Der perfekte Arbeitgeber für Open Source affine Web Entwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liip glaubt an Open Source Software. Open Source Produkte werden nicht nur eingesetzt, sondern auch verbessert und die Fixes an die Community zurückgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Ich spüre, dass meine Arbeit geschätzt wird, sowohl von den Kollegen wie von der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Die Scrum Retrospektiven sowie monatliche Teamsitzungen führen zu einem guten Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Ein super team
Work-Life-Balance
Liip ist bereit, Teilzeit arbeit anzubieten, was ich sehr schätze. Da es keine unbezahlten Überstunden gibt, ist auch die Motivation des Arbeitgebers nicht vorhanden, uns zu Überstunden zu drängen.
Vorgesetztenverhalten
Im Spannungsfeld zwischen Kundenforderungen, technischen Herausforderungen und persönlichen Bedürfnissen ist es schwierig alle zufrieden zu stellen. Bei Liip gelingt das meistens.
Interessante Aufgaben
Immer wieder gibt es Gelegenheit, die neusten Technologien im Web Bereich nicht nur anzutesten, sondern auch in grösseren Projekten produktiv einzusetzen. Im wesentlichen machen wir grössere Projekte die mit mehrköpfigen Teams über mehrere Monate laufen. So kann man sehr weit kommen. Da die Projekte aber doch begrenzt sind, muss man nicht Jahrelang dasselbe machen.
Gleichberechtigung
In der Informatik gibt es zu wenig Frauen - aber die, die bei uns angestellt sind werden nach meiner Meinung nicht diskriminiert. Und ich weiss dass die Geschäftsleitung zur Verbesserung des Frauenanteils im Zweifelsfall eine Frau bevorzugt anstellt.
Auch sonst ist Liip sehr offen - die Mitarbeitenden stammen aus vielen verschiedenen Ländern.
Arbeitsbedingungen
Wir haben keine Einzelbüros. Das ist Geschmacksache, für mich aber in der Teamarbeit viel besser für die Kollaboration. Am Standort Fribourg hat trotzdem jedes Team einen Bereich des Büros für sich, so dass man nur 5-6 Personen direkt am selben Ort hat. (Standort Zürich ist da weniger Glücklich, das ist ein grosser Raum in dem wohl 20 Leute sitzen.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsreisen innerhalb von Europa werden ausser in begründeten Ausnahmen mit dem Zug gemacht. Wir haben einige Firmen-Velos aber kein Firmenauto. Es gibt auch regelmässig Aktionen, wo Liip den Mitarbeitenden ein Velo zu reduziertem Preis vermittelt. Liip bezieht ökologischen Strom, hat eine Kohlensäure-Maschine anstatt ständig Getränkeflaschen zu verbrauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist auf dem Papier sicher nicht der höchste der Branche, aber Anständig. Berücksichtigt man dass es keine unbezahlten Überstunden gibt, sieht der Lohn doch sehr gut aus pro Arbeitsstunde.
Überschüsse in guten Jahren werden den Mitarbeitenden ausgeschüttet und gehen nicht an die Aktionäre. So gab es auch schon einen 15. Monatslohn nebst dem Vertraglich gesicherten 13. und dem 14. der bei gutem Geschäftsjahr kommt.
Für Familienväter gibt es bei Liip 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Image
Liip gewinnt Regelmässig beim Best of Swiss Web. Durch die Open Source aktivitäten fällt die Firma auch international auf. An Konferenzen erlebe ich häufig, dass Leute von Liip wissen - und positive assoziationen haben.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch dass Liip kein Grossbetrieb ist, kann man rasch Verantwortung übernehmen und sich in die Richtung entwickeln die man möchte. Es gibt regelmässigen internen Austausch sowie individuelle Budgets für Weiterbildung und zum gemeinsamen Open-Source hacken.