kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibler Arbeitgeber
Kommunikation in Teilbereichen verbesserungswürdig.
- Die LLB hat eine sehr gute Größe: gross genug, um spannende Themen voranzutreiben und nicht zu gross, dass alles anonym ist
-Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen ist sehr wertschätzend und macht Spass
- Die Aufgabenprofile bieten Abwechslung und Möglichkeiten etwas zu bewegen
- teilweise sind interne Prozesse langwierig. Ich würde mir an manchen Stellen mehr Schnelligkeit wünschen
Die positive Firmenkultur und absolut geniale Events.
Der Corporate-Sprech wirkt manchmal abgehoben.
Die Kantinenverpflegung im s1861 könnte einmal überarbeitet und modernisiert werden.
Es herrscht eine angenehme Grundatmosphäre, in der Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gelebt werden. Man kommt gerne morgens ins Büro. Auch fremde Kollegen aus anderen Abteilungen grüssen freundlich und man geht respektvoll miteinander um.
In meinem Bereich absolut im Rahmen. In Liechtenstein gilt gleitende Vertrauensarbeitszeit mit den üblichen 42 Stunden pro Woche.
Wird stark gelebt. Die LLB unterstützt zahlreiche soziale Projekte in Liechtenstein. Umweltaspekte werden bei den Gebäuden, der Mobilität und dem Essen mitgedacht. Manchmal wird es auch übertrieben: Maximale Kühlung der Büros auf 24-26 Grad Celsius im Sommer ist sehr an der Grenze.
Ich durfte durch meine Kollegen sehr viel Unterstützung erfahren. Man arbeitet nicht nebeneinander her, sondern interessiert sich auch für die anderen Kollegen.
Es gibt zahlreiche Kollegen, die 20, 30 oder schon 40 Jahre bei der LLB schaffen. Rauswürfe mit 55 sind mir nicht bekannt.
Für mich bisher stets vorbildlich. Mitarbeitergespräche werden vorbereitet und man nimmt sich genügend Zeit für ausführliche und nützliche Rückmeldungen. Die Vorgesetzten sind auch bereit, sich nach oben für mich einzusetzen.
Die Büros im Haus Giessen bzw. im Haus Äule nach der Renovation sind gut gestaltet und auf dem neuesten Stand. Man kommt gerne hierher.
Es wird regelmässig in Town Halls, Events und E-Mails kommuniziert. Die Kommunikation ist professionell, hat aber für meinen Geschmack manchmal zu viel Corporate-Sprech in sich.
Gehalt marktüblich, Sozialleistungen (PK, Krankenkasse) top. Die Bankbenefits (kostenloses Konto, gute Kreditkarte, Vergünstigungen bei Fonds, FX usw.) sind ebenfalls top.
Wird je nach Abteilung mehr oder weniger gut gelebt. Die Angebote reichen von nützlich (wie Workshops und Karriereseminare) bis rein signalgebend (Gendern mit Doppelpunkt). Insgesamt ist man hier seitens der Gruppenleitung wohl auf dem aktuellen Stand, innerhalb der Teams variiert es aber.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzender und respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitern und Kollergen. Gute Vergütung, abwechslungsreiche Arbeit. Alles zusammen erzeugen Freude bei der Arbeit.
Nichts, einfach ein Top-Arbeitgeber!
Selbstbestimmte Arbeitseinteilung.
- Fassadenkultur
- Planlosigkeit in der Strategie
- Prahlerei CEO und neue Entourage
Mehr Kontinuität und eine klare Strategie nicht dieses ständige hü und hott, das keiner nachvollziehen kann.
Seit dem CEO-Wechsel (inkl. neue Entourage) ist die Unternehmenskultur einem grossen Wandel unterworfen. Von dem einstig patronal geführten Unternehmen zur heutigen Fassadenkultur nach Manier der UBS und CS. Es herrscht die Kultur, der Prahlerei vor. Man muss nicht mehr durch Leistung überzeugen, sondern durch Lobhudelei. Viele gute Leute (inkl. restliche GL) verlassen das Boot.
