Liip AG als Arbeitgeber

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18 von 164 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Spannende Projekte und aufgeschlossene Arbeitsweise

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Top Handling und Kommunikation zur Corona Situation und gute Ausgangslage und Infrastruktur.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise fehlende Strategien dafür sehr opportunistisches Vorgehen

Kollegenzusammenhalt

Kürzlich viele Wechsel, sehr indivdualistische Firma

Arbeitsbedingungen

Flexible und gute Arbeitsbedingungen in einem schönen Office

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Leistungen für Eltern


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Zehnder, Lead Marketing und Communication
Jenny ZehnderLead Marketing und Communication

Hallo,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und das Lob zur aktuellen Situation. Gerne nehmen wir deine Anmerkungen auf, lass mich wissen, wenn du diese noch weiter ausführen möchtest.

Wir wünschen dir viel Erfolg für deine Zukunft und im neuen Job.

Viele Grüsse
Jenny

Selbstorganisation ist die Summe der Angestellten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liip AG in Zürich gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmässige und transparente Kommunikation. Viel Einsatz und Abklärung vieler Einzelheiten..Wo immer geht, ist der Arbeitgeber um individuelle Lösungen bemüht um die Angestellten zu entlasten

Work-Life-Balance

Stark abhängig von eigener Disziplin, Arbeitseinstellung und Nutzung der Freiräume.

Vorgesetztenverhalten

De facto gibt es keine Vorgesetzten mehr. Ein paar Gründer im Hintergrund, die im Vakuum der mangelnden Führungserfahrung der Angestellten einspringen - aber jeder ist ernsthaft aufgerufen sich einzubringen.

Interessante Aufgaben

Man ist seines eigenes Glückes Schmied. Wer darauf wartet, zu etwas aufgefordert zu werden ist vermutlich andernorts besser beraten. Initiative ist gefordert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Zehnder, Lead Marketing und Communication
Jenny ZehnderLead Marketing und Communication

Hallo,

Vielen lieben Dank für dein positives Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut!

Wir wünschen dir ganz viel Erfolg für deine Zukunft.

Viele Grüsse
Jenny

Super Einstieg in die Berufswelt

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Liip AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr selbstständiges Arbeiten
- offene und freundliche Kultur
- Verantwortung liegt bei jedem selber
- Firmenevents

Karriere/Weiterbildung

Bei Liip kann man sehr gut neben dem Arbeiten eine Aus/-Weiterbildung machen.

Vorgesetztenverhalten

Gab es bei Liip nicht, wir sind selbstorganisiert

Interessante Aufgaben

Ich hatte nicht all zu viel Abwechslung in meinen Aufgaben, aber machte diese gerne.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Zehnder, Lead Marketing und Communication
Jenny ZehnderLead Marketing und Communication

Hallo

Vielen lieben Dank für dein positives Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut!

Wir wünschen dir ganz viel Erfolg für deine Zukunft und hoffen dich mal an einem unserer Events wieder zu sehen.

Viele Grüsse
Jenny

Caring and empowering working environment

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

When I first met Liip, it was love at first sight. Back then I was a client of Liip. The collaboration with the project team was awesome and the work done great. At that time, I said to myself that one day I’ll have to join this so inspiring and so empowering company.

I joined Liip a bit more than a year ago. And I am still in the honeymoon phase. Onboarding was very smooth – even if I joined a team spread across several locations. Within my team, I experienced the perfect balance between coaching and independence work on each project I take over or launch. Within my location (where no of my teammates are located), I felt very welcomed too, and very quickly super well integrated. Countless activities are organised by the Liipers to foster human interactions and a good mood.

I could go on for a while. As a wrap up, I would say that I love my colleagues, my projects, the culture and conditions. I feel lucky and grateful for this incredible work and life experience.

Arbeitsatmosphäre

Liip provides the caring working environment I was looking for – where actions are taken to make me feel good at work. Sport courses, massages, breakfasts and end-of-the-day-cheerful-gatherings. I also like my standing desk very much. On a personal level, I feel listened to and valued. I have a voice within the company and can take initiatives.

Image

Before joining Liip, I built myself a picture of the company. Now that I am Liiper myself, it’s exactly as I imagined. Transparency, equality, empowerment, flexibility, agility are really lived and nurtured. I also feel very connected to the values and principles of the company. Which is really important to me in order to deliver qualitative work.

