Losinger-Marazzi engagiert sich mit hoher Kompetenz für gute Ausbildung der Mitarbeiter und die Leitung von Projekten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenzen und Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehlen einer fairen Lohnpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Die Losinger-Marazzi AG sollte diese Lohnbedingungen und Lohnnebenleistungen überarbeiten, damit diese den Erfolg des Unternehmens reflektieren und verhindern, dass die besten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spass, in den Teams von Losinger zu arbeiten
Kommunikation
Die Kommunikationverläuft einfach und reibungslos
Work-Life-Balance
Die Privatsphäre wird respektiert und die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden (Homeoffice).
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten verläuft einfach und reibungslos
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant.
Gehalt/Benefits
Ich stelle leider fest, dass die Übernahme von Verantwortung oder ein Stellenwechsel keine oder nur geringe Auswirkungen auf das Einkommen haben. Insgesamt tendieren unsere Gehälter dazu, zu stagnieren oder sogar zu sinken, seit ich im Unternehmen bin.
Image
Die Projekte von Losinger-Marazzi sind sehr interessant.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eine hohe Flexibilität bei den Aufgaben möglich.