Tolle Arbeitskollegen, solide IT-iInfrastruktur
Keine konkreten Weiterentwicklungspläne für junge (oft wird zu lange gewartet)
Junge Talente besser fördern und Quereinsteiger angemessen schulen
-das wertschätzende Umfeld ist super und der respektvolle Umgang mit allen Kollegen ist sehr wertvoll
- die Tätigkeiten machen Spass und es ist eine Abwechslung im Job geboten
- in meinem Job hab ich das Gefühl etwas bewegen zu können
- teilweise werden Entscheide nicht gut / schnell genug kommuniziert, da würde ich mir mehr Transparenz wünschen
-Die interne Kommunikation kann durchaus noch verbessert werden
Homeoffice wird nicht gelebt
Nicht stets auf Kosten der langjährigen Mitarbeitern sparen. Ressourcen korrekt einsetzen. Es gibt Teams, welche in der Arbeit versinken andere mit kaum Arbeit.
Angstkultur
Vertrauensarbeitszeit wird bodenlos ausgenutzt
Gehalt ist in Ordnung, steht aber nicht im Verhältnis der geleisteten Stunden
Ohne die Arbeitskollegen wäre es nicht auszuhalten
Ältere Kollegen werden vergrault
Kommunikation fehlt gänzlich
Sehr gute work-life Balance für ein gutes, kompetitives Gehalt. Interessante Tätigkeiten, guter Kollegenzusammenhalt und super Vorgesetztenverhalten / tone from the top.
Jeder Punkt, den ich hier anführen würde wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Nicht aufhören nach Verbesserung zu streben, auch wenn (/gerade weil) der Standard aktuell sehr hoch ist.
Angenehme, professionelle Atmosphäre. Umgang mit den Kollegen und anderen Abteilungen sachlich und respektvoll.
Kunden & Ergebnisorientierung ist nicht nur ein Slogan, sondern wird von der Organisation auch gelebt.
Die LLB bietet hier eine gute Balance aus Erfolgskultur und dennoch klaren Grenzen zwischen Privatleben und Beruf.
Die LLB unterstützt Weiterbildungen finanziell und organisatorisch.
Die LLB zahlt im Branchenvergleich in der Region gute Gehälter.
Modernes Mobilitätskonzept
Kommt natürlich auf das Team an - meiner Erfahrung nach top!
Ältere Kollegen werden geschätzt, für lange Betriebszugehörigkeiten gibt es auch besondere Boni.
Flache Hierarchien, sehr direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten und auch das Senior Management ist sehr greifbar.
Hier arbeitet die LLB gerade stark an einer Verbesserung (Campus Giessen, Modernisierung in Eschen).
Kommunikation ist gut, ich würde mir aber manchmal noch mehr Vernetzung zwischen verschiedenen LLB Standorten wünschen.
Trotz langjähriger Tradition ist die LLB ein modernes Unternehmen, das sich meiner Meinung nach sehr um Gleichberechtigung bemüht.
Die LLB agiert in einem internationalen Umfeld auf einem spannenden Finanzmarkt, der Job bietet viele interessante Aufgaben.
Stabiles, gutes und soziales Unternehmen - tolles Klima und sehr gute Arbeitsplätze.
Manchmal zuwenig in Anlässe eingebunden.
Direkte Kommunikation - vermehrt in Themen und auch Vorgesetzten Events Einbindung. Assistenz bleibt da etwas auf der Strecke.
Bin total happy hier.
Für mich passt es so wie es ist.
Bietet viele Möglichkeiten und Unterstützung an.
Gut, aber auch Luft nach oben, speziell bei Sondereinsatz bei nicht "Boni-berechtigten" Mitarbeitern.
Ist sehr gut, Luft nach oben hat es fast immer ;)
Vorbildlich
Kommunikation funktioniert idR sehr gut.
Für mich in meiner Lebenssituation total passend.
So verdient kununu Geld.