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Mammut Sports Group 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine tolle Atmosphäre und der beste Kaffee, den ich je in einem Unternehmen bekommen habe!
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Kaffee und die Hundewelpen der Kollegen.
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Sportliche coole Leute
Sehr viel Engagement in der Nachhaltigkeit der Produkte und Dienstleistungen
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Die langjährigen Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einiges, auch der Hundekot der Hunde der Kollegen, die ja zur Arbeit mitdürfen. Auch die vielen Hunde stören den Betrieb, das Bellen ist bei Telefongesprächen nicht zu überhören. Da fragt man sich sprichwörtlich: "Who let the dogs out?"
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Vetternwirtschaft, Unternehmensleitung hat die Strategie aus den Augen verloren, Chaos ist entstanden, zu wenig strukturierte Prozesse
Vetternwirtschaft, chaotisches Management, Bevorzugung einzelner Personen, Willkürliche Kündigungen, Negativmachen der Ära Schmidt, schlechter Lohn, Standort schlecht gelegen
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Geltungsdrang und Eigendarstellung der Vorgesetzten lassen die Teamförderung & Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen stark leiden.
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Right connections will get you far.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das möchte ich für mich behalten. Gerne hätte ich meinen Hamster zur Arbeit mitgenommen, doch das war nicht erlaubt.
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Klare Struktur und Prozesse, sich an die Strategie halten, schauen wer wirklich einen guten Job macht und „real“ ist
Das Unternehmen wird zu sehr verdeutscht und sollte sich wieder auf die Schweizer Wurzeln und den Bergsport besinnen. Die Marke wird durch das extrem breite Sortiment total verwässert und steht nicht mehr für die eigentliche Zielgruppe. Statt purem Aktionismus sollte positive Dynamik vom Top-Management vorgelebt werden.
Budget bereitstellen für wichtige Reparaturen.
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sich auf seine Kerngeschäfte besinnen, wieder eine eigenständige Marke werden statt North Face kopieren zu wollen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Mammut Sports Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kollegen sind die besten die man sich vorstellen kann. Die Kaffeekultur ist herausragend und ich trinke liebend gern den Kaffee in der Mammut.
5
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häufig gut, aber fast keine Schweizer mehr, nur noch günstige deutsche Angestellte. Sehr viele Wechsel
2
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Teamintern sehr starke Zusammenhalte, teamübergreifend teilweise etwas schwieriger.
4
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Im eigenen Team super, mit den meisten Kollegen aus anderen Fachbereichen auch. Ein paar Egoisten findet man in jedem Unternehmen.
4
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war vor ein paar Jahren deutlich besser
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mammut Sports Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Für junge motivierte Leute eine Katastrophe oder man nutzt halt die Vetternwirtschaft und schleimt sich ordentlich ein. Dann könnte etwas möglich werden.
1
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Es gibt keine Geschäfts Karre oder Karreren, aber die Bildung ist weit.
3
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nur durch Beziehnungen zur neuen Führung
1
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Weiterbildung mehrmals im Jahr, intern und extern, wird sehr gefördert.
5
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je nach Abteilung sehr grosse Unterschiede
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø94.700 CHF
Systemingenieur2 Gehaltsangaben
Ø76.900 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Mammut Sports Group
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mammut Sports Group
Branchendurchschnitt: Handel
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