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Gehalt

Es wird einem erzählt wie viel man doch verdient. Als Vergleich werden dann deutsche Unternehmen herangezogen.

Salaries and promotions gets set without you being able to be part of the discussion and if you try to discuss you‘re pointed to the fact that you‘re job level is within a certain range that is set company wide but they won‘t declare those ranges

not great / not bad

Niemand arbeitet hier wegen des Geldes, sondern weil man eine Passion für die Marke hat. Das Gehalt wächst im Regelfall jahrelang nicht. Boni sind grösstenteils abhängig vom Unternehmenserfolg und werden sehr undurchsichtig berechnet (man kennt zwar die KPI’s, aber nicht die absoluten Zielwerte und die Logik ist recht komplex - ob man dann den Bonus bekommt oder nicht ist gefühlt eine Ermessensentscheidung des Verwaltungsrats). Weiterbildungen werden teilweise bezahlt.

Das Gehalt ist eher niedrig. Gehaltserhöhungen sind sehr schwer auszuhandeln. Es gib nicht wenige die seit mehr als 5 Jahren im Unternehmen sind und noch nie eine aushandeln konnten.

Nicht der Rede wert