniger Impact als in einem traditionell geführten Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Schöne zentral gelegene Büros. Es gibt aber zu wenig Infrastruktur für konzentriertes Arbeiten alleine oder Video Calls (ausser Home Office).
Kommunikation
Sehr transparente Kultur. Achtung, wir haben dadurch nicht weniger Probleme und Konflikte als andere Unternehmen, aber immerhin wird offen darüber geredet. Das ist häufig anstrengend und unangenehm, aber nötig.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen strebt Projekte an, die eine möglichst positive Auswirkung auf die Nachhaltigkeitsziele der UNO haben. Manchmal muss man die finanzielle Stabilität priorisieren und weniger interessante Projekte annehmen. Längerfristig ist man jedoch nicht gezwungen, eine bestimmte Rolle auszuüben - man darf sich jederzeit für andere Rollen bewerben.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laurent BuchsPeople Specialist & Recruiter
Dear Liiper,
Thank you so much for taking the time to write this recommendation. 💚 It is very much appreciated!
We wish you all the best for your future!
Yours sincerely
Laurent
Liip rocks!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen, Prozesse funktionieren (Holacracy rocks)
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laurent BuchsPeople Specialist & Recruiter
Dear Liiper
Thank you so much for your outstanding recommendation 💚
We're happy to have you on board and if there is anything we can do, to make your experience even better, reach out to your People Specialist.
Best regards
Laurent
Moderne Digital-Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Liip AG in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Optimal durch Jahresarbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability und Social Impact wird im Tagesgeschäft gelebt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb seiner Kreise
Vorgesetztenverhalten
Holokratische Umgebung erlaubt Mitsprache und eliminiert das klassische Vorgesetztenverhalten. Man hört sich zu.
Arbeitsbedingungen
Soziale Arbeitsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung
Kommunikation
Transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Diversität und Inklusion wird gelebt
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte und Kunden ermöglichen vielfältige Arbeit mit unterschiedlichen Technologien
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Laurent BuchsPeople Specialist & Recruiter
Dear Liiper
Thank you so much for your outstanding recommendation 🙏🏼
We're happy to have you on board and if there is anything we can do, to make your experience even better, reach out to your People Specialist.
Best regards
Laurent
Self-organization and values
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung : TOP, aber Karriere nicht immer...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laurent BuchsPeople Specialist & Recruiter
Dear Liiper
Thank you so much for your outstanding recommendation.
We wish you all the best for your future!
Kind regards,
Laurent
Unser Wert als Mitarbeiter steht im Mittelpunkt ; die Feedbackskultur ist der Baustein der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei liip in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Karriere/Weiterbildung
es besteht einen jährlichen Weiterbildungsbudget
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unsere Kunden werden infolgedessen filtriert
Arbeitsbedingungen
hybrid Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laurent BuchsPeople Specialist & Recruiter
Dear Liiper
Thank you so much for your outstanding recommendation.
We're happy to have you on board and if there is anything we can do, to make your experience even better, reach out to your People Specialist.
Best regards
Laurent
A great place to work with tons of talented and unique people
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Liip gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freedom, purpose, passion.
Arbeitsatmosphäre
Great vibes, talented and passionate people, open, trustworthy and friendly. You feel taken care of - sports offerings, massages, company events, and a great atmosphere.
Work-Life-Balance
Work is hybrid and following self-organisation you can make your own hours. Personal commitments are respected.
Karriere/Weiterbildung
You have an educational budget in amounts of money and hours that can be spent furthering your knowledge. You also can choose a mentor to help you further build your expertise or work competencies.
Gehalt/Benefits
Salary could be better. But you get immaterial benefits like freedom, a great work environment, work-life balance, self-organization. Depends what you prioritise.
The salary is transparent, so you know what everyone earns (not a taboo topic). There is no difference between genders, which is great.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability, inclusivity, and diversity are not just buzzwords. Great lengths are taken to improve the company's sustainability.
Kollegenzusammenhalt
Teams are friendly and open to collaboration. You are constantly meeting new people due to the 6 offices around Switzerland.
Vorgesetztenverhalten
The company is self-organised and there are no managers, so you have full freedom - but also full responsibilities ;)
Kommunikation
Communication is open, mistakes are accepted and addressed instead of swept under the rug.
Interessante Aufgaben
No day is the same!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 271 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Liip durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 80% der Bewertenden würden Liip als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 271 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 271 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Liip als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.