Work-Life-Balance

I chose to work at a 100% rate even if I had – and still have – the possibility to lower my occupation rate. I like the freedom I have regarding working hours. I’m involved in an association (outside of Liip) and it has never been an issue to be off a couple of hours here and then during the day.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Zehnder, Lead Marketing und Communication
Jenny ZehnderLead Marketing und Communication

Dear Liiper,

Thank you very much for your detailed and amazing feedback! We greatly appreciate your opinion.

We wish you all the best for the future and let me know if you think of anything we can improve on (as there are only pro's in your feedback ;))

Greetings Jenny, Employer Branding Specialist

Love it here!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liip in St. Gallen, Zürich, Bern, Fribourg, Lausanne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Progressive company
- Nice offices and good coffee
- Transparent salary system
- No project budget discussions. Just do it as long as it makes sence and stop doing it if it doesn't

Arbeitsatmosphäre

Great people work here

Karriere/Weiterbildung

You have your own budget for your further education.

Gehalt/Sozialleistungen

For the flexibility and possiblity to influence your job content - great.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

We have a non flight policy because we care about our planet.

Kollegenzusammenhalt

We have Scrum retros in the team to talk about our collaboration.

Vorgesetztenverhalten

We are self organised and you are responsible!

Interessante Aufgaben

You have it in your hand.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja PerroulazMitgründerin, HR

Dear Liiper,

Thank you very much for your great feedback! We greatly appreciate your opinion. We like our "just do it as long as it makes sense and stop doing it if it doesn't" too.

We wish you all the best for the future and let me know if you think of anything we can improve on.

Greetings Jenny, Employer Branding Specialist

It’s going down the drain

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Liip in Freiburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stop speaking about how cool you are when you are not

Verbesserungsvorschläge

Get things done! Drop holocrazy, it just does not work and we all know it. Encourage people to speak out, everyone is afraid to tell anything as we know this adventure won‘t last much longer.

Arbeitsatmosphäre

Everyone thinks he‘s the best

Image

Ppl on the street or at conferences do not have a good image on Liip. „Oh, you work at Liip? Good grief!“

Karriere/Weiterbildung

Career? There is no such thing. Everyone is „equal“ (unless, of course, you have been around for a long time, then you‘re „special“)

Gehalt/Sozialleistungen

Salary, lol. Work for Swisscom if you want a proper salary AND nice benefits

Vorgesetztenverhalten

No bosses means nobody is responsible for anything. Things move slow, leads have a short term vision.

Kommunikation

Slack only. Millions of messages to follow. Ppl don‘t know what is really going on.

Interessante Aufgaben

Jobs got worse in the last 3 days, quality has no importance, just get it done and move on to the next project


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Zehnder, Lead Marketing und Communication
Jenny ZehnderLead Marketing und Communication

Dear colleague,

Thank you very much for your critical and open comments! Your experience sounds really bad. We’d like to discuss with you the possibilities for improving the points you raised because we think we can always learn and improve. We always endeavor to develop formats that meet the needs of new employees as well as the experienced Liipers. Please also give us personal feedback - you can contact whomever you like or of course me at any time.
We try to support you with all means.

Greetings Jenny, Employer Branding Specialist

Einer der besten Orte zum arbeiten

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Liip AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- No bullshit attitude
- Kein Management-Layer
- Jeder kann und muss Verantwortung übernehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Zehnder, Lead Marketing und Communication
Jenny ZehnderLead Marketing und Communication

Lieber Liiper

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut!

Wir wünschen dir ganz viel Erfolg für deine Zukunft.

Viele Grüsse
Jenny

Super Einstieg in die Berufswelt für angehende Applikationsentwickler

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT bei Liip AG in ST. GALLEN gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum (auch als Praktikant)
- Möglichkeit als Praktikant auf richtigen Kundenprojekten zu arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- relativ viele Firmenanlässe

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch zwischen den verschiedenen Standorten hat Verbesserungspotential. Da ich während dem Praktikum eher wenig Kontakt mit den anderen Standorten hatte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

40 Stunden Wochen, sehr flexible Arbeitszeiten, Massagen

Vorgesetztenverhalten

Da die Liip ein holakratisches Unternehmen ist, gibt es grundsätzlich keine Vorgesetzten. Als Praktikant hat man somit nur den Ausbildner als "höhere" Instanz. Der Ausbildner dient aber mehrheitlich als Unterstützung für den Lernenden. Somit hat man auch als Praktikant ziemlich viel Selbstverantwortung und Freiraum.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist offen und speditiv, was in einem selbstorganisiertem Unternehmen auch wichtig ist.

