Enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gewinnbeteiligung und die Möglichkeit, dass man das 13. Monatslohn in die weitere Ferientagen umwandeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lohn - einfach höhere Löhne anbieten und nicht mit Boni die fehlende Franken kompensieren.
Es gibt keine konsistente Vorgehensweise bei Projekten - jede Person macht was sie will und wie sie kann, da jede Niederlassung anders arbeitet (relativ hohe Mitarbeiterfluktuation führt zu anderen Arbeitsweisen / Führungsstilen die von anderen Firmen mitgebracht wurden).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle bei Leistungen von Leitungsebenen (Middle-Management und höher) und ihrer Umgang und Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr Vertrauen an eigenen Mitarbeitern würde sicher nicht schaden. Feedbackkultur verbessern (nicht nur negative Feedbacks fordern).
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind generell nett, aber öfter als nicht auch passiv aggressiv.
Work-Life-Balance
Homeoffice bis 2 Tagen pro Woche vorhanden (ist aber seitens der Leitung nicht erwünscht)
Karriere/Weiterbildung
Interne Mobilität möglich, jedoch manchmal erschwert.
Gehalt/Benefits
Niedrige Basislöhne, die theoretisch mit Benefits kompensiert sind. Boni und Zuschläge ändern sich aber ab und zu, was zur Lohnfluktuation führen kann. Tendenziell erst ab drittem Anstellungsjahr sind die Benefits sichtbar. Sonst sind die Löhne unter durschnittlichen Marktwerten.
Vorgesetztenverhalten
Starke Hierarchie
Kommunikation
Kommunikation ist immer das Problem (wie überall eigentlich)
Interessante Aufgaben
Variiert sich je nach Abteilung aber tendenziell interessante Aufgaben