Ich kann der Bewertung der Vorgänger in vielen Punkten beipflichten.
Arbeitsatmosphäre
Team abhängig. Baustellen in der Regel mit Jungbauleitern <30J besetzt.
Kommunikation
Es wird allgemein offen kommuniziert, allerdings laufen viele Informationen natürlich hinter dem Rücken.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Baustelle denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Baustelle - nach vorne HO, hintenrum HÜ. Region Basel gab es vor kurzem plötzlich extreme viele Abgänge. Den Bereich würde ich meiden. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es einen Geldmehrwert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Bodenlos schlechte Bezahlung im Gegensatz zur Konkurrenz. (vielleicht auch ein Grund der hohen Fluktuation und das 90% der Bauleiter nur Jungbauleiter sind, die dann nach 1-3Jahren zu den Mitbewerbern wechseln) Ich rede nicht nur vom persönlichen Gehalt, sondern auch von Gehältern der Kollegen, Vorgesetzte und anderen Bereichen. Man erhält ca. 80% des Gehaltes im Gegensatz zur Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
70% der Führungspositionen sind von Franzosen besetzt, Tendenz steigend. (Durch den Mutterkonzern Bouygues werden Führungskräfte ersetzt - die von Frankreich nach Schweiz ziehen.)
Weiterbildung: Scheinbar ist das Ziel alle Weiterbildungen online durchzuführen, kostet halt weniger.