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Mammut 
Sports 
Group 
AG
Bewertung

Firma im Umbruch mit wenig Struktur und Rücksicht auf Mitarbeiter. Guter Teamspirit, leider überfordertes Management.

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele sehr gute und sympatische Mitarbeiter in der Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managementschwäche, schlechte Kommunikation, es wird laufend sehr viel schöngeredet und Probleme werden nicht angegangen.

Arbeitsatmosphäre

In gewissen Abteilungen guter Teamspirit. Jedoch durch grosse Führungsschwächen, Stelleneinsparungen und schlecht verteilte Investitionen schlechte Stimmung und tiefe Motivation.

Kommunikation

Es wir sehr schlecht kommuniziert, wenn überhaupt häufig zu spät oder zu einem schlechten Zeitpunkt. Es wird viel geredet ohne zu liefern.

Kollegenzusammenhalt

In gewissen Abteilung sehr guter Teamspirit und kollegialer Umgang. Zwischen den Abteilung häufiges Konkurrenzdenken. Heisslaufender Flurfunk.

Work-Life-Balance

Einige Abteilungen sind massiv unterbesetzt und müssen trotzdem liefern, während einige andere Abteilungen zu wenig Arbeit haben. Bezahlung für Angestellte ist schlecht und die Arbeitsbedingungen unter Durchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Durch Überforderung und schlechter Sozialkompetenzen lässt das Verhalten der oberen Führungsebene stark zu wünschen übrig. Kein Verständnis für die Bedürfnisse der Abteilungen und Mitarbeiter, fachlich und strategisch häufig falsche oder sehr fragwürdige Managemententscheidungen. Mittleres Kader und Mitarbeiter werden häufig ausgebrannt.

Interessante Aufgaben

Durch Umbruch je nach Abteilung interessante Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

In letzter Zeit häufen sich Kündingen nicht nur älterer MA durch die Firma, auch kurz vor der Pensionierung.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, Standort Seon benötigt Auto, Incentives unterdurchschnittlich. Bezahlung tief.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkteseitig wird probiert umweltverträglich und in hoher Qualität zu produzieren, Erfolg ist aber eher bescheiden. Sehr viele Geschäftsreisen und Dienstwagen im Einsatz.

Karriere/Weiterbildung

je nach Abteilung sehr grosse Unterschiede


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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