196 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
196 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
196 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liip glaubt an Open Source Software. Open Source Produkte werden nicht nur eingesetzt, sondern auch verbessert und die Fixes an die Community zurückgegeben.
Ich spüre, dass meine Arbeit geschätzt wird, sowohl von den Kollegen wie von der Geschäftsleitung.
Liip gewinnt Regelmässig beim Best of Swiss Web. Durch die Open Source aktivitäten fällt die Firma auch international auf. An Konferenzen erlebe ich häufig, dass Leute von Liip wissen - und positive assoziationen haben.
Liip ist bereit, Teilzeit arbeit anzubieten, was ich sehr schätze. Da es keine unbezahlten Überstunden gibt, ist auch die Motivation des Arbeitgebers nicht vorhanden, uns zu Überstunden zu drängen.
Geschäftsreisen innerhalb von Europa werden ausser in begründeten Ausnahmen mit dem Zug gemacht. Wir haben einige Firmen-Velos aber kein Firmenauto. Es gibt auch regelmässig Aktionen, wo Liip den Mitarbeitenden ein Velo zu reduziertem Preis vermittelt. Liip bezieht ökologischen Strom, hat eine Kohlensäure-Maschine anstatt ständig Getränkeflaschen zu verbrauchen.
Dadurch dass Liip kein Grossbetrieb ist, kann man rasch Verantwortung übernehmen und sich in die Richtung entwickeln die man möchte. Es gibt regelmässigen internen Austausch sowie individuelle Budgets für Weiterbildung und zum gemeinsamen Open-Source hacken.
Ein super team
Im Spannungsfeld zwischen Kundenforderungen, technischen Herausforderungen und persönlichen Bedürfnissen ist es schwierig alle zufrieden zu stellen. Bei Liip gelingt das meistens.
Wir haben keine Einzelbüros. Das ist Geschmacksache, für mich aber in der Teamarbeit viel besser für die Kollaboration. Am Standort Fribourg hat trotzdem jedes Team einen Bereich des Büros für sich, so dass man nur 5-6 Personen direkt am selben Ort hat. (Standort Zürich ist da weniger Glücklich, das ist ein grosser Raum in dem wohl 20 Leute sitzen.)
Die Scrum Retrospektiven sowie monatliche Teamsitzungen führen zu einem guten Austausch.
Der Lohn ist auf dem Papier sicher nicht der höchste der Branche, aber Anständig. Berücksichtigt man dass es keine unbezahlten Überstunden gibt, sieht der Lohn doch sehr gut aus pro Arbeitsstunde.
Überschüsse in guten Jahren werden den Mitarbeitenden ausgeschüttet und gehen nicht an die Aktionäre. So gab es auch schon einen 15. Monatslohn nebst dem Vertraglich gesicherten 13. und dem 14. der bei gutem Geschäftsjahr kommt.
Für Familienväter gibt es bei Liip 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
In der Informatik gibt es zu wenig Frauen - aber die, die bei uns angestellt sind werden nach meiner Meinung nicht diskriminiert. Und ich weiss dass die Geschäftsleitung zur Verbesserung des Frauenanteils im Zweifelsfall eine Frau bevorzugt anstellt.
Auch sonst ist Liip sehr offen - die Mitarbeitenden stammen aus vielen verschiedenen Ländern.
Immer wieder gibt es Gelegenheit, die neusten Technologien im Web Bereich nicht nur anzutesten, sondern auch in grösseren Projekten produktiv einzusetzen. Im wesentlichen machen wir grössere Projekte die mit mehrköpfigen Teams über mehrere Monate laufen. So kann man sehr weit kommen. Da die Projekte aber doch begrenzt sind, muss man nicht Jahrelang dasselbe machen.
Selbständige Weiterbildungsmöglichkeiten und innovative Projekte, immer am Puls des Web.
Dank offener Kommunikation untereinander herrscht ein gutes Betriebsklima.
Gutes Image, bin stolz hier zu Arbeiten, und Empfehle das Unternehmen gerne weiter.
Urlaub kann mit Projektbezogenen ausnahmen jederzeit bezogen werden. Flexible Arbeitszeiten
Grosses Umwelt- und Sozialbewusstsein auf verschiedensten Ebenen
Eigenes Weiterbildungs-Budget (Geld und Tage), Hackdays, Team-Workshops, jährlicher Techday, wöchentliche Techtalks
Team und Büro intern sehr gute Zusammenarbeit und grosse Hilfsbereitschaft. Standortübergreifend wenig Austausch
Helles und geräumiges Grossraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten.
Computer und Notebooks werden zur Verfügung gestellt. Gibt aber auch die Möglichkeit das eigene Gerät zu verwenden.
Offene Kommunikation über Geschäftszahlen, gewonnene Kunden und Mitarbeiter relevante Themen.
Gratifikation für alle Mitarbeiter, durchschnittliches Gehalt.
Grosses Aufgabengebiet mit interessanten Herausforderungen
Etliche Prozentstellen (40%-80%), "flexible" Arbeitszeiten,
Eigenes Weiterbildungs-Budget (Geld und Tage), Hackdays, Team-Workshops, jährlicher Techday, wöchentliche Techtalks (Pflicht für jeden Mitarbeiter)
Gratifikation für alle Mitarbeiter
Gutes Umweltbewusstsein - Engagiert sich auf verschiedenen Ebenen.
Team intern gut, Büro intern auch OK, Standortübergreifend wenig Austausch.
Junge Leute, "langdienende" Angestellte werden belohnt.
Grossraumbüro, was ich persönlich schätze.
Sehr transparent, monatliche Team-Meetings
Am Puls des Web, spannende Entwickler, technologisch in der Zeit, interessante Kunden, Grün und eine internationale Atmosphäre
Stressiges Projekt Business, Überstunden, mittelmässig bezahlt.
Der Anteil Projektleiter steigt Quartalsweise
Wieder zurück zu selbständigen Entwickler-Teams mit weniger Projektleitern.
Mehr Freiheiten bei der Wahl der Werkzeuge zur Umsetzung - so bindet man Entwickler ans sich.
Grossraumbüro,
Überzeiten gehören zum guten Ton
Geniesst einen sehr guten Ruf in der Internet Branche.
technologisch stark und sicher besser als der Durchschnitt
Einsatz für die Firma, das Projekt und das Team gehen über alles.
2 Tage für Weiterbildung, Finanzierung ist Sache des MA.
Interne Vorträge und Diskussionen sind sehr gut.
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Dafür gibts langen Vaterschaftsurlaub und Gewinnbeteiligung.
Umwelt: vorbildlich. CO2 Kompensation aller MA (inkl. private Emmissionen)
Die Entwickler sind echte Geeks mit guter Büro Kultur
Starker Konkurrenzkampf
Keine MA über 45 vorhanden.
Grossraumbüros - mag ich nicht!
Küche usw vorhanden.
Designermöbel statt Ergonomie
Alle Geschäftsergebnisse und Zahlen werden den MA vorgelegt.
Mind. 2 mal im Jahr wird Geschäftserfolg allen MA präsentiert und erklärt.
Interessante Kunde. Einsatz von sehr interessanten Technologien.
Wirklich innovativ sind die Kunden.
So verdient kununu Geld.