196 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
196 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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196 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannend, abwechslungsreich, interkulturell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Integration der Mitarbeiter, interkulturelles Flair, abwechslungsreiche Arbeit ohne "Hamsterrad"-Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice u. Teilzeit weniger gut möglich resp. gerne gesehen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vielseitiges und innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach bereits längerer Zugehörigkeit kann ich nach wie vor top bewerten!
Aufgaben und Arbeitsumfeld sind abwechslungsreich, herausfordernd und innovativ. Hier lernt man bereits auf Grund "learning by doing" nie aus. Dazu gibt es individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern).
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum organisatorisch mithalten und nicht die Übersicht und das persönliche Miteinander aus den Augen verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Très agréable!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Les collègues, les supérieurs, le travail y sont super! Enfin j'ai trouvé ma boîte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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100 and still growing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstrebend und adventurous, nutzt die Potentiale der Leute sehr gut und bietet Konditionen, die überzeugen!
Arbeitsatmosphäre
Tja... ich gehe meistens gerne auf Arbeit! Kann ich nicht von allen früheren Firmen sagen.
Work-Life-Balance
Die Regelungen sind fair und transparent. Ferienbezug auch länger ist unproblematisch. Es gibt Entwickler, die auch mal unbezahlte Freien genommen haben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten von uns sind IT-Leute, aber nicht alle. Der Umgang untereinander ist sehr angenehm. Darüber sollen auch die mal hitzigen Diskussionen in oder zwischen Entwicklerteams nicht hinwegtäuschen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Kompetenz am "Rösti-Graben"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Kompetenz im Bereich Web Engineering, da wird bereits bei der Auswahl der Bewerber sehr darauf geachtet! Man kann sich in diesem Bereich als Entwickler richtig austoben.
Sehr gelungene Verbindung zwischen Romandie und Deutschschweiz, was eben viele Zürcher Consulting-Unternehmen nicht bieten.
Lockere, dennoch bei Bedarf resolute Vorgesetzte, und like-minded colleagues. Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Team Lead), aber hierfür muss man sich aktiv einbringen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Is tnoch nicht ganz von der Grösse, wie ich gerne hätte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Rundum-Paket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liip AG in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bietet eine gewisse Flexibilität, man ist nicht einfach ein kleines Zahnrad in einem grossen System sondern hat auch die Möglichkeit seinen Teil beizutragen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade weil jeder der Mitarbeiter etwas beitragen kann ist es schwierig eine allgemeine Richtung für die ganze Firma zu erkennen. Es macht vielleicht Sinn eine ungefähre Richtung für die Zukunft festzulegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LIIP Fribourg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Image
Das Unternehmen macht sich langsam aber stetig einen Namen!
Kollegenzusammenhalt
Gute Teams, wo man sich innerhalb und auch zwischen Teams abstimmt und unterstützt. Gemeinsame Unternehmungen auch mal ausserhalb der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
nur gute Erfahrungen, sehr nahe an den Mitarbeitern, keine eigenen "Sphären".
Arbeitsbedingungen
Alles modern, das ist (was die IT angeht), bei den meisten IT-Unternehmen so, bei Räumlichkeiten habe ich schon ganz andere Beispiele gesehen.
Gleichberechtigung
Funktioniert perfekt, ist nicht mal ein Thema, sondern Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Entwicklung im Bereich Web. Lernkurve garantiert!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Beste Web-Development Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr guter Ausgleich zur Arbeit möglich. Ferien und Erholung werden ernstgenommen.