Interessante Aufgaben

In der ersten Woche meines Praktikums erhielt ich eine Einführung in ein richtiges Kundenprojekt und konnte bereits in der zweiten Woche selbständig kleinere Tasks ausführen. Im Verlauf des Praktikums steigerte sich die Grösse und Komplexität der Tasks, die ich selbständig erledigen konnte, stetig.

Durch die Arbeit an zwei grösseren Kundenprojekten konnte ich während meinem Praktikums extrem viele praktische Erfahrungen sammeln und mein Basiswissen aus 3 Jahren Schule erheblich vertiefen.

Somit war das Praktikum sehr abwechslungsreich und der perfekte Einstieg in Berufswelt der Applikationsentwicklung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja PerroulazMitgründerin, HR

Lieber Liiper

Vielen Dank, dass du so viel Zeit in ein ehrliches und wertvolles Feedback investiert hast. Wir danken dir vielmals für den Verbesserungsvorschlag.

Die interdisziplinäre Zusammenarbeit liegt uns sehr am Herzen und wir suchen stets nach neuen Kollaborationsformen.

Wir wünschen dir viel Erfolg für deine Zukunft.

Viele Grüsse
Jenny

Gesunder Menschenverstand bei der Arbeit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt aufgrund der Selbstorganisation keine Vorgesetzten. Aber die sind grandios :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Nadja PerroulazMitgründerin, HR

Hallo Liiper

Vielen Dank für dein Feedback. Das hat uns sehr gefreut!

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüsse
Jenny

The right place for entrepreneur minds

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Liip AG in Freiburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

You have basically very much freedom in this company. For instance, you can propose all sorts of new ideas and you will even get budget to realize those. Instead of blocking you, Liip will encourage new initiatives, meaning it is possible to start new projects in new areas, proposing new services, etc. Colleagues and the atmosphere are great, I have never seen something like this in any other company I've worked for. The projects are very diverse and you sure will find great and rewarding ones. Liip trusts you to take responsibilities and will allow you to learn by making mistakes.

Verbesserungsvorschläge

As there are no mechanisms to limit you, it can happen that you take too much on your plate and could get overwhelmed. As it is your own responsibility to define how much percentage you will allocate to what kind of work, it can be challenging to find the right balance, especially when you start in this company.
Maybe Liip could make people more aware that when they take on a new responsibility they will be accountable to deliver the expected results.

Arbeitsatmosphäre

There is a strong team spirit, colleagues are helping each other and there is a sincere will to think as a whole (vs. teams or departments competing against each other)

Work-Life-Balance

40 hours week, very high flexibility, home office, massages, health programs, ...

Karriere/Weiterbildung

With Holacracy you can evolve to different roles, take on new challenges. It is a great place for an entrepreneur mindset

Gehalt/Sozialleistungen

Pro: there is a 14th salary for everyone depending on the year's results
Con: Probably the pension fund could be a bit more attractive

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Green current
- Offices are in a walking distance from a train station
- Favor train over plane for traveling inside Europe
- Recycling

Vorgesetztenverhalten

There is no more management layer since Holacracy adoption. There are colleagues that have more "weight" than others and that you will listen to. They will act as mentors and help you along the way.

Kommunikation

The use of defined tools to centralize the information makes it usually easy to find an information.
A lot of communication happens through various slack channels and it can be sometimes challenging to keep up.

Gleichberechtigung

Salary based on transparent criterias, those criterias are the same for everyone at Liip.

Interessante Aufgaben

Very interesting projects, possibility to choose on which project you want to work, very diversified client base, you will always find what you are looking for.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Jenny Zehnder, Lead Marketing und Communication
Jenny ZehnderLead Marketing und Communication

Dear Liipers

Thank you very much for taking the time to write such a meaningful and honest feedback! We appreciate your opinions and are happy to hear all of it.

"Raising awareness of taking over responsibilities" is one of the topics we needs to work on. If you have any concrete suggestions for improvement, please contact me directly.

We wish you all the best for your future.

Cheers
Jenny

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