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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mammut Sports Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mammut Sports Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mammut Sports Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

locker, familiär, freundschaftlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmässige Infromationsveranstaltungen Unternehmensübergreifen als auch Department intern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle sind sehr offen, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die schlechte ÖV-Verbindung und die ländliche Lage geht viel Zeit mit Pendeln verloren. Gut ist, es werden viele verschiedene Pensa angeboten. und man ist sehr frei in der persönlichen Zeitgestaltung. Bei Mammut muss man mit hoher Arbeitsbelastung und anhaltendem Wandel zurecht kommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personenabhängig und Organisationsabhängig, sehr gut bis weniger gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

super interessante Aufgaben, viel Freiheit und Selbstverantwortung bei der Aufgabengestaltung, viele Möglichkeiten sich einzubringen

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