Gehalt/Benefits
Wir sind keine Bank. Aber für die gegebene Firmengrösse stimmen die Leistungen!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige, praxisbezogene Tätigkeit mit Team-Spirit (nicht für "Eigenbrödler" und reine Code-Bastler!). Voneinander lernen, einander unterstützen! Ausrichtung auf aktuellste Technologien, was einen selbst natürlich auch zur fortlaufenden Weiterbildung forciert. Und das ist gut so! Interne Workshops, Reviews, Unterstützung bei fachlichen Zertifizierungen runden dies noch ab.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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innovativ, fordernd, dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Routine? Weit gefehlt! Verschiedene Business-Anforderungen verlangen unterschiedliche Lösungen und Technologien. Es wird vorausgesetzt, dass man sich kontinuierlich und selbsttätig in neues Terrain wagt. Die Herausforderungen sind spannend und immer mit Innovation. Auf sich alleine gestellt ist niemand, Unterstützung ist immer verfügbar und wird auch ohne zögern angenommen; längeres "Wiederkäuen" über eine Aufgabe wird nicht gerne gesehen.
Auch fortgeschrittenere Entwickler können sich hier sehr gut weiterentwickeln!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Arbeitsatmosphäre und die Kollegialität im Team ist für mich ein wichtiger Motivator um Freude an meiner Arbeit zu haben. Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit erlaubt ein gesunde Work-Life Balance.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Mit regelmässigen Events wird auch der Kontakt mit den anderen Standorten gefördert.
Image
Die Firma geniesst in der CH einen ausgezeichneten Ruf. Das ist auch ein Feedback, dass man oft von Kunden zu hören bekommt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Ausnahme und können kompensiert werden. Teilzeitarbeit wird aktiv gefördert, was dazu führt das eine Mehrzahl der Angestellten in Teilzeit arbeitet (ob mit oder ohne Familie). Ferien müssen in der Regel mit dem Team abgesprochen werden, aber bei genügend Vorlaufzeit ist das nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten vergleichbar mit klassischen Berufen. Angestellte, die bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen werden jedoch entsprechend gefördert. Die Weiterbildung ist ebenfalls ein wichtiger Teil der Entwicklung der Angestellten, welcher aktiv gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut und werden durch Goodies ergänzt, wie monatliche Massagen.
Der Lohn liegt etwa im Mittelfeld des branchenüblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein weiteres Thema, das gross geschrieben wird. Das geht von der nachhaltigen Bewirtschaftung von Arbeitsgeräten bis zum Einkauf bei lokale und regionalen Anbietern. Für betriebsnotwendige Reisen wird, wann immer möglich, der ÖV benutzt. Statt Firmenautos gibt es Firmenvelos.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht eine tolle Atmosphäre. Hilfsbereitschaft wird gross geschrieben und auch gelebt. Der Umgang ist sehr kollegial und freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Branche, in der die Firma tätig ist, ist das Durchschnittsalter unter 40. Nichtsdestotrotz hat es auch Mitarbeiter über 45 und solche werden auch neu angestellt. Auch langjährige Mitarbeiter werden noch gefördert und ihre Erfahrung und Wissen als wertvoll empfunden.
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten bieten die Vorgesetzten immer Hand zur Lösung, sei es mit persönlichen Gesprächen oder mit Coaching.
Arbeitsbedingungen
Bezüglich Arbeitsgerät und Ausstattung sind die Angestellten frei in der Auswahl. Die Büros sind ansprechend und bieten auch Rückzugsmöglichkeiten (Grossraumbüro).
Kommunikation
Grundsätzlich wird sehr transparent informiert. Und es besteht immer die Möglichkeit, Fragen direkt an die Geschäftsleitung zu richten, falls etwas unklar ist.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird aktiv gelebt (Vaterschaftsurlaub, Teilzeitarbeit, gleiche
Lohnbedingungen). Eine Diskriminierung irgendeiner Art habe ich noch nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Da die Teams sehr viel Autonomie haben, haben die Mitarbeiter auch grossen Einfluss bei der Wahl der Aufgabengebiete. Die Arbeitsbelastung kann im Projektgeschäft naturgemäss stark variieren. Grundsätzlich entscheidet aber jede/r Mitarbeiter/in selber, wieviel Arbeit er/sie übernehmen kann/will.
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